Express entry Program of Canada har 60,000 XNUMX profiler av innvandrere

Arbeidsgiverforbindelsesoffiser for Immigration, Refugees, and Citizenship Canada, Dean Jorgenson har sagt at Express Entry-programmet har profiler på 60,000 XNUMX innvandrere. Han talte på Agriculture Labour Summit. Express-inngangsprogrammet ble lansert i januar i fjor for å gjøre det mulig for kanadiske arbeidsgivere å ansette dyktige arbeidere fra hele verden. Express entry-programmet er plattformen som gir veier til utenlandske innvandrere som ønsker å migrere på økonomisk grunnlag, sa Jorgenson. Dette er et system for søknadsbehandling av innvandrere som har tenkt å flytte til Canada under ulike økonomiske kategorier. Denne visumordningen henvender seg til administrasjonen av søknader under forskjellige visumordninger, som for eksempel Canadian Experience Class-visum, Federal Skilled Trades Program-visum, Federal Skilled Worker Program og noen av de provinsielle nominasjonsprogrammene. Jorgenson sa at ekspressinnreiseordningen var en avansert visumadministrasjonsapplikasjon sammenlignet med det tidligere systemet basert på papiret som var den første ankomst-første utreiseordningen. Jorgenson sa at det er en helt digital prosess som gjør det mulig å dra nytte av det internasjonale nettverket i en utdyping av fordelene med ekspressinngangsordningen. Med dette systemet kan ressursene i ett hjørne av verden utnyttes til å behandle søknader fra kandidater andre steder i kloden. Fordelene med visum for ekspressinnreise er mangfoldige som også inkluderer raskere behandling av søknadene, ifølge Jorgenson. Arbeidsgivere som har til hensikt å ansette kandidater fra ekspressinngangspoolen gjennom LMIA-modus, trenger ikke å gi behandlingsgebyret. I ordningen med ekspressinngang må kandidatene opprette en gratis profil på nett som de må ha visse minimumskvalifiseringskriterier for. De må deretter gi detaljer om utdanning, grunnleggende personlige detaljer, alder og arbeidserfaring, inkludert gjeldende jobb. Kandidatene tildeles deretter poeng tilsvarende. Søkere under ekspressinngangsordningen kan sikre seg poeng inntil 1,200 som kan godskrives dem avhengig av deres språklige evner i fransk eller engelsk, utdanning og arbeidserfaring. Etter at profilen er fullført, kan de registrere seg i jobbbanken i Canada. På denne måten kan kandidatene markedsføre seg overfor arbeidsgiverne i Canada, og det gir også bedriftene i Canada en mulighet til å få en puls på trendene i arbeidsmarkedene. Det vil også gi dem viktige data hvis det er kandidater som er kvalifisert for jobbene de har å tilby. Kandidater i ekspressinngangspuljen gis deretter forhåndsgodkjenning for å kvalifisere seg for de minste kriteriene for et av programmene i poolen. Disse kandidatene ville til og med ellers vært utsikter til å få jobb i Canada. Når denne prosessen er fullført, får de topprangerte søkerne i bassenget en invitasjon til å søke om permanent oppholdsvisum i Canada. Immigrasjonsavdelingen sørger for at den for en bestemt tidsperiode har mulighet til å behandle et minimum antall søknader som er forhåndsbestemt, for eksempel kan det være 1,000 søknader. Deretter får de topprangerte 1,000 søkerne i ekspressinngangspoolen en invitasjon til å søke. Jorgenson forklarte videre at siden ekspressinngangsordningen ble lansert, fikk mer enn 54,000 XNUMX kandidater invitasjonen til å søke. Foreløpig er ekspressinnreiseordningen kun for permanente oppholdssøkere for jobber som er av fast karakter, faglærte og ikke-sesongbaserte. Dette inkluderer tekniske jobber, lederjobber, faglærte og lederjobber.