French en nøkkelbevis for pilotprogrammet for atlantisk immigrasjon

Immigrasjonsdepartementets Canada gjør bakken klar for 2000 søkere og deres familier til Atlanterhavsregionen i Øst-Canada. Ideen til regjeringene i Nova Scotia, Newfoundland, New Brunswick og Prince Edward Island, som alle samarbeidet med den føderale regjeringen, har enstemmig lansert dette enestående programmet. Pilotprogrammet, som er et arbeidsgiverdrevet program, fokuserer først og fremst på kvalifikasjoner som: • Kvalifisert arbeidsstyrke og immigrasjon • Innovasjon • Handel • Investering • Infrastruktur • Betydelig vekst • Ren atmosfære. Dette programmet involverer arbeidsgivere fra alle disse provinsene for å melde seg på dette programmet . Og når den registrerte arbeidsgiveren finner en ansatt som passer kvalifiseringen til programmet, skal de gi ut et tilbudsbrev til den ansatte som vil være nyttig for å søke om det kanadiske arbeidstillatelsesvisumet. Dessuten trenger ikke arbeidsgiveren som melder seg inn under dette pilotinnvandringsprogrammet å ha konsekvensanalysen for arbeidsmarkedet. Trinn å ta for pilotprogrammet • Må ha arbeidserfaring i minst 30 måneder i det aktuelle feltet. • Søkeren må motta et påtegningsbrev fra en av de 4 regionene under dette programmet. • Hver provins har sine prosedyrer • Som en del av prosedyren vil du også motta et tilbudsbrev fra arbeidsgiverne i dette programmet Kvalifisering • Et tilbudsbrev fra en utpekt arbeidsgiver. • Jobben kan være på heltid eller til og med sesongbasert • Minimumskontrakten vil være på 12 måneder for hver søker • Minimumskvalifikasjoner akkreditert til de offentlig finansierte utdanningsinstitusjonene. • Du må være nivå 4 i benchmark for kanadisk språk. Enten fransk eller engelsk • Send inn originalt scorekort for språkvurderingene du allerede har tatt. • Gjeldende kontoutskrifter • Innskuddsutskrifter • Stabilt sparebevis • Gyldig pass Atlantic Immigration Pilot-programmet har unike funksjoner å tilby samtidig berettigelse til å registrere deg også. Det treårige pilotprogrammet tar sikte på å nå ut til ressurshull som enkelte sjangere står overfor. Det er en utfordring og det er grunnen til at arbeidsgivere har fullmakt til å lete etter globale talenter. Programmet har to underprogrammer som: • Atlantic High Skilled-program • Atlantic Intermediate-Skilled-program og ett strålende program for internasjonale studenter som er • Atlantic International Graduate-program Steps for Employers: • Trenger bevis på at de lokale først ble gitt viktighet og som et resultat, for å fylle hullene globale talenter ansettes • Ansett deretter globale talenter • Tilbudene kan være uten sesong, heltid eller deltid. • Bevis på oppgjørsplaner med nyansatte ansatte fra utenlandske ressurser. Ansattsjekkliste for de nasjonale yrkesklassifiseringsgruppene: • NOC Ferdighetstype O: Alle lederjobber • NOC Ferdighetstype A: Jobber som anses som profesjonelle som leger, tannleger, arkitekter. • NOC Ferdighet type B: Tekniske jobber som kokker, elektrikere og rørleggere. • NOC Ferdighet type C: Lastebilsjåfører, slaktere, bønder, mat- og drikkerelaterte jobber. Språket fransk er gitt høy prominens for Express Entry Program. Og hvis en dyktig innvandrer har minimumskunnskaper i språket fransk, får du flere poeng under den poengbaserte kategorien. Dette er ikke bare for dyktige innvandrere, selv en sprudlende plattform for tidligere studenter som en gang var nyutdannede eller postgraduate i Canada eller fra en av de fire utpekte provinsene. Hvis du tror du har blusen til å bidra til Canadas vekst og vitalitet. Ta med søknadene dine, vi i Y-Axis, verdens beste immigrasjons- og visumkonsulent, vil behandle den og samtidig sørge for at du finner hvert trinn motiverende ettersom du kommer videre.