Canada må øke arbeidsdeltakelsesnivåene for innvandrere

Canada må øke arbeidsdeltakelsesnivåene for innvandrere. Et område er at arbeidsgivere fortsetter å rapportere om utfordringer med å navigere gjennom utlendingssystemet. Det må identifiseres hvordan det skal gjøres enkelt for dem. En måte å gjøre dette på kan være å lansere et program "betrodd arbeidsgiver" for å fremskynde utvelgelsesprosessen. Dette er allerede til stede i mindre skala gjennom Global Talent Stream og Atlantic Immigration Program.

En annen måte å øke arbeidsdeltakelsen for innvandrere på er å gi innvandrerne rettferdige sjanser. Det er ganske forståelig at det kan være noe nøling ved ansettelser av innvandrere. Men det er svært viktig å hjelpe dem til å forstå at innvandrere er motiverte og dyktige. De kan tilby et konkurransefortrinn til arbeidsgiverne, som sitert av CIC News.

Det faktiske antallet innvandrere som ankommer Canada er ikke like viktig som kjernespørsmålet: hva som gjøres med dem med hensyn til arbeidsevne. Det må settes mer fokus på å øke innvandrernes arbeidsdeltakelse. Dette vil øke produksjonstilstrømningen og tilby økonomiske fordeler til kanadiere og innvandrere like mye.

Forholdet mellom vekst i økonomien og innvandring er ikke så enkelt ettersom flere tall betyr økt produksjon. Det er mer avgjørende å sikre at innvandrerne blir absorbert og integrert på arbeidsmarkedet i Canada.

Det ble funnet i 2016 i en studie at migranter taper rundt 12.7 milliarder dollar i lønn årlig på grunn av hindringer for sysselsetting. Denne utfordringen må løses for å sikre bedre resultater for økonomien og innvandrerne.

Canada har allerede tatt positive skritt i denne retningen. Et eksempel er det dynamiske systemet for applikasjonsadministrasjon gjennom Express-oppføringen. Dette gjør det lettere for arbeidsgivere å ansette utenlandske immigranter og bringe dem til Canada innen 6 måneder.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Canada, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.