Business Council of Canada oppfordrer til budsjett for dyktig immigrasjon

Et åpent brev – Anbefalinger for budsjett 2021 – av Business Council of Canada snakker om "oppgaven med å gjenoppbygge økonomien, hjelpe arbeidsledige med å finne gode jobber og fremme en høyere livskvalitet".

Brevet er fra Goldy Hyder, president og administrerende direktør, Business Council of Canada.

Det var i 1976 at en liten gruppe kanadiske bedriftsledere la grunnlaget for en organisasjon, Business Council of Canada, som ville gi betydelige bidrag til livet til Canada. Med et "nasjonalt perspektiv" og et mandat som inkluderer et bredt spekter av politiske spørsmål, ble Business Council of Canada opprettet med mål om å bidra til å styrke de demokratiske institusjonene, det sosiale stoffet så vel som økonomien i landet.

Immigrasjon er et av temaene i det åpne brevet.

I et senere intervju etter publiseringen av det åpne brevet har Hyder uttalt at "Regjeringens rolle er å ha det riktige politiske rammeverket som muliggjør vekst, gjør det mulig for jobbskaping å skje og velstand."

I brevet, mens han legger ned matraen om "bygg bedre tilbake" for post-pandemisk utvinning, mener presidenten for Business Council of Canada at "Hvis vi mener alvor med å bygge tilbake bedre, må vi erkjenne at en sterkere økonomi er grunnleggende for å løse mange av samfunnets mest utfordrende problemer ..."

6 prioriterte problemer identifisert av Business Councils CEO Task Force on Canada's Economic Future

· Økende immigrasjonstilstrømning til Canada for å bygge den fremtidige arbeidsstyrken · Nytenkning av kanadisk utenrikspolitikk med tanke på en verden i endring · Modernisering og forenkling av skattesystemet · Modernisering av regelverket · Prioritering av nasjonalt betydningsfulle infrastrukturprosjekter · Utvikle en nasjonal ressurs- og klimastrategi

I følge Hyder er "fremgang på hvert av disse områdene avgjørende for å sikre Canadas langsiktige suksess i en raskt skiftende global økonomi".

Det åpne brevet bemerker at spirende en velstående fremtid for kanadiere vil kreve "vedvarende handling over mange år" på de tre frontene av -

1. Ansatte. Dyrking og forbedring av menneskelig kapital gjennom utvikling av en mer smidig og tilpasningsdyktig arbeidsstyrke.

En sentral del av denne tilnærmingen vil være forbedringen av det kanadiske immigrasjonssystemet for å gjøre Canada til en mye kraftigere magnet for internasjonalt talent.

2. Kapital. Næringslivets investeringer må styrkes.

3. Ideer. Kommersialisering av forskning, beskyttelse av åndsverk og utnyttelse av strategien som innebærer å utnytte Canadas innenlandske styrker for suksess på det internasjonale markedet.

The Canadian Council of Innovators har bemerket at post-COVID-19-verdenen vil være betydelig mer datadrevet sammenlignet med pre-pandemiperioden.

I følge Hyder, "Den føderale regjeringen bør prioritere initiativer og programmer som letter inntreden for dyktige innvandrere og fjerner barrierer for deres arbeidsmarkedsintegrasjon."

Hvis du ønsker å jobbe, studere, investere, besøke eller Migrer til Canada, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

200+ indere i lederroller i 15 land