New Zealand arbeidsmarked mer lovende enn Storbritannia

New Zealand arbeidsmarked mer lovende enn Storbritannia: Randstad Workmonitor Tilliten til det newzealandske arbeidsmarkedet er på vei opp – og allerede høyere enn Storbritannia – ifølge den ferske rapporten fra Randstad Workmonitor. Rapporten, bestilt av spesialistrekruttering- og HR-tjenesteselskapet Randstad, viser at 69 prosent av New Zealandere føler seg komfortable med at de vil få en sammenlignbar jobb mellom nå og seks måneder, et resultat høyere enn Storbritannia (64 prosent). Disse funnene støttes av tall i den ferske arbeidsmarkedsrapporten fra NZ som fant at stillingsannonsering øker kraftig - opp 1.6 prosent totalt sett - og til tross for en lappeøkonomi, fortsetter arbeidsmarkedet å stramme seg inn. Randstad Workmonitor-rapporten, publisert kvartalsvis, sporer ansattes tillit og gir en omfattende forståelse av arbeidsmarkedets sentiment og trender knyttet til arbeidsmarkedet. New Zealand ble inkludert i forskningen for første gang i kvartalet januar til mars, og ble med 28 land over hele verden. Randstad Workmonitor-rapporten er viktig for New Zealand ettersom den synliggjør lokale og globale trender over tid. Interessant nok opplevde Storbritannia av alle de undersøkte landene den største økningen i tillitsnivåer siden siste kvartal 2010 (opp 8 prosent). Det faktum at New Zealands tillitsnivå er høyere, kombinert med en økende mangel på både dyktige og ufaglærte, antyder at ansatte kan forvente at lønnsveksten vil ta seg opp i løpet av de neste to årene. Resultatene fant at 67 prosent av New Zealand-ansatte er fornøyde i jobben sin. Imidlertid er arbeidstilfredsheten over grøften i Australia mye høyere (78 prosent) og Storbritannia følger begge land med 62 prosent. Daglig leder i Randstad New Zealand, Paul Robinson, sier disse resultatene viser en klar endring i folks oppfatning av arbeidsmarkedet. «Det er lovende å se, når New Zealand slutter av den globale finanskrisen, at folk blir mer trygge på den lokale økonomien. Det er positivt at funnene viser at arbeidstilfredsheten er relativt høy i New Zealand. Vi spår at når økonomien sakte forbedres, vil denne prosentandelen sannsynligvis stige.» Undersøkelsen fant også at mer enn halvparten av New Zealandere som ble spurt er motiverte når det gjelder å komme seg videre i karrieren, med 58 % prosent av folk som sa at de er fokusert på å få en forfremmelse. Når det gjelder sosiale medier, har New Zealand noen områder som krever forbedring, men ligger ikke bak åtteballen. Funn fra Randstads Workmonitor viser at 73 prosent av de spurte ansatte har en konto på et nettsted for sosiale medier, og 42 prosent av disse personene oppdaterte kontoen sin den siste måneden. «Tidligere har ansatte brukt sosiale medier til personlig fremfor profesjonell bruk, men det ser ut til å være et gradvis skifte i fokus og større bruk profesjonelt. Arbeidsgivere screener potensielle ansatte før de bestemmer seg for å intervjue eller ansette, mens arbeidssøkere ser verdien i å få verdifull informasjon om potensielle arbeidsgivere, sier Robinson. Resultater fra undersøkelsen fant at 46 prosent av folk leter etter informasjon på sosiale medier for å få en idé om bedriftens arbeidskultur. Ytterligere 47 prosent av menneskene ser etter informasjon for å forberede seg til et jobbintervju – like mange tror også sosiale medier kan hjelpe dem med å finne en ny jobb. Interessant nok vil 45 prosent av folk ikke søke en potensiell arbeidsgiver hvis det blir sagt negative ting om dem på sosiale medier. Når det gjelder å profilere seg profesjonelt, er det kun fire prosent av newzealanderne som bruker sosiale medier som LinkedIn, Facebook eller Twitter for å profilere seg som en potensiell ansatt. Dette tallet ligger bak Australia på syv prosent og betydelig bak lederen, India, hvor 27 prosent av folk profilerer seg profesjonelt ved bruk av sosiale medier. Den kvantitative studien ble utført via et nettbasert spørreskjema blant en befolkning i alderen 18-65 år som jobbet minimum 24 timer i uken i en betalt jobb. Forskning ble utført fra 17. til 27. februar 2011. http://www.scoop.co.nz/stories/BU1105/S00594/new-zealand-job-market-more-promising-than-uk.htm For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com