postet på May 10 2022
Ifølge studier vil det være en knapphet på tre millioner arbeidere i Tyskland innen 2030. Årsaken bak det er økningen i den aldrende befolkningen og den synkende fødselsraten.
Spesifikke sektorer står allerede overfor mangel på faglærte. Bedrifter, spesielt i Sør- og Øst-Tyskland, står overfor en mangel på arbeidere innen vitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk (STEM) og helsesektoren.
Studier viser at av de 801 yrkene står 352 av dem overfor mangel på kompetanse. Disse er i følgende yrker.
I følge en studie skadet mangel på arbeidskraft rundt 30 % av tyske bedrifter umiddelbart etter pandemien. Med dette vil bedrifter i Tyskland være i stand til å ansette dyktige folk fra utlandet som har tilegnet seg nødvendig yrkesopplæring, som innebærer minimum to års erfaring. Tidligere, hvis et selskap trengte å ansette slikt personell, måtte det bestemte yrket være på en liste over mangel på yrker. Fagarbeidere var ikke i stand til å komme inn i Tyskland, og arbeidsgivere var derfor ikke i stand til å rekruttere dem.
*Sjekk kvalifikasjonspoengsummen din for Tyskland med Y-Axis Kalkulator for Tysklands immigrasjonspoeng.
De fem beste sektorene med mangel på faglærte i 2022 er følgende:
Helsepersonell
I fremtiden vil Tyskland møte mangel på medisinsk personell. Tyskland gir lisens til både EU- og ikke-EU-kandidater til å praktisere i Tyskland. Søkere med internasjonal grad i medisin kan få lisens til å praktisere i USA. Kurset deres må imidlertid tilsvare den medisinske kvalifikasjonen som tyske kommunale myndigheter krever.
Ingeniørfagfolk
De med en universitetsgrad i en av disse ingeniørdisiplinene vil ha mye muligheter for å få jobber i Tyskland.
Matematikk, informasjonsteknologi, naturvitenskap og teknologi (MINT)
Det vil være en rekke ledige stillinger for gradholdere i matematikk, informasjonsteknologi, naturvitenskap og teknologi.
Innen informasjonsteknologi (IT) var det 124,000 100 ledige stillinger. Mangelen har økt med mer enn XNUMX % de siste to årene. Denne trenden forventes å fortsette en stund fremover.
Kompetansemangel i ikke-spesialiserte områder Tyskland er klar til å møte en mangel på ferdigheter på områder der spesialitetsgrader ikke kreves i sektorer som industrimekanikk, detaljhandel og helsevesen.
Butikkselgere: Dyktige detaljselgere og salgspersonell vil være etterspurt.
Helsepersonell: Fagpersoner innen helsevesenet, som akuttmedisinske tjenester, fødselshjelp og omsorg for eldre, vil alle være ettertraktet.
I følge en tysk studie vil 230,000 300,000 lærere og XNUMX XNUMX sykepleiere bli rekruttert til sykehjem, klinikker og barnehager om kort tid.
I henhold til det europeiske senteret for utvikling av yrkesopplæring (CEDEFOP) vil det være behov for talenter innen ingeniørfag, helsevesen, undervisning og næringsliv i stort antall. Eksperter i disse disiplinene forventes å utgjøre 25 % av yrkene. Teknikere forventes å utgjøre 17 % av åpningene, mens geistlig støttepersonell vil utgjøre 14 %.
Det forventes jobbvekst for jordbruk og beslektede felt i løpet av de neste ti årene. Arbeidsplasser i tjenestesegmentet, som personell innen administrative og finansielle tjenester, vil vokse i Tyskland.
Forskningen slår videre fast at eiendoms- og telekomsektorene vil se en økning i mange arbeidsplasser. Også helsevesenet og detaljhandelen vil oppleve betydelig vekst.
Foruten ansatte innen personlig pleie og salgspleie, vil personell i administrasjon og næringsliv generere flere ledige stillinger.
Hvis du ønsker å migrere til Tyskland, nå ut til Y-aksen, verdens nr. 1 oversjøiske konsulent.
Hvis du fant denne historien tiltalende, kan du referere til
Tags:
tyske ledige stillinger
Tyskland
Del
Få den på mobilen
Få nyhetsvarsler
Kontakt Y-Axis