Topp 3 arbeidsmyter i utlandet

Å jobbe i utlandet kan være en streng, men spennende reise på flere måter enn man kan forestille seg.

Selv om tilpasning til en relativt ny kultur, mat, språk osv. spiller en integrert rolle i reisen din, kan prosedyren med å flytte i seg selv være et stykke arbeid.

Uavhengig av ordet på gaten, utvikler alle et unikt møte og en opplevelse. Det er alltid fornuftig å ta alt med en klype salt og tro på fakta.

I denne artikkelen vil vi lese om de 3 mest trodde og sirkulerte mytene om å jobbe i utlandet.

MYTE 1: Internasjonal arbeidserfaring er obligatorisk for en jobb i utlandet.

Faktum – Personer med internasjonal arbeidserfaring har overtaket i å øke CV-en, men er ikke en nødvendighet for å score en jobb i utlandet.  

Det som vanligvis vurderes, uavhengig av din arbeidserfaring, er din ekspertise og dyktighet i jobben du søker på.

Forutgående undersøkelser og grunnarbeid går langt i å filtrere ut de best tilgjengelige og oppnåelige mulighetene for deg. Muligheter som fokuserer på å yte rettferdighet til utdanningen din og som bidrar til å fremme din arbeidserfaring og ferdigheter er de ideelle sjansene.

Et generelt prinsipp som skal følges når man leter etter arbeidsmuligheter i utlandet er å unngå "eye candy"-muligheter som ikke leverer som de lover.

Det er tilrådelig å være på vakt når du vurderer tilbud som er for gode til å være nøyaktige og lover et "garantert" arbeidsvisum for ethvert land. Husk at innvilgelse eller tilbakeholdelse av visum er det eneste privilegiet til den involverte regjeringen.

Ingen, spesielt uautorisert personell, kan garantere visum. De kan imidlertid arbeide med mulighetene for at tilgangen din skal kunne gis, samtidig som de minimerer sjansene for avvisning ved å adressere de vanlige årsakene til avslag på arbeidsvisum.

MYTE 2: Å tilpasse seg en fremmed kultur er utfordrende.

Fakta - Omfattende forståelse og global eksponering vil øke din troverdighet som ansatt.  

Å gå ut av fristedet ditt kan være skremmende, hovedsakelig når det inkluderer å leve på tvers av geografiske grenser og håndtere følelsesmessig og personlig velvære.

Med mange rekrutteringsmuligheter i horisonten, leter bedrifter hele tiden etter personer med et enormt potensiale og evnen til å møte anledningen når det er nødvendig. I dagens verden er en dyktig person verdsatt mer enn noen med tidligere utenlandsk kunnskap.

Personer som jobber i utlandet vokser vanligvis i kunnskap om kultur og tilpasning, og bidrar til hjemlandet når de kommer tilbake. Personen gis god eksponering og innsiktsfull kunnskap om bransjerettede fag og avhandlinger.

I tillegg utvikler enkeltpersoner som jobber i utlandet et visst nivå av empati som skapes ved å være fordypet i en kultur.

Samlet sett kan den globale arbeidserfaringen gjøre den gjennomsnittlige arbeideren til en verdifull kandidat som kan forsørge seg selv og selskapet.

MYTE 3: Å sikre seg en jobb i utlandet er relativt enkelt når du allerede bor i utlandet.

fact – Selv om det er en ekstra fordel å være i utlandet, kan du også finne lovlige utenlandske jobber fra hjemlandet ditt.

Vanligvis kan det være nyttig og enkelt for deg å utforske alternativer for arbeid i utlandet mens du bor i et fremmed land. Det vil ikke garantere deg sikre skuddresultater og er definitivt ikke en nødvendighet.

Den hektiske digitale verdenen gjør det enkelt å få tilgang til internett utforske alternativer for arbeid i utlandet i alle deler av verden, alt fra hjemmet ditt.

Hvis du vil jobbe, studere, investere, besøke eller Migrer til Canada, ta gjerne kontakt med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne artikkelen interessant, vil du kanskje også like...

Hvordan kan en teknisk arbeider immigrere til Canada?