Ny prosess for å ansette indiske arbeidere i UAE

ABU DHABI // Et nytt system for å effektivisere prosessen med å ansette indiske arbeidere er lansert.

eMigrate-systemet krever at arbeidsgivere fra UAE registrerer seg hos den indiske ambassaden hvis de ønsker å ansette ansatte. Ambassaden vil deretter behandle søknaden før rekrutteringsprosessen kan starte. Neeta Bhushan, nestleder for oppdraget, sa at arbeidsgivere vil måtte erklære ansettelsesvilkårene for hver stilling når de registrerer seg hos eMigrate. "Utenlandske arbeidsgivere blir nå bedt om å øke etterspørselen etter indiske arbeidere på eMigrate-systemet og søke tillatelse til å rekruttere direkte, eller fra utvalgte rekrutteringsagenter," sa hun. De erklærte ansettelsesvilkårene vil fungere som en prøvekontrakt, for å inngå i den reelle rekrutteringskontrakten. Systemet er allerede på plass for selskaper som har som mål å ansette mer enn 150 indiske arbeidere. Fra slutten av denne måneden vil den gjelde for 20 og oppover. Foreløpig er det bare påkrevd for arbeidere og sykepleiere, men det vil snart bli implementert for all sysselsetting. Rekrutteringsselskaper i UAE sa at de ikke hadde blitt fortalt om systemet. "Per nå har vi ikke blitt informert om eMigrate-systemet av noen," sa Mohammed Anwar, en HR-offiser ved Prime Gulf Manpower Recruitment i Abu Dhabi. Han sa at 40 prosent av selskapets arbeidere ble rekruttert fra India, hovedsakelig til olje- og petrokjemisk industri. "For tiden er det ingen indisk regjering [offisiell] involvert i ansettelsessystemet. Vi ansetter folk direkte fra India – ufaglærte, halvfaglærte og faglærte,» sa han. Anwar sa at han trodde systemet kunne bremse rekrutteringsprosessen. "Men hvis det blir obligatorisk, så vil vi se hva som kan gjøres," sa han. Abu Zayed, en rekrutteringsoffiser ved Sawaeed Employment, sa at det vanligvis tok omtrent 45 dager å ansette en indisk arbeider. "Hvis det nye systemet tar mer tid enn dette, vil ikke min klient vente," sa Zayed. Bhushan sa: "eMigrate-systemet er ment å gjøre rekrutteringsprosessen enklere og mer effektiv. Vi er positive til at bedrifter vil finne det problemfritt når de ansetter indiske arbeidere.»