Hva er fordelene med å jobbe i Frankrike?

Frankrike, som ligger i den vestlige delen av Europa, er en mangfoldig nasjon med naturskjønne utsikter og kunstneriske museer. Det er også vert for noen av de vakreste monumentene, som Eiffeltårnet, et hotspot for de fleste turister. Landet er først og fremst kjent for å være en motehovedstad, med noen av de klassiske motehusene og designerne bosatt i landet. Kjøkkenet og vingården er andre høydepunkter i landet. Den mest undervurderte kvaliteten til Frankrike er at det er et av de mest lukrative stedene å finne arbeid, siden det kommer med mange fordeler og arbeidsbekvemmeligheter.

 

La oss finne ut mer om fordelene ved å jobbe i Frankrike.

 

Arbeidsmuligheter i Frankrike

• Den totale befolkningen i Frankrike per 29. januar 2023 er 65,644,417 XNUMX XNUMX.
• Sysselsettingsgraden i Frankrike er satt til å øke til 98 millioner i 2023
• Gjennomsnittslønnen i Frankrike per 2022 er €2,340 39,300 netto per måned eller € XNUMX XNUMX netto per år

Best betalte lønninger i Frankrike 2023

Tabellen nedenfor har informasjon om de 10 beste yrkene i Frankrike sammen med deres lønn.

 

Yrke	Gjennomsnittlig lønn	Lønnsomfang
Ingeniør	€ 43k	€ 20k - € 69k
DevOps Engineer	€ 56k	€ 40k - € 69k
IT-sjef	€ 81k	€55k - €100k
Personalsjef	€ 75k	€ 59k - € 95k
Regnskapsførere	€ 33k	€ 16k - € 52k
Leger	€ 89k	€ 47k - € 140k
kirurger	€ 155k	€75k – 240k
Helsepersonell	€ 74k	€ 15k - € 221k
Universitetsprofessorer	€ 71k	€ 36k - € 110k
Språklærer	€ 37k	€19k – 57k

 

*Merk: Verdiene nevnt ovenfor er omtrentlige verdier og kan variere med selskapet og regionen i Frankrike. EN

 

Mest etterspurte jobber i Frankrike 2023

• IT-fagfolk
• Finansanalytikere
• Helsepersonell
• tannleger
• Kirurger/leger
• Forskere

Hvordan finne en god jobbåpning i Frankrike?

• Kontakt et lokalt jobbbyrå.
• Skum gjennom jobbsøkemotorportaler
• Du kan komme i kontakt med hvilket som helst av rekrutteringsbyråene.
• sosiale medier
• Online plattformer
• Firmahenvisninger
• Inngangsintervjuer
• Ta kontakt med Frankrike-baserte selskaper.

Fordeler med å jobbe i Frankrike

Høy livskvalitet

Forventet levealder er den høyeste i Frankrike, på grunn av livskvaliteten i landet. Livskvaliteten i Frankrike er på topp, takket være de mange egenskapene den har fått i seg over en periode.

 

Økonomisk løft

Etter covid-fasen kom Frankrike med hell og ansatte sine innbyggere. Ikke bare opprettholder landet en lav kriminalitetsrate, men det har også rimelige boliger og rimelige levekostnader, noe som bidrar til veksten av Frankrikes økonomi. Satsen og levekostnadene er standard og svært tilgjengelige selv for den fattige befolkningen.

 

Årlig permisjonsrett

Langtidsansatte i Frankrike kan ta fri i henhold til deres behov. Bedrifter i Frankrike gir også permisjoner til kandidater for familierelaterte arrangementer og feiringer.

 

Noen av privilegiene som gis til de ansatte for familierelaterte arrangementer er -

• Totalt fire dager fri for den ansattes bryllup eller vigsel.
• En fridag for bryllupet til den ansattes barn.
• Hele fem dager fri for bortgangen til den ansattes barn.
• Totalt tre dager fri for bortgangen til den ansattes partner
• Totalt tre dager fri for bortgangen til den ansattes nære pårørende.

Fedrepermisjon

• Medisinske kostnader dekkes kontant forutsatt at den ansatte slutter å søke arbeid som gir deg betalt. Fedre tilbys betalt stipend som en del av fedrepermisjonen. Antall dager for fedrepermisjon er tjuefem dager og trettito dager ved flerfødsler.
• I saker om adopsjon har far og mor lov til å dele permisjonspengene.

Noen av kriteriene for å benytte fedrepermisjonen inkluderer følgende –

• Totalt antall arbeidstimer må stemme overens med de gitte kravene for å benytte foreldrepengene.
• Meld deg på ti måneder før barnet kommer.

Mødrepermisjon

• Arbeidstaker kan ta permisjon i 16 uker.
• Du må ta permisjon i minimum 8 uker.
• Fristen for permisjon utvides til 26 uker ved fødsel av et tredje barn.
• Permisjonen for prenatal fødsel utvides til 12-24 uker og 22 uker etter fødselen.

Pensjonsordninger

Den franske regjeringen har et pensjonssystem som består av tre forskjellige planer -

• Grunnpensjonen
• Utfyllende alderspensjon
• Arbeidsgiverbetalt privat pensjonsordning

Økning i lønn for overtid

For de ansatte som jobber overtid med forhåndsavtale, betaler bedriften dem 110 % av den generelle lønnen, og ansatte uten kontrakt vil sannsynligvis få 125 % for de første åtte timene, som øker gradvis.

 

Medisinsk dekning

Helsevesenet i Frankrike er først og fremst sponset av myndighetene og er kjent for å være et av de beste helsevesenet i verden. I utgangspunktet refunderer myndighetene 70 % av helsekostnadene og kan utvide det til 100 % i tilfeller av kroniske sykdommer. Arbeidsgivere bør tilby helseforsikring til sine ansatte i henhold til fransk trygd.

 

Fleksibilitet i arbeidstid

De fleste bedrifter i Frankrike tilbyr en hybrid arbeidsmodell der ansatte gis fleksibilitet til å opprettholde en balanse i arbeidslivet. Driftstiden gjøres regulerbar for de ansatte.

 

Rikelig med jobbmuligheter

Frankrike har en av de beste bedriftsarbeidsmulighetene på tvers av flere bransjer, og landet ønsker høyt kvalifiserte arbeidere velkommen til å fylle jobbåpningene. Internasjonale studenter med visum kan benytte seg av deltidsjobber og arbeidsalternativer etter studier basert på deres ferdigheter og ekspertiseområde.

 

Trygdeordninger

De lokale, nasjonale og regionale organisasjonene forvalter trygden i landet. Internasjonale expats vil måtte betale de bosatte skattene, noe som vil gjøre det lettere for dem å benytte seg av fordeler som godtgjørelser, pensjonsordninger, etc.

 

Utdanningsfordeler

Ansatte i Frankrike får en utdanningskonto, også kjent som CPF (Compte personnel de formation). Midlene krediteres av arbeidsgiver på denne kontoen og kan brukes av den ansatte til opplæring og kursrelaterte læringsformål. Kandidaten kan søke rett til opplæring via CPF gjennom hele ansettelsesforholdet frem til pensjonisttilværelsen.

 

Trygt miljø

Frankrike har en lav kriminalitetsrate med et vennlig nabolag. De fleste statene i Frankrike anses som trygge, selv for kvinnelige reisende og turister som besøker landet. Folket i Frankrike er kjent for å være imøtekommende og kjærlige for besøkende og utenlandske innbyggere, noe som gjør det til et passende sted å bo og jobbe i landet.

 

Hvordan Y-Axis kan hjelpe deg å jobbe i Frankrike?

Y-Axis er den sikreste veien til jobb i Frankrike. Våre imøtekommende tjenester er:

• Y-Axis har gjort det enkelt for mange kunder å jobbe i utlandet.
• Alt inkludert Y-akse jobbsøketjenestervil veilede deg i å finne den rette jobben i Frankrike.
• Y-akse coachingvil gjøre deg kompetent nok til å utmerke deg i immigrasjonstesten med selvtillit og letthet.

Ønsker du å søke arbeid i Frankrike og jobbe i utlandet? Ta kontakt med Y-Axis, verdens nr.1 konsulent for arbeid utenlands.

 

Hvis du fant denne artikkelen interessant, kan du også like å lese...

Hvordan søke om arbeidsvisum for Frankrike i 2023?