Nytt e-system på plass for å rekruttere indiske arbeidere

ABU DHABI - UAE og India vil aktivere et landemerke elektronisk kontraktregistrering og valideringssystem for å sikre og effektivisere innreise og ansettelse av indiske arbeidere i UAE fra den første uken i mai. Det nye elektroniske registreringssystemet vil gi arbeidere muligheten til å gjennomgå og godkjenne vilkårene i den foreslåtte arbeidskontrakten og arbeidsvilkårene før de forlater India og rapporterer til jobben. Det sikrer full åpenhet i kontraktsprosessen og ivaretar både arbeidstakerens og arbeidsgiverens interesser. I følge Arbeidsdepartementet (MoL) vil systemet sikre et informert samtykke fra arbeideren ved å kreve at et rekrutteringsbyrå, behørig akkreditert av den indiske regjeringen, gjør en kopi av kontraktsutkastet tilgjengelig for arbeideren og attesterer hans/hennes godkjenning av kontraktsvilkårene. Det berørte indiske byrået vil få tilgang til kontrakten og, etter godkjenning av vilkårene, utstede emigrasjonsgodkjenningen. I denne forbindelse signerte Arbeidsdepartementet og Indias departement for oversjøiske indiske anliggender en protokollavtale ved MoLs hovedkvarter i hovedstaden onsdag. Denne avtalen kommer fra en omfattende UAE-India MoU om arbeidskraft, som ble signert av Saqr Ghobash, UAEs arbeidsminister, og Vayalar Ravi, Indias minister for oversjøiske indiske anliggender, i New Delhi 13. september i fjor. Ghobash sa at det nye systemet sikrer at den potensielle arbeideren blir behørig informert av rekrutteringsbyråer om vilkårene i kontrakten, inkludert omfanget av godtgjørelse og ansettelsesvilkår og fordeler, før de reiser til UAE. «Vi ser frem til full aktivering av det nye systemet og til å gjøre det tilgjengelig for andre land som sender arbeidskraft i fremtiden. Vi vil få muligheten til å introdusere og fremheve det på den kommende andre ministerkonsultasjonen av Abu Dhabi-dialogen blant asiatiske opprinnelses- og destinasjonsland, som skal holdes i Manila 19. april, sa Ghobash. Det nye systemet aktiveres av en nettbasert søknad fra en arbeidsgiver i UAE om innvilgelse av arbeidstillatelser som krever avsløring av nøkkelvilkårene i arbeidstilbudet. Under en tale til pressekonferansen hyllet Vayalar Ravi avtalen, som ytterligere ville beskytte arbeidernes og arbeidsgivernes interesser, som et sprang i forholdet mellom India og UAE innen arbeidsarbeid. Det elektroniske kontraktsregistreringssystemet vil bare gjelde for ansatte hvis pass faller inn under kategorien Emigration Check Required (ECR), mens for andre profesjonelle og dyktige mennesker, den indiske regjeringen utarbeider et annet rammeverk for registrering, sa Ravi. "Vi har lagt merke til klager på arbeidere som blir utnyttet av rekrutteringsagenter i India som lurer dem for penger mot å gi et arbeidsvisum. Et visst beløp er greit, men å belaste opptil 200,000 XNUMX Rs er feil. Vi vil iverksette tiltak mot slike skruppelløse agenter, sa Ravi. Ravi sa videre at India implementerer et omfattende e-governance-system for å gjøre prosessen med utenlandsdistribusjon av indiske arbeidere gjennomsiktig og tilgjengelig for alle interessenter. Anwar Ahmad April 4 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae