Vil du ha jobber? Oppmuntre til innvandring

Google har 31,300 XNUMX ansatte. Selskapets medgründer, Sergey Brin, ble født i Russland

Washington (CNN) -- Hvis vi ønsker å skape arbeidsplasser i Amerika, må vi ønske utenlandsfødte innovatører velkommen. "Gi meg dine trette, dine fattige, dine sammenkrøpte masser av immigrantentreprenører som lengter etter å puste fri": Dette er budskapet vi trenger Lady Liberty for å skinne frem i verden. Likevel har Ellis Island satt opp en fløyelstaulinje. Til vitale jobbgeneratorer sier vi: "Det er ikke plass til deg." Å invitere innvandrere inn for å skape jobber kan virke motintuitivt, men fakta er klare. Innvandrerledet innovasjon er nøkkelen til å skape amerikanske arbeidsplasser. I følge statistikk fra Partnership for a New American Economy ble 40 % av Fortune 500-selskapene opprettet av innvandrere eller deres barn. Videre, mellom 1995 og 2005, hadde 25 % av høyteknologiske startups i USA minst én innvandrergründer, og disse selskapene har skapt mer enn 450,000 31,300 arbeidsplasser. Ta Google. Russiskfødte Sergey Brin bygde sammen med USA-fødte Larry Page en søkemotorvirksomhet som i dag sysselsetter 17,700 13,700 personer. Den franskfødte eBay-grunnleggeren Pierre Omidyar dyrket XNUMX XNUMX jobber, og taiwanskfødte Jerry Yang, medgründer av Yahoo, banet vei for dagens XNUMX XNUMX Yahoo-ansatte. Tenk på tilfellet med Amit Aharoni, en utdannet Stanford Business School. Til tross for å ha samlet inn 1.65 millioner dollar i risikokapital og skapt ni jobber ved sin San Francisco-oppstart CruiseWise.com, mottok Aharoni, en israelsk statsborger, et brev fra US Citizenship and Immigration Services som avviste forespørselen hans om visum. Ikke nok med det, brevet informerte Aharoni om at han måtte forlate landet umiddelbart. Da han flyttet til Canada i oktober, fortsatte Aharoni å gjennomføre forretningsmøter ved hjelp av Skype. Først etter at ABC «World News» offentliggjorde sin knipe, revurderte det amerikanske byrået og godkjente visumbegjæringen hans. Dette er gode nyheter for Aharoni og CruiseWise.com, men vi må lure på: Hvem andre sender vi bort? «Vi vil ha ditt talent» bør være vårt slagord. Kom og bygg din virksomhet i USA. Ikke flytt til Bangalore eller Shanghai eller Dubai eller Moskva. Ikke dra til Istanbul eller Shenzhen eller Sao Paulo når vi trenger deg i de fremvoksende markedene i vårt eget land på steder som Detroit, Buffalo og Cleveland. Poenget er at innvandrergründere skaper arbeidsplasser, og vår toppprioritet bør være å fremme innovasjonsøkosystemer hjemme. Hva kan vi gjøre? La oss starte med å tildele et «entreprenørvisum». Å tillate smarte individer å forfølge drømmene sine i landet vårt vil ikke stjele jobber, men snarere skape muligheter for amerikanske borgere. I utgangspunktet vil søkere bli screenet for midlertidige visum basert på enten ekstern kapital de har samlet inn eller inntekter generert fra registrert salg i USA. Grønne kort vil bli gitt når disse gründerne hadde ansatt et minimum antall amerikanske ansatte. Den reviderte Kerry-Lugar Startup Visa Act er en flott start, selv om lovforslaget setter et tak på antall visum som gis. Hvorfor begrense motiverte, utenlandsfødte gründere fra å opprette selskaper i USA? Deretter stifter du et grønt kort på vitnemålene til utenlandske studenter som uteksamineres fra amerikanske universiteter. Mer enn 60,000 40,000 utenlandske studenter uteksamineres fra amerikanske universiteter med lavere eller høyere grad i naturvitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk hvert år. Disse feltene er ekstremt verdifulle for å utvikle Amerikas innovasjonsfordel. Se for deg den jobbskapende fremgangen som kunne slippes løs hvis bare vi utnyttet disse sinnene. Det er viktig å innse at mens USA sparker innvandrerinnovatører ut, rekrutterer en rekke andre land aktivt gründere med spesielle visa og finansiering. Storbritannia, Singapore og Chile har visum for gründere. Chile tilbyr til og med $9 XNUMX i startfinansiering gjennom et spesielt program. Å begrense innvandrergründere i USA er selvødeleggende. Bedrifter vil tape mot globale konkurrenter som rekrutterer topptalenter uavhengig av opprinnelsesland. Innovative individer vil flytte virksomheten sin til utlandet for å dyrke neste ideer. Det amerikanske finansdepartementet vil tape milliarder av dollar i skatteinntekter ettersom innovatører er hjemmehørende i sine virksomheter i utlandet. Dette trenger ikke skje. Det er ikke et spørsmål om vi skal la disse innovative individene forfølge sine mål i vårt land, men hvorfor har vi ikke gjort det ennå? Med en arbeidsledighet på XNUMX % er det ingen tid å kaste bort. Innovatører skaper jobbene vi trenger. Amy M. Wilkinson 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html