CRS for Canadas Express-oppføring vil bli endret fra 6. juni 2017

Det omfattende rangeringssystemet for Express-inngang vil bli endret fra 6. juni 2017, som annonsert av Immigration, Refugees, and Citizenship Canada. Ytterligere poeng vil bli tildelt søkere med ferdigheter i fransk språk og de som har et søsken i Canada. Bortsett fra disse endringene, vil registreringen i Canadian Job Bank bli valgfri, siterer CIC News. Kandidatene vil bli valgt ut og rangert i henhold til den eksisterende formen for Comprehensive Ranking System. Det er også forventet at trekningene vil fortsette til 6. juni og senere også av Immigration, Refugees og Citizenship Canada. Franskspråklig CRS vil bli endret for å gi ekstra poeng til søkere med ferdigheter i det franske språket. Søkere som har ferdigheter i både fransk og engelsk vil også få tilleggspoeng. Totalt 15 ekstra poeng vil bli tildelt søkere som viser tilstrekkelig mellomnivå som tilsvarer CLB 7 eller ferdigheter i fransk og ferdigheter i engelsk av Canadian Language Benchmark 4 eller mindre. 30 ekstra poeng vil bli tildelt søkere som demonstrerer ferdigheter i det franske språket på et mellomnivå med også ferdigheter i det engelske språket på CLB 5 eller mer. Søkere som har til hensikt å motta tilleggspoengene må møte til TEF – Test for Evaluation of French (D'Évaluation de Français) søsken i Canada Fra 6. juni og utover søkere med et søsken i Canada som enten er fast bosatt eller statsborger og er eldre enn 18 år vil bli tildelt 15 ekstra poeng. Disse ekstra poengene kan også gis hvis søkerens samboer eller ektefelle har et søsken i Canada. Søkeren eller samboer eller ektefelle til søkeren må ha en felles mor og eller far med søsken bosatt i Canada. Dette forholdet kan være gjennom felles lov-partnerskap, ekteskap, adopsjon eller blod. IRCC har også sagt at det å ha et søsken i Canada har vist seg bedre sosiale og helsemessige resultater ved å fremheve en immigrants assimilering i samfunnet i Canada. Canada Job Bank Fra 6. juni og utover vil registreringen til Canada Job Bank bli valgfri. Søkere som ikke har et jobbtilbud i Canada og er tilbøyelige til å starte jobbsøketjenesten, vil nå kunne registrere seg i Canada Job Bank. Denne registreringen vil også forbli gratis. Arbeidsgivere vil også kunne bruke Canada Job Bank og også ha sine spesifikke prosedyrer for å jakte og ansette dyktige innvandrerarbeidere. Statsadvokat David Cohen har sagt at dette bare er mindre modifikasjoner. Å gi ekstra 30 eller 15 poeng vil neppe ha noen stor innvirkning. Søkere som har franskkunnskaper eller et søsken i Canada vil ikke nå topprangeringen i CRS som et resultat av disse endringene, la Cohen til. Det er en gledessak at registrering til Canada Job Bank blir valgfri 6. juni og utover, sa Cohen. Denne endringen vil styrke både arbeidsgiverbedrifter og søkere like mye i stedet for å presse dem til å velge et spesifikt anlegg for jobbmatching, forklarte David Cohen. Denne endringen vil også tillate søkere og arbeidsgiverfirmaer å gå videre med sine egne praktiske tilnærminger til rekruttering og nettverksbygging, og dette er tidens behov i Canada, utdypet statsadvokaten. Innvandrere må være trygge ved å ta avgjørelser for dem som er til fordel for dem og deres familier, forklarte Cohen.