Hva er fordelene med å jobbe i Singapore?

Ifølge studier er de fleste som jobber i Singapore fornøyde med arbeidsforholdene som Asias suverene bystat tilbyr. Det rangerer på topp i Asia når det gjelder enkelhet å gjøre forretninger, levekvalitet, overlegne utdanningsstandarder, profesjonelle medisinske fasiliteter og lav kriminalitetsrate, blant andre. Lion City ble rangert som en av verdens mest konkurransedyktige økonomier i henhold til rangeringen av World Economic Forum av 141 land. Det er hjemsted for mer enn 7,000 multinasjonale selskaper basert fra USA, Europa og andre steder. Dessuten har den høyt betalte jobber globalt, en ekstremt nominell arbeidsledighet, arbeidervennlige forhold og et gunstig klima for utvikling av virksomheter. På grunn av sin velstående økonomi inviterer selskaper migrantarbeidere til Singapore for å delta i det. Selv tradisjonelt lavtlønnede jobber som skolelærere og servitører tjener høye lønninger her i landet. Siden den har svært lave skattesatser, ser mange fagarbeidere ut til å jobbe i Singapore. Med en moderat befolkning, en blomstrende økonomi og synkende fruktbarhetstall, inviterer republikken Singapore migranter til å jobbe og bo der. Et av de fremste handelssentrene i verden, ikke bare Asia, det er en magnet for dyktige arbeidere. *Villig til migrere til Singapore? Y-Axisis her for å hjelpe deg i alle trinnene.

Mest attraktive jobbsektorer

Tilgjengelig i Singapore er jobbmuligheter for kunnskapsrike arbeidere fra ulike sektorer som informasjonsteknologi, finansielle tjenester og helsetjenester. Talentfulle arbeidere vil ikke møte noen mangel på alternativer i dette landet, en del av ASEAN (Association of Southeast Asian Nations). *Benytt Y-akse jobbsøkingstjenester å finne jobber i utlandet. Y-Axis, den rette mentoren for å låse opp muligheter på tvers av landegrensene. Belønnende lønn Lønningene i dette sørøstasiatiske landet er en av de mest attraktive i Asia. Dette, kombinert med lave skatter, gjør det mer ønskelig for dyktige arbeidere.   Lavinntektsskattesatser Singapores inntektsskattesats er svært lav. Ikke-innbyggere i Singapore beskattes med en fast sats på 15 % på inntektene sine som skatt mens de bor i Singapore. Inntektsskatten for de med oppholdstillatelse kan være null dersom de tjener 22,000 320,000 SGD per år. På den annen side blir de som tjener over 20 XNUMX SGD i året pålagt en skatt på XNUMX % av lønnen. Dessuten er det ingen skatter på utenlandske inntekter importert til Singapore.   Sømløse tillatelser for arbeid og opphold  Hvis du allerede har et jobbtilbud i hånden, vil det være en lek for deg når du søker om arbeidstillatelse, da du bare vil være noen få klikk unna myndighetenes nettsider. Du vil vite resultatet innen en dag. I tillegg er fornyelsesprosessen enkel og enkel. Du vil få en oppholdstillatelse for samme varighet som arbeidstillatelsen din.   Uanstrengt permanent oppholdsprosess Hvis du har bodd og vært ansatt i mer enn ett år i Singapore, er du berettiget til å søke om et permanent bosattkort. Også dette kan skje raskt og medfører ikke mye papirarbeid. Hele denne prosessen kan gjøres helt online. Den permanente oppholdsprosessen kan oppnås av folk raskt hvis de er under 50 år og har en imponerende utdanningsbakgrunn (det vil hjelpe deg å få flere poeng hvis du har oppnådd en eller flere grader fra universitetene i Singapore). Ferdighet i feltet du jobber i og evne til å beherske ett av landets fire offisielle språk (mandarin, malaysisk, tamil og engelsk). Tiden for å behandle et permanent opphold kan ta opptil seks måneder.   Utdanningsutsikter Hvis du ønsker å skaffe deg spesifikke ferdigheter for å være i strid om forfremmelse, kan du gjøre det når som helst i karrieren din ved å melde deg på et av Singapores seks universiteter. National University of Singapore rangert for tiden som nummer én i Asia, mens det rangerer 22 over hele verden. Det tilbyr grader i kunst, informatikk, offentlig politikk, medisin, jus, etc. Du er kvalifisert til å søke om et stipend eller statlig tilskudd, som vil redusere studiekostnadene dine med opptil 50%. Flerkulturell befolkning Selv om det er innbyggere fra hele verden, utgjør folk fra Kina, India, Malaysia og Storbritannia 60 % av befolkningen. Engelsk er det primære kommunikasjonsspråket, noe som gjør det enkelt for folk fra hele verden å komme og bosette seg her. Lokalbefolkningen tar også imot utenlandske personer for å la dem integrere seg med lokalbefolkningen.   Arbeidsetikk Hierarki spiller en avgjørende rolle selv i et slikt kosmopolitisk miljø. Kritikk av sjefer eller eldste i ansiktet deres tolereres ikke, og det er heller ikke aggressiv oppførsel på møter. Siden singaporeanere prioriterer punktlighet, bør du gjøre det et poeng å komme i tide til møter og utføre oppgaver i henhold til deres forventede tidslinjer. Singapore-borgere mener det er lurt å feile på forsiktighet og vurdere et problem før de reagerer åpenlyst på det.   Trygdeordninger Ansatte bidrar obligatorisk til trygdesystemet i Singapore hver måned med en del av lønnen. Ordningen, kjent som Central Provident Fund (CPF), har vært på plass siden 1955. Disse midlene dekker helsetjenester, trygd og pensjon. Bare fastboende i Singapore vil bli vurdert som en del av denne ordningen. Er du med i ordningen, er det obligatorisk for deg og dine arbeidsgivere å bidra til CPF hver måned. Regjeringen vil ta donasjonen din fra inntektene dine, og bedriften din betaler for bidragene dine separat.  

Fødselspermisjon

I henhold til den nylig innførte offentlig betalte fødselspermisjonen (GPML), er gravide kvinner i Singapore nå kvalifisert for statlig betalte fødselspenger (GPMB). De vil få utbetalt opptil 20,000 14,500 SGD ($40,000 29,000) for sine to første barn. De vil få opptil SGD 90 XNUMX SGD ($XNUMX XNUMX) for sitt tredje og andre barn. Mødre som ikke er kvalifisert for GPML, men som har vært ansatt i minst XNUMX dager i året før fødselsdatoen til barnet deres, kan fortsatt være kvalifisert. Hvis barnet deres er bosatt i Singapore, er yrkesaktive fedre, inkludert selvstendig næringsdrivende, kvalifisert for to ukers offentlig betalt pappapermisjon (GPPL). Hvis en nyfødt ikke er singaporeansk, vil ikke fedrene deres være kvalifisert for pappapermisjon.   Trenger steg-for-steg veiledning til migrere til Singapore? Y-Axis er her for å hjelpe deg i alle trinnene. Hvis du finner dette interessant, kan du gå gjennom Hvordan migrere fra Singapore til Storbritannia i 2022?