Forbedringer i Tysklands forskningssysselsettingssektor

Etter en stund med korstog fra Union for Education and Science, har den tyske regjeringen vedtatt en lov som vil forbedre vilkårene som gjelder for oppdragsarbeid innen universitetsforskning. Med de fleste yrker i akademia som en fast periode, regelmessig med kontrakter på ett år eller mindre, og oversikter som anbefaler en nærmer seg masseinnvandring fra forskningsavdelingen, anerkjente selv konservative røster at urimelige beslutninger hadde blitt tillatt av tidligere vedtak for korttidskontrakter blant forskningsansatte. De primære elementene i den reformerte loven fortjener å vurderes ettersom letearbeidernes avhengighet av ustabile forbigående kontrakter er vidtrekkende. Kanskje den mest essensielle komponenten i endringen er at når en oppgave er avhengig av ytre finansiering, må lengden på avtalene forholde seg til løpetiden til forskningssatsingen. I en annen høyforskningsnasjon, Australia, er det vanlig at analytikere er på rullerende seks måneders eller tolv måneders kontrakter, uavhengig av muligheten for at en oppgave har finansiering over lang tid eller for en viss periode. Kort- og kontraktsmessig forskningsarbeid er, når alt er sagt, tillatt bare i tilfeller av ytre 'myk' finansiering eller midt i en høyere forskning. Den nye og endrede loven om kontraktsyrke forbedrer også tilgangen til foreldrepermisjon for faste terminanalytikere, med anskaffelser for utvidelse av avtaler med to år for å ta hensyn til karriere og foreldrepermisjon. Dette er litt et resultat av kampanjen fra den tyske universitetsrektorkonferansen (lik Universities Australia). Fagforeningen forsøkte også å fikse begrensninger for ustabilt visningsarbeid og presset på et residensspor for postdoktoranalytikere. Det virkelige problemet var at det fortsatt var for mange boliger og faste heltidsansettelser ved tyske universiteter og forskningsinstitusjoner. Uansett, den nye loven er fortsatt et nyttig skritt fremover for å lindre en del av problemene som er naturlige i oppdragsforskningsarbeid. I en verden der det gradvis er et aggressivt arbeidsmarked for dyktige forskere, burde forskjellige avdelinger begynne å ta hensyn til oppgraderingene som nettopp er oppnådd i en nasjon som lenge har vært en verdenspioner når det gjelder å sette ressurser i utdanning og forskning . For flere nyhetsoppdateringer om forskning og studentinnvandring til Tyskland, abonnere til vårt nyhetsbrev på y-axis.com. Opprinnelig kilde: Den australske