postet på November 10 2014

Oppgangstid for byggherrer, ingeniører og håndverkere ettersom lønnen til fagarbeidere stiger fire ganger raskere enn inflasjonen

By
Anshul Singhal
, editor

oppdatert April 03 2023

Årlig lønnsundersøkelse viser mangel på fagarbeidere som driver opp lønningene
Lønningene i byggebransjen stiger raskt
Etterspurte byggherrer, ingeniører, landmålere, arkitekter og byggeledere
Husbygger Barratt melder om mangel på murere og snekkere

En mangel på dyktige arbeidere i Storbritannia driver opp lønningene, med lønn for mange yrker som stiger i tosifrede prosenter, ifølge en studie utført av et av de ledende firmaene innen rekruttering av hvitsnipp.

Fagfolk i byggebransjen ser noen av de sterkeste gevinstene, med gjennomsnittslønningene blant landmålere, arkitekter, ingeniører og anleggsledere som øker med fire ganger levekostnadene.

Tallene kommer frem fra den årlige lønnsundersøkelsen til den hvite krage rekrutteringsgruppen Hays, som skal publiseres i morgen og eksklusivt ses av The Mail on Sunday.

Etterspurt: Rørlegger Gary Swan lager "høy mens solen skinner" og kan tjene 100,000 XNUMX pund i året

Gjennomsnittlig inntjening rapportert av Office for National Statistics viser en økning på 0.9 prosent de siste 12 månedene, mens Hays-tall viste at lønnen til kvalifiserte ansatte økte med 1.8 prosent.

For noen høyt kvalifiserte personer – spesielt innen informasjonsteknologi og konstruksjon – er det ikke uvanlig med inflasjonsdempende gevinster på 10 prosent eller mer.

Hays sa at forskningen viste at gjennomsnittstallene "masker en mer positiv historie" for de med de ferdighetene arbeidsgiverne etterspør mest.

Alistair Cox, administrerende direktør i Hays, sa: "De offisielle tallene tillater noen å hevde at ingen drar nytte av og ingen får en lønnsøkning, men det ville være feil konklusjon å komme til.

«Noen har det veldig bra. Den høyeste veksten generelt er innenfor bygg og eiendom, hvor det er reell etterspørsel. Disse sektorene begynner å finne det vanskelig å rekruttere. De finner ikke personalet lett, og vi ser det også innen informasjonsteknologi.»

Mangel på rørleggere betyr at jeg kan tjene 100,000 XNUMX pund i året

av Sarah Bridge, Financial Mail på søndag

Gary Swan tjener £95,000 til £100,000 i året og sier at siden han begynte i Pimlico Plumbers for fire år siden, «har han ikke sett seg tilbake».

38-åringen fra Sidcup, Kent, sa: «Jeg ble marsjert ned til karrieresenteret av mamma da jeg var 16 og fortalte at jeg ikke kunne dra før jeg hadde fått meg en jobb. Faren min var også rørlegger, så jeg likte godt ideen og ble lærling i fire år.»

Etter kvalifiseringen jobbet Gary for seg selv, men opplevde at ting ble "ganske klissete" under den siste lavkonjunkturen da prisene falt og arbeidet tørket ut, så han ble med på Charlie Mullins' team.

"Å jobbe for dem tar mye av bryet unna," sier han. «Du trenger ikke å forholde deg til tilbud på jobber, jakte på fakturaer, folk som ringer deg hele tiden. Du blir bare alene om å være rørlegger.'

Gary får timelønn for mindre jobber og en avtalt dagpris for store, men sier timene kan være «sjokkerende».

«Klokken er 8 til 6 i teorien, men du starter ofte 7.30 og jobber til 8 eller senere,» sier han. «Jeg jobber også en kveld i uken og gjør en rar helg, men jeg har ikke noe imot det. Jeg kunne jobbet 50 i stedet for 70 timer i uken, men jeg lager høy mens solen skinner.

«Jeg tror det vil fortsette, siden det bare ikke er nok håndverkere rundt. Det passer meg fordi det betyr at min kone ikke trenger å jobbe og kan passe på de fire barna våre.

«Jeg har det mye bedre enn faren min da han jobbet. Vi har aldri hatt det så bra.'

Cox sa at tallene viste at det var reell mangel på kompetanse i enkelte bransjer, og la til: "Etter å ha ventet i fem år på den økonomiske oppgangen er den her nå i stor grad, og noen bransjer er mangelvare."

Hays, som omsetter for mer enn 700 millioner pund i året i rekrutteringsvirksomheten sin, er fokusert på hvitsnippmarkedet, og rekrutterer dyktige fagfolk, men funnene gjenspeiler mangel på ferdigheter rapportert hos dyktige arbeidere.

Mark Clare, administrerende direktør for husbygger Barratt Developments, sa at oppgangen i konstruksjonen også hadde avslørt mangel på dyktige håndverkere fra murere til snekkere.

«Hvis du ser på vår sektor – boligbygging – har vi sett en vekst på 30 prosent på tre år. Det har satt industrien under et stort press for å få ressursene den trenger.

«Mange mennesker forlot byggebransjen under nedgangstidene og kommer ikke tilbake. Da sektoren begynte å ta seg opp, har vi sett lønningene øke.

Clare sa også at økonomiens tilstand i Øst-Europa, som førte til at mange byggherrer kom til Storbritannia i de første årene av dette århundret, har endret seg siden 2007. Han la til: «Ettersom økonomiene deres har tatt seg opp, har lønnsratene i Østen økt. Europa har også gått opp. Så for mange av de dyktige bygningsarbeiderne har insentivet til å komme til Storbritannia gått eller i det minste mindre.»

Barratt har økt sine opplærings- og læreprogram som svar på mangelen.

Imidlertid utgjør mangelen på kompetanse og de høyere lønningene som kreves i den dyktige profesjonelle verden som helhet et langsiktig problem, ifølge Cox.

Hays-sjefen advarte om at når det gjelder dyktige fagfolk, vil mangelen vare en stund ettersom det tar år for mange fagfolk å fullføre opplæringen og få erfaringen markedet trenger.

Etterspørselen etter slike ferdigheter betyr at arbeidsgivere må være i stand til å se utenlands etter erfarne fagfolk på noen felt, sa Cox, og løftet frem det som for noen er det kontroversielle spørsmålet om å ansette dyktige arbeidere fra utlandet, både fra i og utenfor EU.

'Hva skal selskaper gjøre? Enten lar du disse jobbene stå ubesatt, eller så går du inn på det internasjonale markedet, sa han.

«Hvis personene du ønsker er i EU, er det enkelt. Hvis de tilfeldigvis er utenfor EU, er det vanskeligere.

«Mange, mange bedrifter gidder ikke å ansette eller se utenfor EU fordi det er vanskelig å få tak i ansatte. Så de lar jobben stå ubesatt.

"Det er en gråtende skam, for når du skaper en dyktig jobb skaper det andre jobber rundt den."

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com

Søk nå

Tags:

Del