IT-jobbferdigheter for 2015: Hva IT-fagfolk trenger å vite

Teknologi er et bevegelig mål. 2015 blir intet unntak. Det betyr å holde tritt med jobbene og ferdighetene som øker gjennom slutten av dette året og inn i det neste. Når det gjelder mer spesifikke ferdigheter i stedet for jobbroller, er det viktig å holde seg skarp. James Stanger, seniordirektør for produktledelse ved CompTIA, anbefalte å velge en teknologi og lære om hva neste trinn for den teknologien er. "Hvis du jobber med et Windows-system, begynn å lære om den neste versjonen av Windows, eller den neste bølgen av virtualisert Windows, eller noen av sikkerhetsaspektene ved systemet du jobber i," sa han. Noen. "Hvis du er en sikkerhetsperson og du er veldig god på åpen kildekode, vil jeg foreslå at du ser nærmere på proprietære verktøy, bare slik at du vet hvordan den andre siden lever." Mens noen selskaper bekymrer seg for at de vil trene ansatte bare slik at de kan be om lønninger eller finne bedre jobber, sa Stanger i samtaler med større selskaper som Dell eller Rico, at de opplever at opplæringen bygger lojalitet. Så hans svar på "Hva om vi trener dem og de går?" er "Hva om du ikke gjør det og de blir?" For ansatte er det selvfølgelig ingen mangel på nettkurs. Matt Walden, partner hos Infinity Consulting Solutions i New York, sa selvlæring er en stadig mer vanlig tilnærming til å lære nye ferdigheter. "Hvis du er i et selskap som har det, gå på det, hvis de ikke gir det til deg, ta det," sa han. Her er fem jobbroller og IT-kompetanse av betydning for 2015.

Støtte for skrivebord

Selv om skrivebordsstøtte er en av de mest grunnleggende rollene innen IT, ser den ikke ut som den gjorde for 10 eller 20 år siden. Stanger sa at jobben har endret seg fra å fikse PC-er til å feilsøke problemer med nettverkstilkobling, finne ut påloggingsproblemer og håndtere programmer som ikke fungerer som de skal. "Det som har skjedd er at ferdighetene har migrert og endret seg, gått videre," sa Stanger. En årsak til endringen er at PC-er har blitt rimeligere, sa han, og når de går i stykker, omtrent som mobiltelefoner, fikser du dem vanligvis ikke. En annen grunn til at rollen øker i etterspørsel, sa John Reeds administrerende direktør iRobert Half, er de forskjellige nye teknologiene som kontinuerlig introduseres i bedrifter. "Datamiljøet fortsetter å bli mer og mer komplekst. Det er flere teknologier, det er flere verktøy og ting som blir introdusert i IT-miljøet for de fleste bedrifter. De trenger folk som ikke bare maksimerer effektiviteten til disse verktøyene, men hjelper dem faktisk bruk den og støtt dem når de prøver å bli komfortable med å integrere teknologien i deres daglige arbeidsliv,» sa han.

database management

Det er mye hype om data, men det kan være en kraftig ting når det brukes effektivt. "Bedrifter innser at det er mye kraft i alle disse dataene de samler inn. Vi kan finne ut en måte å utnytte det kanskje og bruke det, og legge det tilbake i hendene på forretningsgruppen for å hjelpe dem med å ta bedre forretningsbeslutninger og virkelig se trender," sa Reed. For Stanger er enhver rolle som jobber mot å samle data en god innsats, så vel som de tilhørende teknologiene, pluss både databaseadministrasjon og databasedesign. "En god databaseperson, hvis de kan bevege seg inn i å forstå MongoDB - en slags stereotype tilnærming - å forstå ikke bare Oracle eller IBM DB, men også MongoDB, NoSQL-databaser og til og med objektorienterte databaser er veldig viktig," sa han.

Sikkerhet

"Sikkerhet, sikkerhet, sikkerhet," sa Walden. Det er ingen nyhet, men det blir definitivt ikke mindre viktig. "Vi hadde store problemer i år, selvsagt, JP morgan, Home Depot, Target... fra det lave nivået til det høye nivået fra administrasjon av identitetstilgang til fysisk infrastruktur, til brannmur, til enhver type sikkerhet kommer til å fortsette å være nr. 1 hot ting," sa Walden. Stanger hadde lignende tanker. "Spesielt når det gjelder sikkerhet, det jeg finner er trusselhåndtering og muligheten til å konfigurere systemene dine slik at de overvåker den riktige terskelen for angrep," sa han. Overvåking er ekstremt viktig - vite når det er et problem og når når det ikke er det.

Prosjektledelse og myke ferdigheter

"Når de fleste tenker på IT, tenker de på nerdene som enten lager kode eller nerdene som jobber på PC-ene eller lager brannmurene, men i økende grad finner vi prosjektledelse som en veldig, veldig viktig ting," sa Stanger. Gjennom forskning, så vel som oppganger CompTIA har sett i prosjektledelsessertifiseringer, tror de det er en trend å se. IT er dyrt -- utstyr, lisensiering, programvare. Når det gjelder IT-prosjekter, trenger bedrifter forsikringen om at ting går etter planen. "Ellers har du noe som allerede er veldig dyrt å ballongere inn i noe fryktelig dyrt," sa Stanger.

Allsidighet

Det punktet henger sammen med noe annet Stanger diskuterte -- IT-fagfolk må være mer allsidige. Finn områder med crossover hvor du kan ende opp med å øke verdien. Stanger ga dette eksempelet: "Bare å si at virtualisering ikke er godt nok. Hvis du kan kombinere virtualisering med en sikkerhetsbakgrunn, har du en flott kombinasjon." Og kravene til utviklende teknologi kan nødvendiggjøre dette bredere ferdighetssettet. "Enten blir du hacket eller så blir du erstattet," sa han. http://www.techrepublic.com/article/it-job-skills-for-2015-what-it-professionals-need-to-know/