Tidevannsvendinger for H-1B-visum

For et tiår siden ba den høyteknologiske industrien om et høyere tak på H-1B-visum – et spesialitetsvisum som lar høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere ha jobber i USA. For øyeblikket kan USA tillate 65,000 1 utenlandske arbeidere å bo og jobbe i USA i opptil seks år. Teknologiindustrien pleide å mene at tallet var for lavt, og ville nesten årlig lobbye for å øke taksten. I år, fra 1. april – datoen da USA begynner å godta begjæringer for regnskapsåret som begynner 2012. oktober 8,000 – søkte bare 1 arbeidere om H-16,500Bs, ifølge US Citizenship and Immigration Services (USCIS) statistikk sitert av The Wall Street Journal. Det kan sammenlignes med 2010 45,000 begjæringer i april 2009 og rundt 2008 2009 i april 65,000, ifølge USCIS. I 1 og 1 ble XNUMX-kvoten fylt i løpet av dager, ifølge WSJ. Mangelen på interesse for H-XNUMXBs er overraskende, selv om tekniske jobber i USA er vanskelig å få tak i. H-XNUMXB-er er satt til side for jobber som ikke kan fylles av en amerikansk søker, og søknadsprosessen er streng. Teoretisk sett søker disse jobbene det beste av det beste og har blitt kraftig forsvart av teknologiindustrien hver gang det oppstår forsøk på å redusere grensen. WSJ-artikkelen fortsetter med å analysere noen av årsakene bak trenden: Flere faktorer har bidratt til nedgangen i H-1B-visum, inkludert det svake tempoet i den amerikanske utvinningen, flere muligheter for dyktige arbeidere i deres hjemnasjoner og høyere visumavgifter, noe som ser ut til å ha ansporet indiske selskaper som opererer i USA til å søke færre visum. Angrep på programmet fra kongressfiender av amerikansk immigrasjonspolitikk har også kastet en skygge over det. Au. H-1B-er har alltid vært en hot-knapp innen høyteknologi. Talsmenn hevder at de er bra for industrien fordi de bringer spesialkompetanse inn i USA. Motstandere hevder at de fortrenger amerikanske arbeidere som trenger jobber. Men hvis utenlandske arbeidere er fornøyd med å bli værende, er det et større problem for hånden. Elektronikkindustrien spiller på en global scene, og konkurransen om talent er nå verdensomspennende. Teknologiindustrien er fortsatt en industri i vekst - de siste økonomiske resultatene har vært sterke, etterspørselen etter elektronikk fortsetter å være høy, og selskaper ansetter i utlandet. Så problemet ser ikke ut til å være med høyteknologi – det er høyteknologiske jobber i USA. Hvis USA ikke lenger er attraktivt for talentfulle fagfolk, er problemet politikk, ikke industrien. Og politikk fungerer ikke lenger for høyteknologi. 10. mai 2011    Barbara Jørgensen http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com