Storbritannias trekk for å ha strengere immigrasjonslover er et tegn på økonomisk analfabetisme, sier Lord Billimora

Immigrasjonspolitikken til Storbritannia er nå tøffere for innvandrerne ettersom lønnstaket er økt og pårørende til innvandrerne må bestå en engelsk språktest. Det nye visumregimet vil også påvirke et stort antall innvandrere og deres familier. Internasjonale eksperter har uttrykt bekymring og sier at dette trekket vil ha en negativ innvirkning på bilaterale forbindelser med India.

Det autonome offentlige organet som gir råd til regjeringen i Storbritannia, Advisory Committee for Migration, hadde anbefalt flere tiltak for å skjerpe immigrasjonslovene. I henhold til råd fra komiteen er lønnstaket for den mest brukte visumkategorien brukt av innvandrere utenfor den europeiske union, Tier to-visumet, økt. Slektningene til innvandrerne utenfor EU må klippe klar en test for engelsk språk.

Fagarbeidere vil nå trenge en lønn på minimum 25,000 30,000 pund årlig, og dette gjelder for arbeidere på tvers av ulike felt. De eneste jobbene som er unntak fra denne regelen er lærere på videregående nivå i naturfag, mandarin og matematikk, radiografer, sykepleiere og paramedikere. Dette lønnstaket vil bli hevet til 2017 20,800 pund innen april XNUMX. Den eksisterende lønnen for innvandrersøkere under nivå to visumkategorier er XNUMX XNUMX pund.

Virendra Sharma, Ealing Southall Labour-parlamentsmedlem har sagt at dette trekket fra regjeringen i Storbritannia er regressivt og ikke gjennomtenkt. Det vil være en stor begrensning i å utvikle de bilaterale båndene mellom India og Storbritannia, la han til. Det var også hans observasjon at lønnskravet spesifisert av de nye visumlovene ikke var mulig å tjene opp av selv de innfødte arbeiderne i Storbritannia. Konklusjonen av denne regelen er at regjeringen gir en melding til innvandrerne om at de ikke er pålagt her.

De nye visumretningslinjene vil også påvirke arbeiderne som immigrerer til Storbritannia via overføringen internt i selskapet. Lønnstaket for denne kategorien er hevet til 30,000 XNUMX pund. Denne kategorien brukes av de indiske IT-selskapene for å overføre viktige ansatte i selskapet til Storbritannia. Undergruppen i kompetanseoverføringskategorien IKT er avviklet.

Hinduen siterte Lord Karan Billimora som sa at beslutningen fra den britiske regjeringen om å ha strengere immigrasjonslover viser at den mangler økonomisk kompetanse. Han la også til at denne beslutningen kom til å påvirke den indiske IT-industrien som har bidratt betydelig til å forbedre den britiske offentlige sektors IT-infrastruktur. Den indiske IT-sektoren hadde også bidratt i stor grad til å øke verdien av Storbritannias økonomi.

En av talsmennene for Indias IT-sektor, NASSCOM, har sagt at India produserer rundt tre og en halv million dyktige kandidater hvert år i IT-sektoren og Storbritannia sto overfor akutt mangel på dyktige arbeidere i denne sektoren selv. Det var tidens behov for begge landene for å redusere hindringer for immigrasjon mellom begge nasjonene for å sikre at økonomiene får merverdi fra gjensidig avhengighet i IT-sektoren.