Amerikansk immigrasjon sier at L-1B-visumprosessen er 'for subjektiv

En rapport fra Office of the Inspector General (OIG) ved det amerikanske Department of Homeland Security (DOH) har hevdet at amerikansk immigrasjonspersonell finner det vanskelig å vurdere om søkere til L-1B-visum har "spesialisert kunnskap".

L1-visum er interne overføringsvisum som lar internasjonale selskaper overføre et medlem av personalet, som har jobbet for dem i minst ett år de siste tre årene, til å jobbe i USA fra virksomheten andre steder.

Det er to forskjellige L1-visum;

• L1-A visum for ledere og ledere og
• L1-B visum for ansatte med "spesialisert kunnskap"

Spesialisert kunnskap

'Spesialisert kunnskap' er definert på nettstedet US Citizenship and Immigration Services (USCIS) som 'enten spesialkunnskap som en person besitter om den begjærende organisasjonens produkt, tjeneste, forskning, utstyr, teknikker, ledelse eller andre interesser og dens anvendelse i internasjonale markeder, eller et avansert nivå av kunnskap eller ekspertise i organisasjonens prosesser og prosedyrer.

De siste årene har mange internasjonale selskaper klaget over at det har blitt vanskeligere å få L-1B-visum til tross for at det ikke har vært endringer i reglene. Kritikere av systemet sier at dette må bety at 'spesialiserte kunnskapsprøven' må brukes annerledes.

Nå kan OIG-rapporten ha oppdaget hvorfor; USCIS-ansatte har klaget over at testen for "spesialisert kunnskap" er for subjektiv. Mange mistenker at amerikanske immigrasjonsansatte er under press for å avslå visumsøknader og opplever derfor at søkere ikke har spesialkunnskap når de tydeligvis har det.

'Du vet det når du ser det'

OIG-rapporten sier at USCIS-dommere vurderer om en søker er i besittelse av "spesialisert kunnskap" ved å bruke en enkel "du vet det når du ser det"-test. Fordi det ikke er noen harde og raske regler om hva som er, og hva som ikke er, spesialisert kunnskap, er beslutninger bundet til å være ekstremt subjektive og vil variere avhengig av hvilken USCIS-visumoffiser som ser på søknaden.

Internasjonale selskaper har klaget på inkonsekvens i USCIS beslutningstaking i noen tid. I 2012 klaget Oracle over at flere av søknadene om L-1B-visum ble avslått, og det var ingen måte å forutsi hvilke søknader som ville bli vellykket.

Denise Rahmani, en Oracle-direktør sa til magasinet BusinessWeek i 2012 'det pleide å være at ingen av dem [L-1B-begjæringer] ble avvist [mens i dag] føles det som terningkast hver gang... De [USCIS-ansatte] gjør det' t virker kvalifisert til å bedømme og vurdere hva vi anser som den rette ressursen for å gjøre en jobb eller levere et prosjekt.

Guidebokforfatter har funnet å ikke ha spesialkunnskap

Rahmani klaget over at en Oracle-ansatt mislyktes i "spesialisert kunnskap"-testen selv om han hadde skrevet guideboken for et dataprogram som Oracle ønsket at han skulle jobbe med i USA.

Sanwar Ali fra workpermit.com sa at "spesialiserte kunnskapstesten" vil variere sterkt avhengig av hvilken visumoffiser som ser på saken. Det er derfor til en viss grad et loddtrekning om en søknad blir godkjent eller ikke.

'Det er imidlertid noen ting du kan gjøre for å øke sjansene dine for å lykkes. Du bør sørge for at du gir dokumentasjon som fullt ut omhandler alle kravene til L-1 visumbegjæringen.

Profesjonell råd

Dessverre er det veldig vanskelig (om ikke umulig!) å si fra USCIS-instruksjonene nøyaktig hvilke dokumenter som skal sendes inn med L-1-begjæringen.

«Du vil ha en større sjanse for å lykkes hvis du engasjerer en erfaren amerikansk immigrasjonsadvokat for å hjelpe deg med begjæringen din. På workpermit.com har vi interne amerikanske immigrasjonsadvokater som utarbeider L-1B og L-1A begjæringer. Vennligst ring oss.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com