US Public Charge-regel: Innvirkning på arbeidsgivere

Forrige måned kunngjorde US Citizenship and Immigration Services (USCIS) en ny offentlig avgiftsregel. Under den nye regelen vil personer som lever på innvandrer- og ikke-immigrantvisum i USA bli berørt.

Den offentlige avgiftsregelen gjelder for personer som har mottatt en eller flere offentlige ytelser i mer enn 36 måneder til sammen i løpet av en XNUMX-måneders periode. Regelen gjelder både kontant- og ikke-kontante ytelser. De vil bli berørt dersom de har brukt disse fordelene og deretter ønsker å forlenge oppholdet eller endre status.

Den nye regelen gjelder for slike innvandrere. De bør bevise at de ikke har mottatt noen av ytelsene i løpet av den spesifikke perioden nevnt i regelen. Hensikten med regelen er å redusere belastningen på amerikanske skattebetalere.

Regelen som trer i kraft fra 24. februar 2020, vil sannsynligvis ha innvirkning på lavinntektsgruppen av innvandrere. Det vil også ramme de innvandrere som er gamle, syke, har en midlertidig funksjonshemming eller er gravide. Det vil ramme innvandrere som har brukt ytelser som medisintilskudd, boligstøtte eller SNAP (Supplemental Nutrition Assistance Program).

Virkningen av den nye regelen:

Med implementeringen av regelen er innvandrere og deres familier nå på vakt mot å benytte seg av all hjelp fra den amerikanske regjeringen, i frykt for at de kan komme under skanneren når de søker om forlengelse av oppholdet eller permanent opphold i USA.

For å identifisere innvandrere som kan bli diskvalifisert under regelen om offentlig avgift, har USCIS utstedt en ny versjon av de eksisterende søknadsskjemaene. De har også introdusert et nytt skjema kalt 'Declaration of self-sufficiency' som krever at en søker skal gi detaljert informasjon om hans og familiens eiendeler, økonomiske ressurser, eiendeler og forpliktelser, helseforsikring osv. USCIS vil nå kreve informasjon om ferdigheter nivåer, utdanningshistorien til mottakeren.

Dette skaper en utfordring for visum- og grøntkortsøkere, spesielt de som er i de siste stadiene av sponsorprosessen. Dersom søkeren viser seg å ha gitt falske opplysninger, kan dette være grunn nok til å avvise søknaden.

Innvirkning på arbeidsgivere:

Arbeidsgivere må lære å tilpasse seg de nye reglene og lære å stole på nøyaktig informasjon om kravene. De bør implementere pålitelige prosedyrer som vil implementere de nye kravene og gi ansatte nødvendig støtte.

Ifølge en undersøkelse kommer de fleste Green Card-søkere under en gråsone. Offentlige avgiftsregelens fokus på sysselsetting gjør det vanskelig for spesielt kvinner som sitter hjemme og venter på å få grønne kort.

Med H1B visuminnehavere og grønt kort-søkere som blir undersøkt basert på den nye regelen, vil amerikanske arbeidsgivere nå måtte tenke på beredskapstiltak dersom deres innvandreransatte blir diskvalifisert.

Andre krav:

Vektleggingen av datainnsamling under den nye regelen gjør det viktig å beskytte dataene og opprettholde datavernet.

I tillegg krever den nye regelen utfylling av flere skjemaer, analyse av mer data og rikelig med dokumentasjon samtidig som man holder styr på søknad om visum og grønne kort.