Flere utlendinger flytter til Kina for å jobbe

Europeere på jobbmesse i Beijing. Antall expats som søker arbeid i Kina er på vei opp, og det samme er antallet expats ansatt av kinesiske og multinasjonale selskaper i landet. Foto av China Daily.

Expats flytter til Kina for å jobbe. I en ikke så fjern fremtid vil markedet være mer bekymret for hva som spiller i Beijing enn hva som spiller i Peoria. Bedriftsledere ved de største multinasjonale selskapene vil være mer interessert i hva kinesiske forbrukere kjøper enn hva deres kolleger i et aldrende og – for tiden nedadgående – Amerika kjøper. Nylig rapporterte China Daily at antallet europeere som leter etter jobber i Kina har økt. Det er ingenting sammenlignet med USA, men det er stigende. Og trenden vil trolig fortsette. Tall frigitt av departementet for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet viste at 231,700 2010 utlendinger var ansatt i Kina ved utgangen av 223,000, sammenlignet med 2009 8 i 10. Utlendinger finner jobb i Kina på bakgrunn av landets sterke økonomi, som presterer mye bedre enn USA eller Europa, sa Carter Yang, administrerende direktør i Robert Walters Talent Consulting Ltd Kina. "I år er Kinas gjennomsnittlige bruttonasjonalproduktøkning på rundt XNUMX til XNUMX prosent. Dette har skapt flere muligheter, spesielt innenfor finansielle tjenester, farmasøytikk så vel som detaljhandel, sier Carter Yang, administrerende direktør i Robert Walters Talent Consulting Ltd China, til China Daily. "Landet gir en overflod av større karriereplattformer og muligheter. Vi har sett både internasjonale investeringsselskaper og lokale kinesiske selskaper fokusere på ekspansjonsplaner i løpet av det siste tiåret. I tillegg til det sterke behovet for internasjonalt talent for å vokse virksomhetene sine i Kina, krever de også toppkandidater for sine virksomheter i internasjonale markeder.» Talentkonsulenten la til at det var en stigende trend for lokale kinesiske selskaper som er i stand til og villige til å tilby internasjonale kompensasjonspakker og fordeler som er rettet mot utlendinger som jobber i Kina. Helen Fung, administrerende konsulent for rekrutteringsselskapet SHL Group Ltd China, delte det samme synet. «Talentmobilitet over landegrenser er en vanlig praksis som de fleste multinasjonale selskaper i Kina opplever i dag. Samtidig ekspanderer flere kinesiske nasjonale og private bedrifter internasjonalt og trenger å rekruttere topptalenter fra forskjellige deler av verden, sa hun til avisen. Kenneth Rapoza 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/