Holde det beste og lyseste: President Obamas plan for å beholde dyktige arbeidere

Tilsynelatende lei av Kongressens passivitet med hensyn til immigrasjonsreform før høstens valg, svarte president Barack Obama med å utstede en rekke executive orders som dekker immigrasjon i november i fjor.

Presidentens ordre har vært kontroversiell, men Det hvite hus råd for økonomiske rådgivere anslår at i løpet av de neste 10 årene vil utøvende handlinger øke landets bruttonasjonalprodukt med 0.4 til 0.9 prosent eller 90 milliarder dollar til 210 milliarder dollar; redusere underskuddet med omtrent 25 milliarder dollar; øke skatteinntektene ved å utvide skattegrunnlaget med milliarder av dollar; og øke gjennomsnittslønnen for amerikanskfødte arbeidere med 0.3 prosent.

Mens mange har fokusert på de utøvende ordrene som adresserer udokumenterte utenlandske statsborgere, uttrykte presidenten også et ønske om å revidere immigrasjonsprosedyrene for utenlandske fagarbeidere og fagfolk.

US Department of Homeland Security Secretary Jeh Johnson utstedte memorandums som skisserer nye retningslinjer som støtter nasjonens høykvalifiserte virksomheter og arbeidere ved å gjøre amerikanske arbeidsgivere bedre i stand til å ansette og beholde utenlandske arbeidere. De nye retningslinjene skulle tillate høyt kvalifiserte og innovative mennesker, hvorav mange fikk høyere utdanning i USA, å fortsette å jobbe i landet og fremme veksten av den amerikanske økonomien.

Systemrevisjoner

Det amerikanske arbeidsdepartementet søker nå innspill på ulike måter å strømlinjeforme, oppdatere, forbedre og tydeliggjøre det nåværende Program Electric Review Management-systemet, eller PERM. Dette er regjeringssystemet som gir det første trinnet for utenlandske statsborgere for å oppnå sysselsettingsbasert status som permanent bosatt i USA. Dette trinnet krever at arbeidsavdelingen fastslår at det ikke er nok amerikanske arbeidere for stillingen, og at ansettelse av utenlandsk arbeidstaker vil ikke påvirke amerikanske arbeidere negativt. I følge et faktaark fra arbeidsavdelingen har imidlertid PERM-sertifiseringsprosessen ikke blitt grundig undersøkt eller modifisert siden starten for 10 år siden. Men etterspørselen etter arbeidskraft har økt, overskuddet til ulike typer arbeidstakere har endret seg og teknologien som brukes i industrirekruttering er annerledes enn før.

Amerikansk immigrasjon er først og fremst basert på et visumkvotesystem, som vedlikeholdes av det amerikanske utenriksdepartementet. De nylige utøvende ordrene påla US Citizenship & Immigration Services å samarbeide med utenriksdepartementet for å utvikle en metode for å tildele immigrantvisum for å sikre at alle immigrantvisum utstedes til kvalifiserte personer når det er tilstrekkelig etterspørsel. Dette vil gi en justering av status for godkjente saker uavhengig av numeriske kvoteetterslep.

President Obama instruerte også USCIS om å redusere ventetidene for sysselsettingsbaserte immigrantvisum og forbedre visumbehandlingen. Altfor ofte har visum blitt ubrukt på grunn av behandlingsproblemer. USCIS vil samarbeide med utenriksdepartementet for å sikre at alle visum autorisert av Kongressen utstedes til kvalifiserte personer når det er tilstrekkelig etterspørsel.

Jobbmobilitet

Det amerikanske visumkvotesystemet får tusenvis av dyktige og profesjonelle utenlandske arbeidere til å vente opptil 10 år eller mer på et innvandrervisum eller et permanent visum før de kan fullføre sin oppholdsprosess i USA gjennom ansettelse. Disse lange visumventetidene har ført til at utenlandske statsborgere sponset av amerikanske arbeidsgivere har blitt "fanget" i samme posisjon uten avansement for samme arbeidsgiver til tross for endringer i industri- eller arbeidsbehov. Sekretær Johnsons notat kunngjorde at økt fleksibilitet vil bli tilbudt utenlandske arbeidere og arbeidsgivere i denne situasjonen. Dermed vil USCIS gi klarhet om portabilitet for å fjerne unødvendige restriksjoner på karriereprogresjon og generell jobbmobilitet.

Den utøvende handlingen pålegger også regjeringen å utvide mulighetene for utenlandske oppfinnere, forskere og grunnleggere av oppstartsbedrifter til å drive forskning og utvikling og skape arbeidsplasser i USA. gjøre det mulig for slike personer å komme inn i landet vårt selv før de blir kvalifisert for visum. Dette vil tillate dem midlertidig å forfølge forskning og utvikling av lovende virksomheter i USA i stedet for i utlandet. Parole vil være tilgjengelig for de som har blitt tildelt betydelig amerikansk investorfinansiering; eller som på annen måte har løftet om innovasjon og jobbskaping gjennom utvikling av nye teknologier eller jakten på banebrytende forskning.

I tillegg vil USCIS klargjøre standarden som en "nasjonal interessefrafall"-begjæring kan gis etter. Begjæringen om nasjonal interessefrafall tillater visse utenlandske statsborgere med avanserte grader eller eksepsjonell evne til å søke amerikansk opphold enten med eller uten sponsing fra arbeidsgiver dersom deres arbeid og kvalifikasjoner er i nasjonal interesse.

Spesialisert kunnskap

L-1B-visum for "intracompany transferees" tillater multinasjonale selskaper å overføre visse personer til USA som har spesialisert kunnskap innen sine felt. Disse visa er et viktig verktøy for å administrere en global arbeidsstyrke. USCIS ble rettet mot å lage tydelige, konsoliderte veiledninger om betydningen av "spesialisert kunnskap", slik at det vil være større sammenheng og integritet i L-1B-programmet.

Til slutt krever executive orders en reform av det nåværende Optional Practical Training-programmet, som gir utenlandske statsborgere med studentvisum tillatelse til å få erfaring gjennom arbeid innen sine felt før og etter eksamen fra amerikanske skoler. Endringene vil utvide de kvalifiserte studieprogrammene. I tillegg vil de tillate utenlandske studenter som har grader innen utpekte vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk - og som allerede er kvalifisert - å jobbe i en lengre periode i USA For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com