Immigrasjonstilnærmingen for 2017 avsløres av Manitoba

Immigrasjonsstrategien for 2017 er avduket av regjeringen i Manitoba i form av Manitoba Provincial Nominee Program. Manitoba, som ligger sentralt i Canada, fremstår gradvis som det kjente reisemålet for innvandrere til Canada. Årsaken til dens popularitet er hovedsakelig på grunn av de mange arbeidsplassene og levestandarden som er høy. Den siste planen for immigrasjon har til hensikt å tilpasse de store arbeidsmarkedets krav til de nominerte. Selv om det forventes at flertallet av de nominerte fagarbeiderklassene vil bli nominert til jobbtilbudet sitt, vil noen av dem bli nominert selv uten arbeidstilbudet. Fagarbeiderne som kommer uten jobbtilbudet vil da bli på linje med de ledige jobbene i provinsen. Endringen i innvandringsstrategien er kunngjort i løpet av bare noen måneder etter endringen i regjeringspartiet i Manitoba. I april måned ble regjeringen i Manitoba erstattet av det progressive konservative partiet som tok over fra Manitoba New Democratic Party. De nye trendene for arbeidsmarkedet i Manitoba indikerer at det vil etterspørsel etter flere utenlandske fagarbeidere. Arbeidere som har ferdigheter som er spesifikke for sektoren og jobbene, og gründerne som kan skaffe nye lokale arbeidsplasser vil ha økt etterspørsel i Canada, som sitert av CIC News. Det har blitt anslått at det i fremtiden vil være jobber opp til 167 700 tall som følge av utskifting av nåværende arbeidere og utvidelse. Det forventes at en fjerdedel av dette kravet må fylles av utenlandske innvandrere. Sektorene som vil ha store krav til arbeidstakere inkluderer handel og transport, næringsliv og finans, salg og service og helse. De fleste jobbene vil trenge ansatte som har passende kompetansesett og opplæring. Regjeringen i Manitoba har økt målet for innvandring i de økonomiske kategoriene i immigrasjonsnivåplanen for 2017. Den har også erklært at disse innvandringsnivåene vil økes ytterligere i fremtiden. Derfor er Manitoba-regjeringen overbevist om at den kan øke andelen nominasjoner i de kommende årene. Manitoba har til hensikt å forbedre den nåværende interesseangivelsesordningen for Manitoba Provincial Nominee Program for fagarbeidere ved å øke kontakten med arbeidsgiverne. Den har også til hensikt å tilby en mer tydelig overgang til permanent opphold for utenlandske studenter og innvandrerarbeidere i Manitoba. Regjeringen har også til hensikt å omstille MPNP til en modell for å bli drevet av etterspørsel basert på forbedrede arbeidsmarkedsdata og resultatvurdering. I løpet av de siste månedene har ordningen med dyktige arbeidere utenlands i MPNP-trekningene tilbøyelig til søkere som ble invitert direkte under det strategiske rekrutteringsinitiativet til MPNP. Initiativene inkluderer rekrutteringsoppdrag og utforskende besøk. Rekrutteringsoppdragene involverer den muntlige vurderingen av de utenlandske fagarbeiderne av representantene for MPNP. Etter vurderingen vil de utenlandske arbeiderne de får en invitasjon til å søke, legge ut sin offisielle interessemelding hos MPNP. Som en del av sonderingsbesøkene sender MPNP en invitasjon til innvandrere som har godkjent et intervju med tjenestemannen for programmet og besøker på et sonderende besøk med forhåndsgodkjenning. Regjeringen i Manitoba har utarbeidet flere metoder for å gjøre MPNP stadig mer dynamisk gjennom utallige samarbeid med utdannings- og industrisektoren. Den har også som mål å øke differensieringen av immigrasjonstildelingen til provinsen for å muliggjøre økt målrettet ansettelse av de ferske arbeiderne.