Etterspurte fagarbeidere: New Zealand

Regionens arbeidsledighet har økt, men lokale næringslivs- og rekrutteringsledere sier at det fortsatt er en økende etterspørsel etter høyt kvalifiserte medarbeidere. I følge tall fra Statistics NZ økte arbeidsledigheten i Hawke's Bay og Gisborne fra 7 prosent til 7.8 prosent i siste kvartal 2014, mens sysselsettingsraten var 61.9 prosent. Det var 99,500 8400 sysselsatte i de to østkystregionene i desemberkvartalet, og XNUMX arbeidsledige. Rachel Cornwall, administrerende direktør for Red Consultant Group i Havelock North, sa at det hadde vært en økning i antall jobber på høyt nivå på arbeidsmarkedet, samt en økning i antall personer som leter etter arbeid. "Fra den stillingen vi er i, har vi sett et stort løft [i sysselsettingen] fra begynnelsen av fjoråret, og det har fortsatt," sa hun. «Men det er fortsatt utfordrende tider for alle å vinne en topprolle. "Selv om det er flere sysselsettingsmuligheter, er det også flere og flere arbeidssøkere ute i markedet som søker endring." Cornwall sa at den høye metningen av arbeidssøkere påvirket både potensielle ansatte og arbeidsgivere. "Det gir et ganske utfordrende arbeidsmarked at du er arbeidssøker, men også hvis du ansetter. «Størrelsen og omfanget av økonomien vår gjør at det ikke er stor omsetning i roller. Dette er en god ting, det betyr at vi får lengre tid ut av våre ledere, lengre tid ut av våre teamledere, lengre tid ut av våre arbeidere, men det betyr også at når det er en god rolle tilgjengelig, er det et helvete av stor interesse." Administrerende direktør i Hawke's Bay Chamber of Commerce, Wayne Walford, sa at økningen i arbeidsledigheten var overraskende gitt sesongmessige arbeidsnivåer økte i regionen i løpet av sommeren, men det kan forklares med en økning i antallet mennesker som flytter hit fra utenfor Hawke's Bay for å ta opp dyktige arbeid. "Noen få selskaper har nylig fortalt meg at de har fått folk med spesifikke ferdigheter fra Auckland og andre steder for å ta nøkkelroller her," sa Walford. "De reklamerer for vennene sine, tilbake der de kom fra, at Hawke's Bay er et flott sted å bo. Det er muligens derfor vi får flere jobber på markedet, økt sysselsetting, men også økt arbeidsledighet." Han sa at søkere fra utenfor regionen kunne plukke opp dyktige roller foran lokale arbeidssøkere fordi arbeidsgivere var under press for å ansette folk som ga raskest "avkastning på investeringen" - med andre ord de som ikke trengte å gå gjennom omfattende opplæring. Cornwall sa at økningen i folk som leter etter nytt arbeid hovedsakelig kom av mennesker som søker forandring. «Etter lavkonjunktur var det en motvilje for folk til å bytte jobb, for fire eller fem år siden, og derfor ble de lenger. «I folks CV-er kan de ha sittet i en stilling i syv år hvor de som tidligere kanskje bare har vært fem. Men nå ser folk etter endring og de har fått mer tillit til balansen og de har fått mer tillit til hvordan økonomien fungerer nå, sa hun. "Folk bytter jobb med en høyere frekvens enn vi har sett tidligere." Nasjonalt steg arbeidsledigheten til 5.7 prosent i løpet av de tre månedene frem til desember 2014, avslørte Statistics New Zealand-data. I mellomtiden var sysselsettingen på 65.7 prosent – ​​opp 1 prosent fra samme kvartal i 2013. I desember 2014-kvartalet var 143,000 XNUMX mennesker uten jobb i New Zealand. Dette sammenlignet med de 2,375,000 XNUMX XNUMX som var ansatt. Antall arbeidsledige menn økte med 5000 (til 66,000) og antall arbeidsledige kvinner steg med 3000 (til 77,000) i dette kvartalet. Arbeidsmarkeds- og husholdningsstatistikksjef Diane Ramsay sa at det var et avvik i antall personer som ønsker jobb, kontra antall ledige jobber. "Sysselsettingen holdt ikke tritt med rekordmange personer som kom inn i arbeidsstyrken, så selv om sysselsettingsveksten også var sterk i løpet av kvartalet, økte arbeidsledigheten." New Zealandere tjente en gjennomsnittlig ordinær lønn på $28.77 per time - opp 2.6 prosent.