Visumproblemer slutter for IBM, TCS

Etter noen måneders suspensjon har den amerikanske ambassaden tillatt IBM og Tata Consultancy Services (TCS) å delta i et program som lar dem fremskynde midlertidige arbeidsvisum for sine ansatte. Begge selskapene, sammen med tre andre, ble suspendert i 2010 på grunn av uregelmessigheter. Statusen til tre andre suspenderte firmaer - Accenture, Cognizant og HCL Technologies - i ordningen kjent som Business Executive Program (BEP) kunne ikke fastslås. I et e-postsvar sa TCS-talspersonen: «I 2010, på grunn av en feilaktig innlevering av en visumsøknad under BEP-programmet, fikk ikke selskapet delta i programmet på tre måneder. Etter verifisering ble det fastslått at det faktisk var en menneskelig feil, og selskapet ble gjeninnført i programmet umiddelbart.» Da de ble kontaktet sa en talsperson for IBM India at selskapet "er forpliktet til de høyeste etiske standarder og i samsvar med gjeldende lover og forskrifter i driften av virksomheten, inkludert å møte de forventede høye nivåene av overholdelse av BEP-programmet". HCL Technologies nektet å kommentere emnet og kalte det markedsspekulasjon, mens Cognizant sa at de ikke kommenterer immigrasjonssaker. Til tross for gjentatte forsøk, svarte ikke Accenture på e-poster. Spørsmålet om uregelmessigheter i forretningsvisum ble fremhevet av det amerikanske utenriksdepartementet som svar på et brev tidligere skrevet av senator Charles Grassley 13. mai. Brevet ble undertegnet av Joseph E Macmanus, fungerende assisterende sekretær, Legislative Affairs, en kopi av dette er tilgjengelig med Business Standard. "Vårt konsulære team i India har også et "Business Executive Program", som tilbyr tjenester til kvalifiserte virksomheter, inkludert fremskyndede avtaler. I løpet av det siste året har fem store arbeidsgivere blitt suspendert fra programmet som følge av svindelen oppdaget i visumsøknader inngitt av påståtte ansatte. Søknader fra enkeltpersoner som hevder å jobbe for disse arbeidsgiverne får nå særlig nøye gransking.» Da de ble kontaktet, bekreftet en amerikansk konsulær tjenestemann i Mumbai at detaljene i brevet var korrekte, men ambassaden har ikke avklart eller kommentert om disse firmaene har blitt gjeninnsatt. «Suspensjoner forekommer. Vi har rundt 350 medlemsbedrifter i dette programmet, og en gang i blant må vi revurdere disse firmaene. Dette er svært sjeldne hendelser. Selv om et selskap ikke er en del av BEP, kan de også søke om visum, sa den amerikanske konsulære tjenestemannen. BEP-programmet fremskynder søknad om forretningsvisum og intervjuer for medlemsfirmaer. Store indiske IT-tjenestefirmaer og globale IT-firmaer som er til stede i India krever at et betydelig antall av sine ansatte reiser til USA i forbindelse med forretninger. Ameet Nivasarkar, visepresident, Nasscom, sier at BEP-programmet er for selskaper som har oppnådd et visst nivå av størrelse. Programmet gir disse bedriftene et eget vindu som gjør behandlingstiden raskere. "Det er som et hyppig flyprogram for flyselskapet," sier han. På spørsmål om disse fem selskapene har blitt utestengt fra å bruke programmet eller er gjenstand for mer gransking, sa Nivasarkar: "Jeg ønsker ikke å kommentere noe om noen selskapsspesifikk sak." Mens problemer med visumsvindel blir fremhevet med jevne mellomrom - med Infosys Technologies som blir ført til de føderale domstolene av en tidligere arbeidsgiver for misbruk av B-1 Business-visum - har det faktiske antallet H1-B-visumbegjæringer falt. I følge Cyrus D Mehta, grunnlegger og administrerende advokat for Cyrus D Mehta and Associates, et advokatfirma i New York, har søknader om H-1B falt 50 prosent i forhold til samme tid i fjor, og med 80 prosent siden 2009, ifølge rapporter. US Citizenship and Immigration Services rapporterte nylig at de bare mottok omtrent 8,000 1 H-16,500B-begjæringer i april, sammenlignet med 2010 45,000 i april 2009 og XNUMX XNUMX i april XNUMX. På den annen side, i 2008, var hele tildelingen av 65,000 XNUMX visum borte ved slutten av den første dagen. "Spekulasjoner om årsakene spenner fra den fortsatte tregheten i den amerikanske økonomien til dyktige arbeidere som søker arbeid i sine hjemland og økninger i visumavgifter. Noen potensielle H-1B-arbeidere har lagt merke til at levekostnadene er betydelig lavere i deres hjemland, og de kan være nær familie og foreldre. Dessuten er en annen avskrekkende at det er vanskeligere å få en H-1B-visumgodkjenning på grunn av økt gransking, og selv etter at et H-1B-visum er godkjent, er det alvorlige forsinkelser i visumbehandlingen ved de amerikanske konsulatene i India. Kritikere av programmet i kongressen og andre steder har også bidratt til et generelt negativt klima for ansettelse av H-1B-er," la Mehta til. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com