postet på 26. mars 2015
Tusenvis av midlertidige utenlandske arbeidere som har gjort Canada til sitt hjem, går en usikker fremtid i møte i Canada, med de fulle effektene av den såkalte '4-inn, 4-ut'-regelen som er planlagt å tre i kraft 1. april 2015.
Endringer gjort av regjeringen i Canada i programmet for midlertidig utenlandsk arbeidstaker (TFW) i 2011 betyr at etter at en midlertidig utenlandsk arbeidstaker har nådd en fire-års kumulativ varighetsgrense, vil han eller hun ikke bli innvilget en ny arbeidstillatelse i Canada for den neste fire år. Etter at denne tiden har gått, kan arbeidstakeren igjen få lov til å arbeide i Canada midlertidig i inntil fire år. Utenlandske arbeidstakere i leder- eller profesjonelle stillinger, betegnet som henholdsvis nasjonal yrkesklassifisering (NOC) kode 0 eller A, er ikke berørt av denne forskriften. En fullstendig liste over unntak finner du på slutten av denne artikkelen.
De første midlertidige utenlandske arbeidstakerne som regelen gjelder for kan nå fireårsgrensen neste uke, med flere arbeidstakere som forventes å bli berørt etter hvert. Mens mange av disse arbeiderne og deres familier har etablert nye liv i Canada og ønsker å forbli i landet, kan det vise seg utfordrende å gjøre det. Når det er sagt, kan det godt være at alt ikke er tapt. Her er noen potensielle immigrasjonsløsninger for midlertidige utenlandske arbeidstakere som står overfor en usikker fremtid i Canada.
Express inngang
Canadas nye Express Entry immigrasjonsseleksjonssystem, som kom i drift 1. januar 2015, streber etter å gjøre immigrasjonsprosessen enklere og raskere for kvalifiserte kandidater.
Express Entry er ikke et immigrasjonsprogram i seg selv, men snarere et system som brukes av Citizenship and Immigration Canada (CIC) for å velge kandidater for immigrasjon til Canada gjennom følgende økonomiske immigrasjonsprogrammer:
Midlertidige utenlandske arbeidstakere kan være kvalifisert for ett eller flere av disse føderale programmene, i så fall oppfordres de til å opprette en Express Entry-profil og finne måter å øke poengsummen deres under det omfattende rangeringssystemet.
Provinsielle nominasjonsprogrammer (PNP)
I Canada deler den føderale regjeringen og provinsene og territoriene jurisdiksjonen over utvalget av innvandrere. Bortsett fra territoriet Nunavut og provinsen Quebec, som har sitt eget unike immigrasjonssystem skissert nedenfor, har alle andre provinser og territorier immigrasjonsprogrammer som lar dem nominere personer som ønsker å immigrere til Canada og som er interessert i å bosette seg i et bestemt provins. Hver PNP er skreddersydd til de spesifikke behovene til provinsene og territoriene, som tar sikte på å velge nye innvandrere som vil kunne bosette seg i livet og arbeide i regionen og effektivt bidra til samfunnet, både sosialt og økonomisk.
Midlertidige utenlandske arbeidere med tilknytning til en bestemt provins kan være kvalifisert for en PNP-strøm i den provinsen. Faktisk kan arbeidere også være kvalifisert til å søke til en PNP i en provins der de kanskje aldri har bodd eller jobbet. Med et mangfold av programmer og underkategorier oppfordres imidlertid potensielle kandidater til å undersøke potensielle immigrasjonsalternativer gjennom PNP-ene.
Quebec
Det poengbaserte Quebec Skilled Worker Program (QSWP) kan være et immigrasjonsalternativ for visse midlertidige utenlandske arbeidstakere som for tiden er i Canada. Vær oppmerksom på at selv om kunnskap om fransk ikke er et krav for QSWP og kandidater med liten eller ingen franskkunnskaper kan være kvalifisert, kan en del av poengene tildeles for denne faktoren.
Videre kan midlertidige utenlandske arbeidstakere som har minst 12 måneders arbeidserfaring i Quebec i løpet av de siste to årene være kvalifisert under Quebec Experience Class (Program de l'expérience Québécoiseeller PEQ). Dette immigrasjonsprogrammet krever at kandidater har minst avanserte mellomliggende franskkunnskaper.
Potensielle kandidater for QSWP eller PEQ bør huske på at de bør ha til hensikt å oppholde seg i Quebec og at regjeringen i Quebec har skjønn til å avvise en søknad hvis den ikke anser at søkeren har til hensikt å oppholde seg i provinsen.
Familieklasse
Kanadiske statsborgere og fastboende kan sponse nære familiemedlemmer for kanadisk immigrasjon. For midlertidige utenlandske arbeidstakere som har etablert et legitimt forhold til en ektefelle eller samboer, kan sponsorkategorien for familieklasseinnvandring gi en immigrasjonsløsning.
Både den kanadiske statsborgeren eller den fastboende (også kalt 'sponsoren') og utlendingen (den 'sponsede personen') må godkjennes av CIC for at den sponsede personen skal få visum.
Besøksstatus
Midlertidige utenlandske arbeidstakere som er i Canada og ønsker å bli i landet kan søke om å forlenge oppholdet i Canada som besøkende. Utenlandske arbeidstakere som snart kan nå fireårsgrensen på kumulative arbeidstillatelser, men som ønsker å immigrere permanent til Canada, bør merke seg at det er ganske sannsynlig at de må bytte til besøksstatus i en periode.
CIC kan utstede besøksstatus for en lang periode, med en periode på seks måneder som vanligvis gis så lenge søkere kan vise at du har midler til å forsørge deg selv. Dette kan fornyes, selv om fornyelse er etter CIC-tjenestemenns skjønn.
En person kan ikke jobbe eller delta i et studieprogram mens han er i Canada på besøksstatus.
Studier i Canada
Midlertidige utenlandske arbeidstakere som har fullført en fireårsperiode med kumulativt arbeid i Canada, men ønsker å studere i Canada, kan gjøre det, så lenge de ikke jobber mens de studerer.
Kanadiske universiteter og høyskoler er kjent for sin forskning, innovasjon og mangfold. Høye akademiske standarder og grundige kvalitetskontroller gjør at studentene kan få en utdanning av høy kvalitet som vil gagne karrieren deres på lang sikt.
For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com
Tags:
Midlertidig utenlandsk arbeiderprogram
Del
Få den på mobilen
Få nyhetsvarsler
Kontakt Y-Axis