Kina må tiltrekke seg dyktige indere, sier kinesisk dagblad

Kina har kanskje ikke anstrengt seg nok for å tiltrekke indiske arbeidere som er dyktige innen vitenskap og teknologi, sier Global Times, et kinesisk dagblad. Kina har sett en eksponentiell vekst i arbeidsplasser i teknologisektoren, med nasjonen som vokser i status som et attraktivt reisemål for å sette opp forsknings- og utviklingssentre for utenlandske firmaer. Ting har endret seg i det siste ettersom noen av de beste teknologibedriftene vender seg til India og går over Asias største økonomi på grunn av førstnevntes lavere lønnskostnader. For å motvirke dette, bør Kina lokke talentfulle teknologer fra India for å opprettholde sitt forsprang innen innovasjon. CA Technologies, et amerikansk programvarefirma, oppløste sitt FoU-driftsteam i Kina der 300 personer var ansatt mens de satte på plass et team i India med rundt 2,000 fagfolk innen vitenskap og tekniske felt de siste årene, siterer Global Times den kinesiske nyhetsportalen caijing .com som rapportering. India blir mer attraktivt ettersom det har en betydelig talentmasse. Den kinesiske nyhetsavisen legger til at Red Dragon-landet ikke bør miste glansen i å prøve å tiltrekke seg investorer med høy nettoverdi. Kina sies å være på tredje nivå når det gjelder den nyeste teknologisektoren og streber etter å være på nivå med USA, og resultatet av deres innsats vil avgjøre om Kina kan opprettholde sin posisjon som en fremvoksende topp global økonomi. I mellomtiden introduserte republikken Kina en rekke tiltak, som inkluderer å øke forskningsutgiftene og skape et investeringsvennlig klima for høyteknologiske firmaer for å skalere opp landets innovasjonsevner. Til tross for alt dette mangler Kina en talentmasse som verken er betydelig eller fleksibel nok til å møte behovene til dets raskt voksende innovasjonsevner. Med henvisning til Silicon Valley-eksemplet sa Global Times at mange programvareutviklere som jobbet der var borgere fra utenfor USA. Kina bør også følge etter ved å tiltrekke seg teknologer fra utenfor USA hvis det har til hensikt å bli et forskningssenter i verdensklasse. Faktisk sier noen rapporter at kostnadene ved å ansette en indisk tekniker vil koste halvparten av hva det koster en kinesisk ansatt med samme ferdigheter. I tillegg vil noen selskaper i Guizhou-provinsen i Sørvest-Kina gi indiske talenter gode fasiliteter som bolig, transport og forsikring, og spesielt byer i denne provinsen vil gi mye bedre livskvalitet enn Bangalore, hevder de. Hvis du ønsker å reise til Kina, kontakt Y-Axis, det ledende immigrasjonskonsulentselskapet i India, for å søke om visum fra et av dets flere kontorer over hele landet.