Nå som teknologifirmaer kjemper mot arbeidsstyrkespørsmålet, argumenterer de mot immigrasjon

Mangfoldet til våre ansatte er det som gjør en nasjon så stor. Vi er avhengige av mennesker fra forskjellige deler av verden, forskjellige kulturer, for å hjelpe oss hver dag for å nå våre mål. Mange store teknologibedrifter ble medstiftet av innvandrere, og praktisk talt alle har innvandreransatte. Det betyr ikke bare at immigrasjonsordren kan skade deres fremtidige rekruttering, det betyr også at disse selskapene har mange nåværende ansatte hvis venner og familie kan bli berørt. Teknologiselskaper konkurrerer ofte i et globalt marked, med mange kunder, leverandører og ansatte i utlandet. Hvis politikken stenger USA fra resten av verden, vil teknologiselskaper være blant de hardest rammet. En stor grunn til dette er utvilsomt at de håper Trump vil vedta andre retningslinjer de favoriserer - spesielt skattekutt og deregulering. Sterk motstand mot den endrede immigrasjonsagendaen kan fremmedgjøre presidenten og gjøre ham motvillig til å gi dem det de ønsker i andre saker. Og selv om næringslivsgrupper generelt favoriserer mer liberal innvandringspolitikk, ser de kanskje ikke på det som en toppprioritet. På den annen side er ikke Trump ferdig med å lage innvandringspolitikken sin. Det ryktes at han jobber med lovgivning som vil begrense bruken av visum som H-1B som tillater amerikanske virksomheter å rekruttere høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere. Trump kan også beordre ytterligere inngrep mot uautorisert immigrasjon. Aspekter som vil skade bransjer som restauranter, hoteller og landbruk som er sterkt avhengig av innvandrerarbeid. Så mens store forretningskonsern stort sett sitter på sidelinjen i dag, kan de bli mer involvert i de kommende månedene. De nye arbeidsvisumprogrammene ville tvinge teknologiselskaper til først å tilby jobber til amerikanere først, og først deretter rekruttere utenlandske arbeidere, med prioritet til de høyest betalte. De beste mottakerne av H-1B-visumene er utkontraktører; det ryktes at flyttingen kan ha større innvirkning på indiske selskaper enn amerikanske teknologiselskaper. Trump ønsker å gjøre det vanskeligere for selskaper, inkludert Amazon, Apple, Google, Microsoft og mange andre, å ansette talent fra andre land. Men dette er ikke de eneste teknologiselskapene som kan bli berørt av flyttingen. India-baserte selskaper inkludert Infosys og Wipro som henter inn spesialiserte ansatte for å håndtere tekniske avdelinger hos andre selskaper. Blant de store teknologiselskapene har Microsoft, Amazon og Expedia vært de mest høylytte, og erklærte støtte til Washington State Attorney General's Office, som saksøker i føderal domstol for å motsette seg ordren. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon og en rekke andre har sagt at de motsetter seg forbudet eller har uttrykt bekymring for implikasjonene av ordren. Det er til og med tause tilskuere til hele melodramaet, medie- og telekomindustrien har for det meste holdt seg tause om de utøvende ordrene. Comcast, Verizon, Time Warner og AT&T sa at de ikke hadde noen offentlig kommentar. Mange store filmselskaper, inkludert Sony, Paramount og Universal, har også vært stille om saken, noe som er mer i tråd med Hollywood-praksisen. I tillegg til at disse høyteknologiske arbeiderne her på føderale tillatelser uttaler seg - mange for første gang - over regler som lar dem i årevis være i personlig og faglig limbo. Lovlige innvandrere som føler seg presset av grenser for antall grønne kort som utstedes hvert år, prøver å skille klagene sine fra protestene fra ulovlige innvandrere. Og høyteknologiske selskaper som sier at de ikke kan fylle jobber på grunn av et tak på visum for faglærte, har trappet opp sin langvarige bønn om å heve taksten. Det er ingen tvil om at det kommer til å bli et aktivt år, 2017 for alle arbeidsgivere og ansatte. Det beste er at arbeidsgiverindustriens brorskap legger muskler bak sine utenlandske arbeidere. Ordren fikk umiddelbare konsekvenser for tusenvis av mennesker. Men utover å skade langsiktig USA innbyggere, deres familier, deres utdanning og deres arbeid, kan den utøvende ordren forårsake langvarige sjokkbølger i næringslivet – og spesielt i teknologisektoren. Fryktfaktoren for bedrifter er at de ikke lenger kan tiltrekke de beste og flinkeste til dette landet; det har en avkjølende effekt på forretningsvekst og innovasjon. Det er et problem som H-1B-visum – ikke-immigrantvisum som lar høykvalifiserte utenlandske arbeidere midlertidig ansettes av amerikanske selskaper – er designet for å løse. En kommende ordre vil sannsynligvis endre reglene for å gjøre det vanskeligere for selskaper å gi utenlandske arbeidere H-1B-visum. Men selv uten denne endringen, som ennå ikke er kunngjort, vil immigrasjonsforbudet fra forrige uke sannsynligvis være et slag for teknologiindustrien, som sysselsetter mange arbeidere uten permanent oppholdsstatus i USA fra de syv landene som er inkludert i forbudet. Av de syv landene er det spesielt ett som har tilsatt talenter til den amerikanske teknologiindustrien, hvorav mye har nådd toppplasseringer i store teknologiselskaper. Den amerikanske teknologisektoren vil ikke visne opp og dø over natten uten tilgang til innvandrere fra de fleste land som ble utpekt som utenlandske trusler. Men forbudet kan hindre neste generasjon av teknologiledere fra å komme seg til USA i utgangspunktet. Til slutt, med ordene til Dr. Martin Luther King, "Vi har kanskje alle kommet på forskjellige skip, men vi er i samme båt nå." Alle forventningene er om skipene trekker seg permanent tilbake, ellers ville de ankre på stille kyster.