Fagarbeider og Storbritannias poengbaserte immigrasjonssystem

Storbritannia introduserte et poengbasert immigrasjonssystem i januar 2020 som ligner på det poengbaserte immigrasjonssystemet etterfulgt av Australia og Canada, selv om det er forskjeller. Innvandringssystemet er skreddersydd for å passe de enkelte lands innvandringskrav.

De U.Ks immigrasjonssystemm som trer i kraft fra 1. januar 2021 er ment å bringe inn de 'beste og flinkeste' innvandrerne til landet.

Basert på det nye systemet vil innvandringssøkere bli vurdert ut fra en rekke faktorer som inkluderer kvalifikasjoner, spesifikke ferdigheter, lønn eller yrke. Kandidater må få 70 poeng for å være kvalifisert til å søke.

Tabellen nedenfor gir flere detaljer:

Kriterier	Poeng
Kunnskap om engelsk språk	10 *
Jobbtilbud fra godkjent sponsor	20 *
En jobb med relevant ferdighetsnivå (20 poeng)	20 *
Job har en lønn mellom 20 480 til 23,039 XNUMX pund	0
Job har en lønn mellom 23 040 til 25,599 XNUMX pund	10
Job har en lønn på over 25 600 pund	20
Jobben er en del av mangel yrkeslisten	20
Søkeren har en Ph.D.	20
Søkeren har en Ph.D. innen naturfag, teknologi, matematikk og ingeniørfag	20

* = Obligatorisk 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

Fokus på fagarbeidere

Under det nye systemet har fokus flyttet på fagarbeidere fordi under det nye systemet kun fagarbeidere kan rekrutteres og kan komme til landet på arbeidsvisum. Så, hva er definisjonen på en faglært arbeider?

En fagarbeider er en person som arbeider i en jobb som han har tilstrekkelig kompetanse til å kvalifisere for en Tier 2 visum. I nåtiden indikerer dette en jobb som krever ferdighetsnivåer lik en bachelorgrad eller høyere (NFQ nivå 6).

Når den poengbaserte immigrasjonen trer i kraft, vil det nødvendige ferdighetsnivået komme ned til NQF nivå 3 tilsvarende for engelsk A-nivå eller skotsk høyere kvalifikasjon. Dette vil åpne muligheter for å skaffe seg et faglært arbeidsvisum for roller som IT-teknikere, sykehjemsledere og insolvensadministratorer.

Poengbasert immigrasjonssystem vil kun tillate at denne typen arbeidere kan rekrutteres ved bruk av arbeidsvisum. Til tross for terminologien er det noen viktige punkter å vurdere.

Under det nye systemet vil ikke en faglært arbeidstaker bli bestemt av kvalifikasjonene sine, men det bestemmes av hva de skal gjøre i hverdagen. En faglært arbeider er en som gjør en jobb som krever et spesielt ferdighetsnivå og hvor individuelle kvalifikasjoner ikke betyr noe.

Kompetansen som kreves for en rolle er satt av hjemmekontoret, men de bestemmer ikke om en individuell jobb er dyktig eller ikke. Dette bestemmes av standard yrkesklassifiseringssystem eller SOC-koder.

Dette reiser spørsmålet om det nye systemet vil inneholde de nødvendige ferdighetsnivåene som vil tilfredsstille Storbritannias krav, spesielt i veien til økonomisk bedring etter koronaviruspandemien.

Med fagarbeiderruten som en viktig komponent i det poengbaserte systemet, er virkningen av den endrede definisjonen av en faglært arbeider å se på Storbritannias immigrasjon.