UAE arbeidsmarked i 2024-25

• Det er omtrent 418,500 XNUMX ledige stillinger hvert år i UAE.
• Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman og Fujairah er de fem beste byene med flere jobbmuligheter.
• De forente arabiske emiraters BNP-vekst økte med 3.2 % i 2023
• Arbeidsledigheten i UAE anslås å være 3.10 % i 2024.
• Sysselsettingsgraden i UAE anslås å være 76.42 % i 2024.

*Ser til jobbe i UAE? Få toppkonsultasjon fra eksperter på Y-Axis.   

 

Jobbutsikter i UAE

 

Forstå jobbutsiktene for jobbsøkere og arbeidsgivere

Etterspørselen etter fagarbeidere er økende. UAE øker raskt sin økonomi, og det er en økning i etterspørselen etter dyktige arbeidere i mange bransjer. Dette betyr at du bør kunne finne en god jobb i UAE hvis du har riktig kompetanse. Bruken av teknologi i rekruttering øker.

 

Generell sysselsettingsutvikling for året

UAE-arbeidsmarkedstrenden øker raskt med ekspanderende virksomheter, nye prosjekter og internasjonale investeringer. De siste årene har UAE, den arabiske verdens nest største økonomi, utført mange juridiske, økonomiske og sosiale endringer. UAE har tiltrukket seg mange dyktige arbeidere med nye visum og insentiver for å etablere og utvide ulike virksomheter.

 

Faktorer som påvirker jobbskaping eller reduksjon

Faktorene som påvirker arbeidsmarkedene er tilbud og etterspørsel fra arbeidsstyrken, bransjetrender, økonomisk aktivitetsnivå og behov for visse kompetansesett eller utdanningsnivåer osv. Etablering av en minstelønn over likevektslønnsnivået vil føre til et overtilbud av arbeidsledighet og arbeidere.

 

Etterspurte bransjer og yrker

 

Analyse av bransjer som opplever vekst og økt etterspørsel etter fagarbeidere

Arbeidsmarkedet i De forente arabiske emirater har vist en utrolig vekst i første kvartal 2023, og konfronterer globale trender. Endringene er spesielt synlige i teknologi- og HR-sektorene, administrert ved innføring av strategiske prosjekter og initiativer.

 

• Teknologisektoren har vokst betraktelig, med en bemerkelsesverdig økning på 20 % i ledige stillinger.
• Sektorer som bank og finans har sett en bemerkelsesverdig vekst i ledige stillinger sammenlignet med året før.
• HR-sektoren kommer etter, og ser en respektabel 10% økning i jobbmuligheter.
• Tilpasningsevne og rask læringskapasitet beundres, tatt i betraktning organisasjoners ulike systemer og prosedyrer.
• Dataanalyse- og tolkningsferdigheter er også viktige for å støtte utfordrende kundeprosjekter.

 

Ser til arbeid i UAE? Få toppkonsultasjon fra eksperter på Y-Axis.   

 

Diskusjon om spesifikke etterspurte yrker

De mest etterspurte yrker ser etter høyt kvalifiserte arbeidere og deres gjennomsnittlige lønn per år er oppført nedenfor:

Yrke	Gjennomsnittlig årslønn
IT og programvare	AED 192,000
Ingeniørarbeid	AED 360,000
Regnskap og finans	AED 330,000
Human Resource Management	AED 276,000
Hospitality	AED 286,200
Salg og markedsføring	AED 131,520
Helsevesen	AED 257,100
STILK	AED 222,000
Undervisning	AED 192,000
Sykepleie	AED 387,998

 

kilde: Talentside

Krav til arbeidsstyrke i forskjellige stater i UAE.

 

Undersøkelse av arbeidsmarkedsforskjeller på tvers av stater

Arbeidsmarkedet i UAE har prestert sterkt de siste årene, med redusert arbeidsledighet og sterk sysselsettingsvekst. Disse resultatene har blitt oppnådd i et miljø med gjennomsnittlig økonomisk vekst. Til tross for disse positive resultatene, er det indikasjoner på fortsatt ytterligere kapasitet i arbeidsmarkedet tilbakeført i en bestemt høy undersysselsetting.

Riyadh antas å ha de høyeste sysselsettingsmulighetene, med 49 % som oppgir at tilgjengeligheten av jobber er god, etterfulgt av Jeddah med 38 %, Abu Dhabi med 37 % og Dubai med 34 %.

 

Byer som scoret høyest for sysselsettingsmuligheter:

• Riyadh
• Doha
• Abu Dhabi
• Dubai
• Manama
• Muscat
• Sharjah

 

Ser til studere i UAE? Snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 utenlandsk immigrasjonsselskap.

 

Fremheve områder med bemerkelsesverdige jobbmuligheter eller utfordringer

UAE tilbyr mange jobbmuligheter på tvers av flere bransjer og sektorer. Informasjonsteknologi, finans og bank, gjestfrihet, bygg og turisme, helsetjenester og fornybar energi er noen av de mest etterspurte næringene. Disse næringene har observert betydelig vekst og gir enestående karriereutvikling og faglige vekstutsikter.

 

Effekten av teknologi og automatisering i UAE

Diskusjon om hvordan teknologiske fremskritt og automatisering former arbeidsmarkedet

Nettverk spiller en svært viktig rolle i UAE arbeidsmarkedet, og økende profesjonelle relasjoner kan gi tilgang til nye karrieremuligheter. Delta på konferanser, bransjearrangementer og seminarer for å møte fagfolk innen ditt felt. Bli med i profesjonelle foreninger som er relevante for din bransje for å utvide nettverket ditt og bli oppgradert med de siste trendene og utviklingen.

 

Delta i samfunnsinitiativer for å vise ferdighetene dine og bidra til lokalsamfunnet. Profesjonell utviklingskurs og programmer er også allment tilgjengelig i UAE, og gir muligheter til å styrke dine ferdigheter og kunnskaper.

 

 *Villig til migrere til UAE? Y-Axis vil hjelpe deg i trinn for trinn prosess.

 

Potensielle muligheter og utfordringer for arbeidere i landskapet i utvikling

De forente arabiske emirater tilbyr mange muligheter på tvers av ulike bransjer og sektorer. Med sin raske økonomiske vekst og utvikling har UAE blitt en magnet for folk som leter etter karrieremuligheter. Ved å forstå arbeidsmarkedet, endre jobbsøkeplanene dine og akseptere de kulturelle aspektene ved å jobbe i UAE, kan du navigere i de brede jobbmulighetene og kartlegge en ny karrierereise i dette sterke landet.

 

Ferdigheter etterspurt i UAE

 

Identifisering av nøkkelferdigheter etterspørst av arbeidsgivere

Det er viktig å vite hva arbeidsgivere ser etter når de intervjuer kandidater for jobbsøknader. I noen bransjer er det viktige myke ferdigheter som arbeidsgivere verdsetter fordi de viser potensialet ditt til å jobbe med andre mennesker, tilpasse seg nye situasjoner og være en ressurs for teamet.

 

Viktigheten av opp- eller omkompetanse for arbeidssøkere

Opplæring og omkompetanse vil utvide inntjeningspotensialet og gi muligheter for karrierevekst. Ved å oppgradere og omskolere kan kandidater holde seg konkurransedyktige på arbeidsmarkedet og utvide sjansene for å lykkes i en verden i rask endring.

 

Fjernarbeid og fleksible ordninger

 

Utforskning av den fortsatte trenden med fjernarbeid

Fjernarbeid har blitt mer vanlig fordi det er til fordel for ansatte og arbeidsgivere. Fjernarbeid var den utvidede effekten av COVID-19-pandemien, som fikk mange organisasjoner til å gå fra et tradisjonelt arbeidsmiljø til en helt fjerntliggende arbeidsstyrke av sikkerhets- og helsemessige årsaker.

 

Implikasjoner for både arbeidsgivere og arbeidstakere

En arbeidsgiver må gi både arbeidstakere og arbeidsgivere detaljer om deres grunnleggende vilkår, for eksempel hvor mye de vil få betalt, timer de skal jobbe, feriefriheten deres, arbeidsstedet og så videre, på deres første arbeidsdag.

 

Ser til studere i UAE? Snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 utenlandsk immigrasjonsselskap.

 

Regjeringens politikk og initiativ

 

Oversikt over eventuelle offentlige programmer eller retningslinjer som påvirker sysselsettingen

UAE-regjeringen har som mål å bruke kunstig intelligens (AI) for å takle skadedyr i landbruket, observere avlinger og øke og modifisere matproduksjonen for å øke lokal matsikkerhet og redusere avhengigheten av importerte produkter. Den har også som mål å støtte lokale produkter i markeder, utvikle landbrukssystemer uten avfall, bevege seg mot teknologi som er passende for det lokale miljøet, og omfavne fjernmålingsteknikker for avlingsvekst og overvåking av dyrefugler over hele UAE.

 

Analyse av hvordan politikkendringer kan påvirke arbeidsmarkedet

Endringen i lønn reflekterer stabiliteten i etterspørsel og tilbud i arbeidsmarkedet. Hvis etterspørselen er svært sammenlignbar med tilbudet, vil inntekten øke. Dette vil øke kostnadene ved å ansette folk, skape et krav om at menneskelige ressurser skal falle, og lette det økende presset på lønningene.

 

Utfordringer og muligheter for jobbsøkere i UAE

 

Diskusjon om utfordringene arbeidssøkere står overfor

Det er viktig å gjennomgå utfordringene og potensielle barrierer du kan møte som arbeidssøker. Konkurransen om enkelte stillinger kan være høy, spesielt i populære bransjer og sektorer. Språkvansker kan også skape en utfordring, spesielt hvis du ikke behersker arabisk.

Levekostnadene i UAE, spesielt i byer som Abu Dhabi og Dubai, kan være høye, så det er viktig å ta hensyn til levekostnader når man vurderer jobbmuligheter. I tillegg har UAE strenge visumregler, og det kan være komplisert å sikre et arbeidsvisum. Det er viktig å gjøre deg kjent med visumkravene og -reglene før du aksepterer et jobbtilbud.

 

*Ønsker du å utarbeide en profesjonell CV? Velge Y-Axis CV-tjenester.

 

Tips og strategier for vellykket navigering i arbeidsmarkedet

Det er viktig å få din CV/CV til å skille seg ut, fordi det er ditt første inntrykk av potensielle arbeidsgivere i UAE. Fremhev dine relevante ferdigheter, kvalifikasjoner og erfaring i begynnelsen av CV-en din. Legg vekt på at du fullfører eventuelle sertifiseringer, grader eller treningsprogrammer. Tilpass CV-en din for å koordinere med jobbkravene du søker på, med fokus på passende prestasjoner og prosjekter.

 

Hold CV-en din kort, velorganisert og feilfri. Fremhev dine prestasjoner og ansvar med punkt. Inkluder en profesjonell profil eller et sammendrag i begynnelsen av CV-en din for å fange arbeidsgivernes oppmerksomhet.

 

Sammendrag av UAE Job Outlook

De forente arabiske emirater tilbyr mange jobbmuligheter på tvers av ulike bransjer og sektorer. Når du forstår arbeidsmarkedet, endrer jobbsøkestrategiene dine og tar i bruk de kulturelle aspektene ved å jobbe i UAE, kan du navigere i de enorme jobbmulighetene og starte en ny karrierereise i dette dynamiske landet. Omfavn mulighetene, overvinn utfordringene og ta karrieren din til nye høyder i De forente arabiske emirater.

*Søker etter jobber i UAE? Finn den rette ved hjelp av Y-Axis jobbsøkingstjenester