Arbeidsgivere i USA bør gjøres oppmerksomme på visumregler for bedre vekst

De fleste internasjonale studenter kommer til USA på et F-1 studentvisum. Imidlertid er poststudiealternativet til Optimal Training Program ukjent for mange arbeidsgivere, og dette hindrer dem i å forfølge talent. Utenlandske studenter som bruker et F-1-visum kan bli i USA etter endt utdanning i tilfelle de bruker programmet Optional Practical Training (OPT), som tillater studenter å jobbe i USA ved å delta i pragmatisk forberedelse midt i eller etter prosjektet deres. avsluttes, bekrefter lengden på en høyskole at studiet jobber i den valgte studieretningen. Universelle studenter med hovedfag i STEM (vitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk) felt kan bli i USA lenger i tilfelle de bruker OPT-programmet.

I 2008 foretok president George W. Bushs administrasjon STEM OPT-utvidelsen, som tillater globale studenter med hovedfag i STEM-felt å bli i USA ytterligere 17 måneder etter endt utdanning hvis sjefer bruker et elektronisk verifiseringssystem. I tillegg vil denne økningen snart nå ytterligere ut med en tid på 2 år, for å gjøre hele OTP-planalternativet til en total tid på 3 år. Det vil være til hjelp for langt de fleste utenlandske studentinnvandrere på F-1-visumet ved å tilby dem en ekstra to års OPT-alternativ utover det for øyeblikket abonnerte ett år med OPT. Elevene ville få tre år til å jobbe med fleksibilitet etter at de fullførte eksamen fra amerikanske høyskoler. Dette vil gi studentene nok tid til å etablere seg i den amerikanske arbeidsstyrken og kan dessuten få H-1B-visumet gjennom firmaet de skulle jobbe for.

Gjeldende regelverk gir bedrifter mulighet til å jobbe med innvandrerstudenter og sjekke om de ønsker å støtte dem med H1B1-visum. Dette arbeidsvisumet gir tre års arbeidsgodkjenning og kan strekkes ut ytterligere tre til seks år.

Så hvis du ønsker å bruke en tjeneste relatert til immigrasjon til USA, vennligst fyll vårt forespørselsskjema slik at en av våre konsulenter vil nå deg for å underholde dine spørsmål.

For flere oppdateringer, følg oss på Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog og Pinterest