Bedrifter i Storbritannia er sterkt imot å øke kostnadene ved å ansette utenlandske innvandrerarbeidere, sier rapporten

Rapporten fra Federation of Small Businesses har funnet ut at småskalabedrifter i Storbritannia var imot økningen i kostnadene for å rekruttere ansatte fra EU, spesielt Nivå 2 immigrasjonskompetanseavgiften på 1,000 pund for hver enkelt utenlandsk innvandrerarbeider med virkning fra april 2017. For flere mindre firmaer er dette en årlig avgift på 364 pund. Rundt 75 % av de spurte som ble spurt i denne rapporten sa at de ikke ville forplikte seg til å pådra seg ekstra ansettelseskostnader for arbeidere fra EU. Immigrasjonsavgiften som ble pålagt av UK Immigration Act 2017 har blitt alvorlig fordømt av kritikerne på grunn av dens manglende forståelse for betydningen av utenlandske immigrantarbeidere for virksomhetene i Storbritannia og økonomien. Bortsett fra gebyret for immigrasjonskompetanse, har firmaer blitt negativt påvirket av et høyere lønnstak for å rekruttere innvandrerarbeidere gjennom Tier 3 UK-visum som ble hevet til 30,000 25,000 pund fra de eksisterende 21 60 pundene, som sitert av Workpermit. Federation of Small Businesses har utdypet i sin rapport at 2 % av småskalabedrifter allerede har mange arbeidere fra EU. Rapporten klargjør også at disse småskalabedriftene vil ha en tøff tid med å rekruttere ansatte etter Storbritannias uttreden av EU. I henhold til denne rapporten er nesten 2 % av bedriftene i Storbritannia bekymret for implementeringen av de nye immigrasjonsreglene etter at Brexit er satt i drift. Disse firmaene i Storbritannia har allerede flere ansatte fra EU. Chartered Institute of Personnel and Development i Storbritannia har avslørt i sin siste rapport at småskalafirmaene i nasjonen svært sparsomt brukte Tier 95 Sponsorship License-systemet og Tier 2 UK visum. Siste statistikk har informert om at hele 2 % av småskalabedriftene aldri valgte det poengbaserte immigrasjonssystemet Tier XNUMX-visum, og svært få hadde ansatte rekruttert gjennom Tier XNUMX Sponsorship License. På grunn av knappheten på utenlandske innvandrerarbeidere i småskalabedriftene i Storbritannia, har Chartered Institute of Personnel and Development anbefalt dem å tilby utvikling og opplæring til det eksisterende personalet for å forbedre ferdighetene deres etter Storbritannias uttreden av EU. Hvis du ønsker å migrere, studere, besøke, investere eller jobbe i Storbritannia, kontakt Y-Axis, verdens mest pålitelige immigrasjons- og visumkonsulent.