Endringer i britiske immigrasjonsregler trer i kraft 6. november 2014

Kunngjøringen fra den britiske regjeringen 16^th oktober angående endringer i immigrasjonsreglene trer i kraft 6^th November. Endringene vil mest sannsynlig påvirke arbeidsgivere ettersom det er gjort endringer i visumkategoriene Visitor, Overseas Domestic Worker og Tier 2.

Besøksvisumendringer

To hovedregler er laget for Visum for forretningsbesøk, der nye kategorier er lagt til listen over tillatte aktiviteter. Disse aktivitetene vil normalt tillate arbeid i Storbritannia, men under de endrede reglene vil forretningsbesøkende nå:

• Under kategorien forskere og forskere - Vil få lov til å gå inn som besøkende, dele ekspertise, råd og kunnskap om ethvert prosjekt som ledes av Storbritannia
• Under kategorien utenlandske advokater - De som er ansatte i advokatfirmaer som har kontorer i Storbritannia, mens de er på besøk, kan samhandle med klienter om rettssaker eller transaksjoner og bør forbli betalt så lenge de er ansatt i landet

Disse endringene var et resultat av de direkte representasjonene til innenrikskontoret fra juridiske og akademiske profesjoner.

Visumendringer for utenlandsarbeidere

Denne regelen er vedtatt for å beskytte husholdningspersonalet/husarbeidere som bringes inn i landet av arbeidsgiver under visum for hushjelp. I henhold til de nye endringene i regelen kan ikke arbeidsgivere med husstandsansatte tilbringe lengre perioder i landet ofte på et besøk i Storbritannia. Dette for å beskytte hjemmepersonalet mot å bli utnyttet.

Tier 2 Visaendringer

Under det poengbaserte systemet i Tier2-visumkategorien tillater Storbritannia selskaper å sponse statsborgere utenfor EØS (European Economic Area) for å ta en dyktig jobb i landet. Ved å bruke denne muligheten bruker mange arbeidsgivere to underkategorier under nivå 2:

• IKT eller Intra Company Transfer (som lar bedrifter midlertidig overføre ansatte til å jobbe i Storbritannia) og
• Generelt (hvor selskaper kan ansette ikke-EØS-borgere i Storbritannia under fast rolle)

Endringene som nå er gjort i Tier 2-visumet under begge underkategoriene er:

1. Den ledige stillingen som en arbeidsgiver vil fylle ved å bruke en kandidat utenfor EØS er ekte og ikke opprettet spesielt for kandidaten. Selv om denne regelen allerede eksisterer, kan det britiske innenrikskontoret nå ha tilstrekkelig grunnlag for å avslå en søknad med den begrunnelse at jobben beskrevet av arbeidsgiveren ikke eksisterer eller har blitt skreddersydd under kategorien IKT eller generell i Tier2-visumet for å bringe en ansatt inn i landet. Misbruk av regelen har ført til at mange fastboende arbeidere ikke har blitt vurdert for stillingen.
2. En sponset ansatt under kategori 2 kan ikke jobbe under en tredjeparts arbeidsgiver som ikke er den opprinnelige sponsoren.
3. I henhold til generell søknadsvisum for nivå 2, fortsetter en søker som har vært hos samme sponsede arbeidsgiver å være unntatt fra Resident Labour Market Test, hvis han/hun har sendt inn en søknad i god tid før 28 dager etter utløpet.
4. En midlertidig fraskrivelse av minstelønnsgrensen på £20,500 2009 som ble innført i 2 for Tier XNUMX-kategorien blir også fjernet.

Alle disse endringene er en pågående innsats fra den britiske regjeringens side. å sikre reelle ledige stillinger og redusere misbruk av immigrasjonssystemet.

Nyhetskilde: macfarlanes.com

For flere nyheter og oppdateringer om immigrasjon og visum, besøk Y-Axis News