Nye data fra utenriksdepartementet viser L-1-visum i India falt betydelig i 2011

Antall L-1-visum utstedt ved amerikanske stillinger i India gikk ned med 28 prosent fra 2010 til 2011, ifølge data innhentet fra det amerikanske utenriksdepartementet. Utgivelsen av L-1-visumdataene gjør det vanskelig for amerikanske myndighetspersoner å hevde at det ikke skjer noe annerledes i India sammenlignet med resten av verden. Det er fordi samtidig som L-1-visum gikk ned i India, økte antallet utstedte L-1-visum med 15 prosent ved amerikanske stillinger i resten av verden.

De offisielle dataene fra utenriksdepartementet viser at L-1 visumgodkjenninger gikk fra 35,896 2010 i regnskapsåret (FY) 25,898 til 2011 10,000 i India i 1, en nedgang på omtrent 15 38,823 visum. I løpet av samme tidsperiode steg L-2010-visum utstedt i resten av verden med 44,820 prosent (fra 2011 2011 i FY XNUMX til XNUMX XNUMX i FY XNUMX), ifølge data fra utenriksdepartementet. (FY XNUMX-data anses som foreløpige av utenriksdepartementet, men eventuelle endringer i de endelige dataene er vanligvis små, ifølge en tjenestemann i utenriksdepartementet.)

Økt avslag på L-1-visum ved forsøk på å overføre personell til USA fra India på L-1-visum har en negativ innvirkning på vekst, prosjekter og produktutvikling i USA, ifølge selskaper. Som forklart i en tidligere kolonne, når selskaper bruker L-1-visum, overfører de personer til USA som allerede er ansatt i selskapene i et annet land. Det er uklart hvorfor noen mener å flytte en ansatt fra ett sted til et annet vil bety et jobbtap for en amerikansk arbeider, som noen hevder. (Noen ganger er en kilde til kontrovers en situasjon når et konsulentselskaps kontrakt avsluttes og et nytt selskap mottar den kontrakten.)

L-1-visum tillater amerikanske selskaper å overføre ledere, ledere og personell med spesialkunnskap fra deres utenlandske operasjoner til USA for å jobbe. For å kvalifisere, må L-1-mottakere ha jobbet i utlandet for arbeidsgiveren i minst ett sammenhengende år (innen en treårsperiode) før en begjæring innleveres. Basert på forskrifter for amerikansk statsborgerskap og immigrasjonstjenester, er en leder eller leder begrenset til syv år, mens en person med spesialkunnskap kan bli i fem år.

L-1 visumdata ble forespurt etter at den amerikanske ambassaden i New Delhi ga ut en pressemelding 25. oktober 2011 med overskriften «U.S. Mission to India rapporterer 24 % år-til-år økning i H-1B-visum utstedt.» Den pressemeldingen inneholdt imidlertid ingen informasjon om hvorvidt L-1-visum hadde økt eller redusert det siste året, noe som førte til henvendelsen til utenriksdepartementet.

Som svar på et spørsmål om årsaken til nedgangen i L-1-visumutstedelse, svarte en talsperson for Bureau of Consular Affairs skriftlig: "På spørsmålet om avvisning har vi hørt bekymringer fra noen selskaper om at de opplever høye avslag priser. Vi har sett en økning i ukvalifiserte søkere i denne kategorien på grunn av en mye bredere bruk av komplekse «spesialiserte kunnskaper»-bestemmelser som grunnlag for L-1-søknaden, noe som kan forklare oppfatningen av økte avslag. Vi jobber proaktivt med selskaper og næringsforeninger for å sikre at vi forklarer kravene til dette visumet i fullstendig detalj.»

Siden alle amerikanske konsulater og ambassader opererer under de samme lover og forskrifter, reiser dataene legitime spørsmål om hva som skjer med amerikanske selskapsapplikasjoner om å overføre viktig personell til USA fra India. "Det har ikke vært noen endring i kvalifikasjonene til søkere ved indiske eller andre stillinger. Det har heller ikke vært noen endring i reglene og forskriftene som regulerer berettigelsen til L-1-visum, sier Crystal Williams, administrerende direktør, American Immigration Lawyers Association, i en uttalelse. «I stedet har det vært en holdningsendring i avgjørelsene. Nylige avgjørelser har ignorert den fleksible vedtekten vedtatt av Kongressen som var ment å imøtekomme den økte globaliseringen av økonomien, lette bedrifters evne til å bringe ansatte med nødvendige ferdigheter inn i USA og å operere konkurransedyktig i USA og over hele verden. ”

Utenriksdepartementet har antydet at siden USA utsteder mange visum generelt i India og indianere mottar en stor prosentandel av L-1-visumene som utstedes hvert år, betyr det at det ikke er noe galt med L-1-visumgodkjenningsprosessen ved amerikanske poster. i India. Den argumentasjonen er tvilsom. Det faktum at India har en stor befolkning og en voksende pool av dyktige fagfolk sier oss ingenting om hvorvidt individuelle visumsaker avgjøres riktig.

En nedgang på 28 prosent i L-1-visum utstedt i India fra 2010 til 2011, samtidig som arbeidsgivere har sett en økning på 15 prosent i L-1-visum utstedt i resten av verden, ved bruk av samme lov og forskrifter , indikerer at noe er galt.