Hva er alternativene for gründere til å starte en bedrift i Canada?

Canada har nylig gjort noen endringer i retningslinjene som vil påvirke innvandringsveiene for gründere. Det har besluttet å fjerne eier/operatør-kategorien som ble plassert under det midlertidige utenlandske arbeidstakerprogrammet (TFWP) vil bli fjernet 1. april 2021. Under denne kategorien kunne søkere tidligere søke om arbeidstillatelse uten å måtte gjøre annonseringskravet for Arbeidsmarkedskonsekvensanalysen (LMIA). Så, hva er de andre alternativene for gründere til å starte en bedrift i Canada?

1. Intern virksomhetsoverføring

Under dette programmet gis en arbeidstillatelse for intern overføring til gründere som ønsker å utvide en eksisterende utenlandsk virksomhet i Canada. Dette programmet brukes mest av multinasjonale selskaper for å overføre ledelse og nøkkelpersonell mellom utenlandske divisjoner, men det kan også brukes av gründere som ønsker å starte en bedrift i Canada. Bedriftseiere kan bruke denne arbeidstillatelsen til å dele tiden mellom å opprettholde sin nåværende utenlandske virksomhet og etablere en kanadisk filial, datterselskap eller tilknyttet selskap. Kvalifikasjonskriterier:

• En levedyktighetstest må bestås av det nye kanadiske selskapet, noe som kan gjøres ved å presentere økonomiske rapporter, bevis på sikkerheten til de fysiske lokalene og en forretningsplan som inkluderer ansettelse av minst én kanadier innen det første tjenesteåret.
• Når det gjelder eierstruktur, må det utenlandske selskapet og de kanadiske selskapene være tilknyttet, noe som betyr at de må ha et mor-filial-, mor-datter- eller tilknyttet forhold.
• Personen som overføres til å drive den nye kanadiske virksomheten må ha jobbet i minst ett år i en tilsvarende fulltids seniorleder- eller lederrolle for det internasjonale selskapet som overfører ham.

  2.CUSMA-investor

I henhold til Canada-United-States-Mexico Agreement (CUSMA) investorordningen, kan statsborgere i USA eller Mexico som investerer i nye eller eksisterende selskaper i Canada være kvalifisert for en arbeidstillatelse. Dette programmet lar majoritetsaksjonærer, kvalifiserte investorer eller eneeiere etablere og lede sine virksomheter fra Canada. For å søke må investoren skrive en forretningsplan som beskriver det totale beløpet som trengs for å starte eller kjøpe en bedrift. De må også vise at en betydelig del av disse midlene allerede er tildelt prosjektet. Selskapet forventes også å skape sysselsetting og støtte den lokale økonomien på andre måter.

3.CETA Investor

Europeiske investorer som kvalifiserer for CETA-investorprogrammet har lov til å forbli i Canada i ett år uten behov for en LMIA. Investorer kan være kvalifisert hvis de jobber for et selskap i en tilsyns- eller utøvende kapasitet som vil investere en betydelig sum penger i et kanadisk selskap. CUSMA-lignende klausuler er inkludert. En forretningsstrategi, store midler bør allerede være investert, og en virksomhet som gagner den kanadiske økonomien er alle krav til investorer.

4. Entreprenører/selvstendig næringsdrivende

Entreprenører og selvstendig næringsdrivende som eier minst 50 % av et sesongbasert kanadisk selskap er kvalifisert for entreprenører/selvstendig næringsdrivende arbeidstillatelse. Det kan også gjelde dersom eieren av et kanadisk selskap ønsker å bo utenfor landet. I slike tilfeller kan det hende at en LMIA ikke er nødvendig for arbeidstillatelsen. Disse personene kan være på utkikk etter et midlertidig opphold og etter hvert permanent opphold. Søkere må vise at selskapet deres vil støtte kanadiere på en betydelig økonomisk, sosial eller kulturell måte. Dette er noen av alternativene som er åpne for gründere som ønsker å starte en bedrift i Canada.