New Zealand skal redusere antall yrker som aktivt søkes etter som en del av landets spesielle arbeidsvisumprogram. Endringene, som vil tre i kraft fra mars 2015, påvirker for det meste visse typer medisinske og ingeniørfaglige fagfolk, som faller inn under en av to av New Zealands Essential Skills in Demand (ESID)-lister: Long Term Skill Shortage List (LTSSL) og Immediate Skill Mangel List (ISSL). New Zealand driver et poengbasert system for de som ønsker å bo og jobbe i landet. Når det gjelder LTSSL, kan migranter som søker om opphold under kategorien Skilled Migrant få bonuspoeng hvis de har et tilbud om ansettelse, arbeidserfaring eller kvalifikasjoner i et område som er inkludert på listen. Listene gjennomgås årlig av Nærings-, innovasjons- og arbeidsdepartementet. Noen yrker fjernes på grunn av lavt søkertall de siste fem årene. Gjennomgangen har bekreftet at LTSSL vil fortsette å inkludere allmennlege og medisinsk fysiker, så vel som flere typer registrerte sykepleiere (aldreomsorg; kritisk omsorg og akutthjelp; medisinsk; og perioperativ). I mellomtiden vil ISSL fortsette å inneholde yrket Resident Medical Officer. For å forhindre at migranter konkurrerer med newzealandske innbyggere om jobb på nybegynnernivå, økes imidlertid kravet om arbeidserfaring for registrert sykepleier (bortsett fra eldreomsorgen) fra tre år til fem år, og for fastlege fra ett år til to år. Departementet understreket at fjerning av en profesjon fra en kompetansemangelliste ikke betyr at spesialister på dette området ikke kan migrere. http://www.expatbriefing.com/expat-news/Medical-Professions-Cut-From-NZ-Visa-Points-List-66845.html