Singapore arbeidstillatelse søknadsprosedyrer

Hvis du ønsker å satse på en karriere i Singapore, må du få en jobb i det landet og søke om arbeidsvisum der. Singapores arbeidsvisum, kjent som en arbeidstillatelse, tillater utlendinger å jobbe i landet midlertidig eller permanent. Med unntak av Personalized Employment Pass (PEP), er alle arbeidsvisum i Singapore knyttet til en bestemt arbeidsgiver i det landet.   *

Villig til migrere til Singapore? Y-Axis er her for å hjelpe deg med alle prosedyrene.  

Her er detaljene i Singapores tre standard arbeidstillatelser:  

Employment Pass (EP) Det første trinnet er å få jobb i Singapore. Etter det må arbeidsgiveren din søke om ansettelsespass (EP) på dine vegne. Du kan få en EP eller S Pass basert på din arbeidserfaring og utdanningskvalifikasjoner. Du må få en jobb som betaler en minimum fast månedslønn på 3,900 XNUMX SGD og ha kvalifikasjonskriteriene for å søke om EP. I tilfelle dine kvalifikasjoner eller erfaring overstiger kvalifikasjonskravene, vil lønnen din være på nivå med din erfaring. For å få en EP må du ha en grad eller et vitnemål eller en grad fra en anerkjent institusjon, ferdigheter og tilstrekkelig arbeidserfaring. I spesielle tilfeller, hvis søkere ikke har nødvendige utdanningskriterier, kan de likevel bli vurdert for en EP hvis de har andre faktorer som kan virke i deres favør, for eksempel nåværende stillingsprofil, inntjening og høy kompetanse, i tillegg til sertifisering av arbeidsgivere, skattefradrag og har tilleggskompetanse.

*Trenger du hjelp til jobbsøking i Singapore? Få ekspertveiledning fra Y-Axis jobbsøkingstjenester.   

Personalized Employment Pass (PEP) PEP, som ikke er arbeidsgiveravhengig, lar deg søke jobbmuligheter i Singapore uten å påvirke lovligheten til PEP. PEP-innehavere kan forfølge nye jobbmuligheter og bli i Singapore i opptil 6 måneder mens de søker etter jobber. Men PEP er bare gyldig i tre år og kan ikke fornyes. For å søke om PEP må du enten ha en EP eller en arbeidsinnvandrer som ikke har vært uten jobb i mer enn seks måneder.  

SPass

For å søke om S Pass må du være en nåværende EP-innehaver eller en arbeidsinnvandrer som ikke har vært uten jobb i mer enn seks måneder.

• I tillegg gis S Pass til en søker med gjennomsnittlige ferdigheter med et jobbtilbud i Singapore.
• Søkere bør tjene en månedslønn på 2,500 SGD og ha en skikkelig grad eller et profesjonelt diplom.
• Selv om denne arbeidstillatelsen er gyldig i 1-2 år, kan den forlenges så lenge arbeidsgiver beholder arbeidstakeren.
• Hvis du jobber med denne arbeidstillatelsen i et visst antall år i dette sørøstasiatiske landet, vil du være kvalifisert for permanent opphold.
• Søknaden om S Pass koster 105 SGD.

Dokumenter kreves  

• ACRA, den nasjonale regulatoren for finansiell rapportering, bedriftsregistrering, bedriftstjenesteleverandører og offentlige regnskapsførere, bør ha selskapets nyeste forretningsprofil eller umiddelbare detaljer.
• En side i kandidatens pass som inneholder hans/hennes personopplysninger.
• Anta at navnene på kandidatene på passene deres er forskjellige fra deres andre dokumenter. I så fall bør de inkludere et forklaringsbrev og støttedokumentasjon, for eksempel en skjøteundersøkelse eller en erklæring.

  Forsørgerpass (DP)

Hvis du har flyttet til Singapore med din ektefelle eller foreldre, som kan være innehavere av EP eller PEP, vil du mest sannsynlig få et Dependant's Pass (DP). DP-innehavere har lov til å jobbe i Singapore uten arbeidsvisum. Arbeidsgiverne deres vil søke om et samtykkebrev (LOC) slik at de kan jobbe lovlig.  

Søknadsprosess for arbeidstillatelse

Arbeidsgivere må søke om arbeidskort på vegne av arbeidstakeren. Noen ganger kan arbeidsgivere ansette et rekrutteringsbyrå for å hjelpe dem i denne prosessen.    

Nødvendige dokumenter   

• Søkere må innhente skriftlig tillatelse fra sine arbeidsgivere for å søke på deres vegne. Kopi av deres personlige informasjonsside på passene deres.
• Utdanningssertifikater for ansatte verifisert av et utpekt sertifiseringsbyrå.
• Søkerens arbeidsgivers siste forretningsprofil som registrert hos ACRA.
• Etter at søknaden er sendt inn, er behandlingstiden ca. tre uker for nettsøknader og åtte uker for utsendte søknader.

Kvalifikasjonskriterier for arbeidstillatelse

Søkere må ha gyldig pass, være eldre enn 18 år, og være kvalifisert til å jobbe innenfor arbeidsprofilen som beskrevet i arbeidstillatelsene gitt av myndighetene.

Arbeidstillatelsesvilkår

Du, som ansatt, må ikke jobbe med noe annet selskap eller starte et selskap på egen hånd, og du bør ikke gifte deg med en singaporeansk statsborger eller en fast bosatt som bor i Singapore eller andre steder uten å ha fått godkjenning fra ministeren for arbeidskraft. Du bør kun bo på adressen oppgitt ved begynnelsen av jobben av arbeidsgiveren, og du må til enhver tid ha med deg den originale arbeidstillatelsen for å fremvise den til enhver offentlig tjenestemann for vurdering på forespørsel.    

Hvis du ønsker å jobbe i Singapore, ta kontakt med Y-Axis, verdens nr. 1 oversjøiske karrierekonsulent. Y-Axis gir råd, veileder, støtter og gir råd mens du søker etter en jobb i Singapore.  

Synes denne artikkelen var interessant, kan du også lese... Hvordan søke om arbeidstillatelse i Singapore?