Fagarbeidere er i dag ivrige etter å jobbe i utlandet

Enten de er utstyrt med en mastergrad i business eller en annen kvalifikasjon etterspurt av arbeidsgivere, er dagens arbeidstakere, spesielt yngre, bemerkelsesverdig opptatt av å ha en trolldom utenfor hjemlandet. En nettbasert undersøkelse av mer enn 200,000 189 personer i 20 land, publisert denne uken av Boston Consulting Group, en ledelseskonsulent, og The Network, et rekrutteringsbyrå, fant at nesten to tredjedeler av respondentene ville tenke på å jobbe i utlandet – og at en i fem allerede hadde. Utvalget er noe skjevt: de fleste respondentene var i alderen 50-XNUMX år, og de fleste hadde videre- eller høyere utdanning. Men slike arbeidere er talentet som bedrifter – og land – trenger mest for å tiltrekke seg.

I noen tilfeller er funnene ikke så overraskende. I det stridsherjede Pakistan sa 97 % av de spurte at de ville forlate landet på jakt etter arbeid. Men nesten like høy andel, 94 %, var forberedt på å jobbe i utlandet i det stabile, velstående Nederland. Tallet var det samme i Frankrike, men i Amerika uttrykte knapt en tredjedel vilje til å jobbe i et annet land. I Storbritannia og Tyskland var tallet 44 %. Men nesten overalt var yngre arbeidere mye mer åpne for ideen (se diagram): i Amerika sa 59 % av de i tjueårene at de ville forlate landet for å jobbe.

Forespurt om å liste opp fremmede land de ville vurdere å flytte til, kom Amerika oftest opp, med 42% av ikke-amerikanere som nevnte det, etterfulgt av Storbritannia og Canada. Men da de ble spurt om å velge en by, kom London først, med 16 % av respondentene som valgte den, sammenlignet med 12.2 % for New York, det nest mest populære stedet. Ingen ønsket særlig å jobbe i Kina eller andre asiatiske land, med språkbarrieren som den viktigste avskrekkende faktoren.

Rapporten konkluderer med å argumentere for at regjeringer i fremtiden vil måtte gjøre mer for å bygge attraktive byer med gode offentlige tjenester, eller lide av en «hjerneflukt». Fagarbeidere må også innse at poolen av konkurrenter om de beste jobbene nå er større enn før. Å være uvillig til å få litt erfaring med å jobbe i utlandet kan bety at karrieren deres også ender opp med å gå ingen vei.