5 jobber hver entreprenør bør jobbe før han bygger en bedrift

Få mennesker våger seg inn i entreprenørskap som deres første spillejobb. Sammenlignet med tradisjonelle yrkeskarrierer er entreprenørskap risikabelt, krevende og krever mer kapital i utgangspunktet. Å jobbe fast før du blir gründer gir deg ferdighetene, erfaringene, innsikten og pengene du trenger for å lykkes.

Som du kanskje mistenker, er noen jobber bedre til å forberede deg på gründerverdenen enn andre. Enhver jobb i hvitsnippverdenen kan sannsynligvis utstyre deg med en pool av sparepenger og noen nye kontakter, men selv enklere jobber som alle kan få, vil hjelpe deg med å bygge ferdighetene som er nødvendige for å drive en bedrift effektivt.

1. Detaljhandel

Arbeidende detaljhandel gir en mulighet til å utvikle flere ferdigheter som ikke har noe å gjøre med å drive et kasseapparat eller sortere varer. Du vil jobbe med innkommende kunder som kanskje ikke vet hva de vil ha. Etter å ha en samtale med dem, vil du få en følelse av hva de leter etter, og du vil kunne matche det med et tilsvarende produkt.

Etter noen måneder vil du kunne se på en persons oppførsel og profilere dem basert på deres behov. Det er en måte å lære å lese mennesker og foregripe deres behov og ønsker. I tillegg vil du ha muligheten til å jobbe med misfornøyde og misfornøyde kunder - sannsynligvis noen av de ekleste som finnes. Det er helt i din makt å ta opp klagene deres og gjøre ting riktig, og den opplevelsen vil hjelpe deg mye med den første bølgen av misfornøyde kunder.

2. mat

Mat, spesielt hurtigmat, er ikke en glamorøs industri. Noen kokker og kokker tjener et nivå av kunstnerisk mestring som konkurrerer med respekten og verdsettelse av enhver annen kunst, men det er ikke det jeg snakker om her. Jeg snakker i beste fall om å være linjekokk, eller i verste fall en yngelkokk. Jeg snakker om den dunne og skitne jobben med å lage mat på et varmt kjøkken så fort som mulig for krevende kunder.

Du vil ikke lære mye om økonomiske anslag eller lønnsomhetsmodeller her, men dette er et ekstremt høyt presset miljø. Du vil bli tvunget til å jobbe raskt, multitaske og forme bestillinger til perfeksjon under stadig mer trange omstendigheter (og ofte med folk som ikke er dyktige i jobben sin).

Det er et vask-eller-svømmemiljø som vil forberede deg perfekt på trykkokeren som er entreprenørskap.

3. Salg

Å jobbe med salg bør være et åpenbart trekk for enhver aspirerende gründer, selv om det starter som bare en telemarketingjobb. I salg lærer du sterke kommunikasjonsevner når du snakker med mennesker fra alle samfunnslag. Du lærer overtalelsesferdigheter etter hvert som du blir bedre til å snakke folk inn i avtaler. Du vil lære om kundenes behov og hvordan du kan møte dem på riktig måte, noe som vil hjelpe deg med å utvikle perfekte produkter.

Videre vil du sannsynligvis være i et miljø som betaler minst delvis på provisjon. På en måte vil levebrødet ditt avhenge av din evne til å lykkes, og det er akkurat slik det vil være som gründer. Faktisk kan du vurdere å være bedriftseier den ultimate provisjonsbaserte jobben.

4. Kundeservice

Jeg skal innrømme at dette er litt juks, siden det er kundeserviceelementer i nesten alle jobber, også de tre jeg nevnte ovenfor. Likevel tror jeg det er viktig å være i en nesten eksklusiv «kundeservice»-rolle.

Kundeservicerepresentanter, som de sannsynligvis vil attestere, er tvunget til å håndtere mennesker i et hurtigskytende system, dag ut og dag inn. De ser de verste, mest krevende og sinte sidene ved mennesker – og den opplevelsen vil gi deg fordelen du trenger i et svært konkurranseutsatt miljø.

Å holde ansiktet kaldt mens en misfornøyd kunde roper på deg over disken er ikke akkurat gøy, men det vil forberede deg på praktisk talt alle kundeutfordringer du møter på veien.

5. Ledelse

Sist men ikke minst, prøv å få en jobb innen ledelse før du går alene i en gründersatsing. Det trenger ikke å være en funksjonær jobb der du leder utdannede, trente fagfolk – det kan også være leder av en restaurant eller et varehus.

I enhver lederstilling vil du lære teamarbeid, delegering, tidsstyring og ressursallokering som du sårt trenger når du driver en bedrift. Personlig føler jeg at en lederstilling forbereder deg langt bedre på dette enn noen klasse eller lærebok noensinne kunne.

Hvis du allerede har hatt noen av disse jobbene, kan du tenke tilbake på erfaringene du hadde i løpet av arbeidsforholdet. Hva lærte du om teamarbeid? Om ledelse? Om tidsstyring? Disse leksjonene er subtile, siden ingen eksplisitt forteller deg noe av denne informasjonen, men hvis du er mottakelig for dem, kan du enkelt integrere dem i arbeidsstilen din.

Jo flere perspektiver og jo flere opplevelser du utsetter deg selv for, jo mer helhetlig vil din eventuelle virksomhet bli.