Storbritannias virksomheter skal påvirke regjeringen til å lette visumreglene

Forretningshus i Storbritannia vil prøve å seire over regjeringen deres for å la dyktige utenlandske entreprenører og talentfulle teknologiarbeidere komme inn i landet deres uten restriksjoner etter Brexit. Forslag fremmet av London First, en forretningsgruppe som har som oppgave å gjøre London til en svært forretningsvennlig by, ble enige om at arbeidsgivere må anstrenge seg mer for å hjelpe med å trene lokale arbeidere for å tette ferdighetsmangel.

Gruppen ber imidlertid om en lang "overgangsfase" på opptil seks år etter Storbritannia går ut av EU å la et tilstrekkelig antall utenlandske arbeidstakere ansettes i sektorer med kompetansehull, inkludert ingeniørfag.

Innvandring London First-manifestet har blitt presentert i forkant av den britiske regjeringens immigrasjonslov, som har lovet å legge ut det nye visumregimet for EU-migranter etter Brexit.

Disse forslagene viser en økende bekymring blant administrerende direktører for mangelen på arbeidere i Storbritannia etter at de forlater EU. EU-borgere utgjør 12 prosent av den totale arbeidsstyrken i London og 15 prosent av arbeiderne i finansielle tjenester.

Mark Reynolds, entreprenørselskapet Maces administrerende direktør, ble sitert av The Financial Times for å si at han var "veldig klar over" at arbeidsgivere må investere mer for å forbedre kompetansen til lokalbefolkningen. Han sa at fordi 20 prosent av britiske bygningsarbeidere ville gå av med pensjon i løpet av de neste fem årene, og siden industrien var avhengig av et stort antall EU-arbeidere, ville selskapet hans finne det vanskelig å ansette nok arbeidere til å møte selskapets behov i fremtiden.