New Zealand står overfor mangel på dyktige fagfolk

New Zealands forretningsvekst sliter da den står overfor en mangel på talentfulle fagfolk og landet vil trenge å ansette flere Internasjonale arbeidere, heter det i en ny rapport som legger til at IT er en av sektorene som har blitt mer rammet enn de andre.

Den legger til at forretningshus vil finne det vanskelig å oppfylle sitt optimale potensial hvis talentfulle arbeidere fra andre land ikke rekrutteres.

Shay Peters, en ansettelseskonsulent, ble sitert av ExpatForum. com som sier at IT-sektoren sliter med sin evne til å tiltrekke seg creme-de-la-crème av talent. Å tiltrekke New Zealand-utlendinger tilbake kan være en av løsningene, ble det foreslått.

Den årlige lønnsundersøkelsen viser at ansatte har overtaket nå, og over 80 prosent av dem føler seg optimistiske over de mange mulighetene som er tilgjengelige i 2018, i landet, på grunn av en blomstrende økonomi og massive statlige prosjektinitiativer på ambolten.

Peters sa at i tillegg til undersøkelsen, var tilbakemeldingene de fikk fra arbeidsgivere etter å ha vært i kontakt med dem på daglig basis at mangelen på talentfulle kandidater er på vei oppover. Når dette kombineres med regjeringens intensjon om å begrense innvandringen, føler bedriftene varmen.

Ifølge ham ville det australske landet måtte finjustere sin politikk for å tiltrekke sine utlendinger tilbake til hjemlandet. Han legger til at livsstilsbalansen som tilbys av New Zealand, må markedsføres og lønningene må være på nivå med de som tilbys av USA, Storbritannia og landene i Asia.

Peters føler at bivirkningene av Brexit og det ustabile politiske klimaet som råder i USA gjør New Zealand til et mer attraktivt alternativ for mange av deres utlendinger. Dette vil bidra til å møte det store kravet til Dyktige arbeidere i sitt land.