Kanadiske arbeidsgivere må nå bruke den nye jobbmatchtjenesten for å invitere søkere

Kanadiske arbeidsgivere må nå bruke den nye jobbmatchtjenesten for å invitere søkere fra 28. august 2017 til det provisoriske oversjøiske arbeidsprogrammet. Det nye rangeringssystemet vil tilpasse Canada Job Bank-registrerte arbeidere med utlyste stillinger. Kanadiske arbeidsgivere vil bli pålagt å invitere de kandidatene som er tildelt spesifikke stjerner med hensyn til en bestemt stilling. Job Match Service er den nye funksjonen som lanseres av den kanadiske regjeringen. Endringene vil påvirke både lavlønns- og høylønnssøknadene til Konsekvensutredning for arbeidsmarkedet. Kanadiske arbeidsgivere som har til hensikt å ansette innvandrerarbeidere gjennom Provisional Overseas Worker Program må først benytte en bekreftende LMIA-rapport før de rekrutterer en innvandrerarbeider. Bekreftende LMIA-rapport beviser at ingen statsborger i Canada eller fast bosatt var tilgjengelig og godtok å bli ansatt for den jobben. Anonyme registrerte jobbsøkerprofiler vil kunne nås av de kanadiske arbeidsgiverne gjennom Job Match Services. Profilene skal være egnet for jobben og ferdighetskrav til jobben spesifisert av arbeidsgiver. Hver profil vil bli vurdert og tildelt stjerner fra én til fem stjerner. Profiler med høyere stjerner vil ha mer egnethet for den angitte jobbstillingen, som sitert av CIC News. Kanadiske arbeidsgivere må overholde spesifikasjonene for annonseringsjobber før de søker om LMIA. Det er imidlertid noen unntak fra dette. Arbeidsgivere som kan ansette gjennom IMP eller på annen måte er unntatt for annonsering fra den innledende prosessen for å benytte LMIA, er unntatt fra denne regelen. Fra 28. august vil kanadiske arbeidsgivere bli pålagt å annonsere på Job Match Service for å invitere søkere uavhengig av territorium eller provins. Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Canada, kontakt Y-Axis, verdens mest pålitelige immigrasjons- og visumkonsulent.