Å jobbe i utlandet kan gi karrieren et løft

Spørsmål og svar snakker om å jobbe i utlandet med Stacie Nevadomski Berdan fra Glastonbury, en internasjonal karriereekspert og prisvinnende forfatter av to bøker om emnet.

Spørsmål: Du publiserte nettopp Go Global! Lanserer en internasjonal karriere her eller i utlandet. Hva i bakgrunnen din gjorde at du var kvalifisert til å skrive en slik bok?

A: Gå globalt! er min andre bok. Min første - Get Ahead By Going Abroad: A Woman's Guide to Fast-Track Career Success - ble utgitt av HarperCollins i 2007 og vant to forretnings-/karrierepriser. Jeg skrev den etter å ha tilbrakt nesten 20 år i bedriftsverdenen i internasjonale stillinger, inkludert et treårig opphold i Hong Kong. Jeg utførte forskning med suksessrike globetrottere, inkludert intervjuer med mer enn 200 kvinner som hadde bodd og jobbet i utlandet, og jeg identifiserte en trend: Kvinner utmerker seg i tverrkulturelle situasjoner og kan raskere karrieren ved å bli global. Jeg fortsetter å jobbe med internasjonale selskaper om globale arbeidsstyrkespørsmål, og jeg fungerer som en internasjonal karriereekspert for nasjonale medier. Jeg bruker mye tid i disse dager på å snakke med organisasjoner, på konferanser og på campus om viktigheten av å "tenke globalt" for alle i dagens globale marked.

Spørsmål: Bortsett fra Tyskland, går det ikke så bra med den europeiske økonomien. Betyr det at folk som søker utenlandsoppdrag må se til Kina eller andre asiatiske land for muligheter? Er asiatiske land åpne for utlendinger i tilstrekkelig antall?

A: Globale jobbsøkere som mener alvor med en internasjonal karriere bør forstå at de må gå der veksten er. Akkurat nå er det i Kina (10.3 prosent), Singapore (14.4 prosent), India (10.5 prosent), Brasil (7.5 prosent) og i hele Midtøsten, spesielt Dubai. Men verden er et veldig stort sted, og den globale markedsplassen er dynamisk. Og derfor må du følge globale nyheter og ta hensyn til globale hendelser, internasjonal virksomhet, til og med naturkatastrofer. Vær oppmerksom på internasjonale børser, politiske endringer og store bedrifts- og ikke-for-profit-nyheter. Mens du gjør det, identifiser erfaring, ferdigheter eller relevans du har for denne nyheten og oppsøk organisasjonene som vokser, ansetter. For eksempel, når OL gir seg opp, når naturkatastrofer inntreffer, og når politiske omveltninger skjer - er det jobber å få. Hvis du følger globale trender, og kobler punktene mellom disse hendelsene, ferdighetene dine og organisasjonene som er involvert, begynner du å se hvor jobbene er. Jobbsøkere kan også søke etter jobber på SimplyHired, Ladders og GoingGlobal. Alle har dedikerte seksjoner for globale jobber nå.

Spørsmål: Du anbefaler å se utover bedriftsstillinger for å vurdere alternativer i ideelle organisasjoner, frivillige organisasjoner, utdanning og offentlige sektorer. Kan en amerikaner tjene tilstrekkelig lønn på disse feltene til å gjøre det verdt å flytte til utlandet? Vil disse sektorene betale for flytteutgifter?

A: Utlandsverdenen har endret seg, selv for selskaper. Mange storskalabedrifter tilbyr ikke de samme pakkene de pleide, fordi de trenger flere globale arbeidere, og de vet at arbeidere trenger internasjonal erfaring. Og selv om hver organisasjon er forskjellig, er mulighetene til å bo og jobbe i utlandet både økonomisk og faglig fordelaktige. Jeg vil ikke anbefale deg å gjøre det hvis du ikke kan tjene nok penger til å leve innenfor din personlige komfortsone, og det samme gjør regnestykket: Undersøk landene, lønnen, levekostnadene og snakk med folk som er i landet nå; de er den beste kilden til oppdatert, relevant informasjon på bakken. Og, ja, dette gjelder alle sektorer. Jeg har ganske mange venner i regjeringen (U.S. Treasury, U.S. State, FAA) som gjør det ganske bra, så vel som akademikere som underviser i internasjonale skoler eller på internasjonale campus, og til og med ideelle organisasjoner eller frivillige organisasjoner. Alt kommer ned til å gjøre research, nettverksbygging og gong etter jobben du ønsker.

Spørsmål: Hva er noen av de juridiske og praktiske kompleksitetene ved å forfølge en internasjonal karriere som folk kan møte?

A: Arbeidsvisum og skatter er to av de viktigste spørsmålene å vurdere og sortere gjennom før du bestemmer deg for å jobbe i utlandet. Hvis du blir overført av en organisasjon, vil den vanligvis ta seg av å sponse arbeidsvisumet ditt og hjelpe deg med skattene dine, noe som kan bli komplisert. Som amerikaner er du fortsatt ansvarlig for amerikanske føderale skatter for inntekt opptjent over $91,500 2010 (XNUMX), og du vil også være ansvarlig for lokale skatter i ditt nye hjemland. Hvert land er forskjellig, og derfor anbefaler jeg at du undersøker de spesifikke landene du er interessert i; noen er veldig høye (som Sverige), noen lave (Hong Kong) og andre har handelsavtaler med USA som påvirker prisene for amerikanere. Arbeidsvisum er påkrevd i nesten alle land, og jeg anbefaler på det sterkeste at du følger de lokale lovene for å få offisielle arbeidsvisum. Igjen, hvert land er forskjellig og reglene kan endres. Et godt sted å begynne forskningen er det amerikanske utenriksdepartementets nettsted (http://www.state.gov/) hvor du kan søke etter all slags nyttig informasjon, inkludert en lenke til CDC for informasjon om helseproblemer i bestemte land .

14 november 2011

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html