Obamacare dekker arbeidsvisumholdere

Obamacare, som president Barack Obamas overhaling av helsevesenet populært kalles, dekker ikke bare amerikanske statsborgere, men også utlendinger som jobber i USA. Som et resultat må indiske migranter i USA overholde kravene i Affordable Care Act (ACA), som trådte i kraft fra 1. januar. I følge FNs statistikk er det over 20 lakh indiske migranter i USA. I henhold til ACA er utenlandske arbeidere som de som har H-1B- eller L-1-visum, og som er lovlig bosatt og ansatt i USA, underlagt de samme medisinske forsikringsreglene som amerikanske statsborgere. Alle individer som dekkes av ACA-bestemmelsene må opprettholde et "minimumsnivå" av medisinsk forsikringsdekning for seg selv og deres pårørende eller møte en straffeskatt (kjent som det individuelle mandatet).Dessuten har ACA-bestemmelser implikasjoner ikke bare for amerikanske firmaer, men også indiske selskaper som har utstedt ansatte til USA eller har filialer eller datterselskaper der. Store arbeidsgivere - definert under ACA som de med 50 eller flere heltidsansatte - må gi tilstrekkelig helsedekning til sine ansatte ellers står overfor en straffeskatt (kjent som arbeidsgivermandatet). Dette trer i kraft neste år. Mange store selskaper som TOI har snakket med har allerede tatt skritt for å sikre at deres utpekte ansatte forstår konsekvensene av ACA. De tar også skritt for å sikre at forsikringsplaner gitt til deres ansatte oppfyller ACAs krav. Men mindre selskaper som tidligere ikke ga medisinsk dekning til ansatte eller hadde gjort det valgfritt, sliter med noen problemer. "En utenlandsk statsborger kan være uten 'minimumsdekning' bare i opptil tre måneder uten å være underlagt straffen," forklarer Helen H Morrison fra EY (US). Denne straffen for 2014 er $95 eller 1% av husholdningsinntekten, avhengig av hva som er høyest - den vil øke for hvert år som går. En "minimumsdekning" under ACA inkluderer en arbeidsgiversponset medisinsk gruppedekning eller kvalifiserte forsikringsplaner kjøpt av de ansatte direkte. "De fleste arbeidsgivere bruker private helseforsikringsplaner for å gi dekning til enkeltpersoner som sendes til USA. Disse planene vil generelt bli behandlet som å gi minimum essensiell dekning, og den utpekte utlendingen vil ikke møte den individuelle mandatstraffen," sier Morrison. USA-baserte advokat Navneet S Chugh forklarer: «Mange arbeidsgivere krever at ansatte bidrar med en viss del av den medisinske forsikringskostnaden. Før ACA trådte i kraft, kunne en ansatt velge bort den medisinske forsikringsplanen på jobben for å unngå å betale for sin del , men hvis de nå velger det bort, vil de bli straffet for ikke å ha medisinsk forsikring." "Hvis arbeidsgiveren krever et betydelig bidrag fra den ansatte for å oppfylle helsedekningen, kan den ansatte velge bort den arbeidsgiversponsede planen og få en individuell helseplan gjennom den amerikanske statsbørsen. Den ansatte kan til og med få en føderal kreditt å betale for slike forsikringskostnader," sier Chugh. Hver stat i USA har gjort tilgjengelig tilgang til en online forsikringsbørs som tilbyr en rekke rimelige kvalifiserte helseplaner. Utenlandske statsborgere på arbeidsvisum og utenlandske studenter kan melde seg på slike planer. Den nåværende påmeldingen er tilgjengelig frem til 31. mars. Men hvis den arbeidsgiversponsede medisinske dekningen oppfyller verditesten og også er rimelig (dvs. enkeltdekning koster ikke en ansatt mer enn 9.5 % av husholdningsinntekten), kan ikke den ansatte velge en subsidiert plan via forsikringsbørsen. Medicaid, som er sponset av den amerikanske regjeringen, er kun tilgjengelig for indiske migranter i lavinntektskategorien Greencard-innehavere og som har bodd i USA i mer enn fem år. "Store arbeidsgivere som opererer i USA må undersøke om helsedekningen som tilbys av dem oppfyller de nødvendige kriteriene og er tilstrekkelig for å unngå straffeskatten," sier Morrison. "Arbeidsgivere må dekke minst 60 % av kostnadene for medisinsk forsikring. Hvis arbeidsgiveren ikke ønsker å gi sykeforsikring, må de fortelle de ansatte om å få sin egen medisinske dekning via statlige børser og utarbeide en kostnads- delingsavtale," forklarer Chugh. En forsikringsplan tatt i India for å dekke amerikanske medisinske kostnader kan også betraktes som kvalifisert for "minimumsnødvendig dekning" forutsatt at en slik plan dekker alle fordelene som kreves i henhold til ACA, som inkluderer poliklinisk omsorg og akutttjenester. "Forsikringsplanen vi tilbyr for øyeblikket inkluderer ikke poliklinisk behandling, og derfor tar vi skritt for å utvide dekningen. Vi vil bestemme om vi skal dele tilleggskostnadene med den ansatte," sier en HR-tjenestemann i et privat programvareingeniørfirma. Ettersom straffene for arbeidsgiveren er høyere (kan være så mye som $3,000 per heltidsansatt), forbereder alle indiske selskaper seg for full overholdelse av ACA-bestemmelsene. LUBNA KABLY 20. januar 2014 http://timesoindia.indiatimes.com/business/india-business/Obamacare-covers-work-visa-holders/articleshow/29073508.cms