Gjør Irland mer attraktivt for talentfulle utenlandske arbeidere

Irer elsker å høre hvor gode de er.

Det går knapt en uke uten publisering av et nytt stykke forskning som fremhever landets suksess på den globale scenen, og det er alltid lappet opp.

Bare i løpet av den siste måneden har studier vist at Irland rangerer blant de fire beste EU-medlemslandene for konkurranseevne, er 14. globalt for tilkobling og er 13. av 55 land når det gjelder sitt omdømme.

Helvete, selv skitne gamle Dublin ble nylig rangert som den 24. mest romantiske byen i verden (ja, virkelig).

Ikke alle studier gir Irland en så lysende anbefaling.

En ny ennå upublisert rapport, bestilt av nettstedet for internasjonale stillingsannonser. Faktisk rangerer Irland på 20. plass blant 55 land når det gjelder dets ønskelighet som arbeidssted.

Ifølge forskningen kommer det største antallet mennesker som søker etter jobber i Irland fra utlandet fra Storbritannia, USA, India, Canada og Frankrike.

For arbeidssøkere som ser på å flytte hit, er de mest populære sektorene der jobber søkes, apotek, markedsføring og mengdemåling.

Som Indeeds administrerende direktør for Irland, Gerard Murnaghan, sa til The Irish Times: «Irland å bli rangert i mellomklassen er nedslående hvis du er en stolt irsk person.»

Dette gjelder spesielt når vi vurderer arbeidet til IDA Irland og andre med å fremme Irland som et sted å bo og jobbe, og når vi får vite at så mange som 9.1 prosent av globale arbeidssøkere rapporteres å være forberedt på å bytte land for en ny stilling.

Totalt sett ser Indeed Hiring Labs rapport over grenseoverskridende arbeidsmobilitet ut til å vise at til tross for mye innsats, har vi fortsatt mye å gjøre hvis vi ønsker å tiltrekke og beholde topptalenter i et stadig mer konkurranseutsatt internasjonalt arbeidsmarked.

Betyr alt dette noe? Med en høy arbeidsledighet har vi ikke sårt behov for arbeidere fra andre steder akkurat nå. Faktisk viser Indeed-forskningen at emigrasjon fortsatt er i hodet til irer, med landet rangert på 13. plass når det gjelder Indeeds "Movers Index", som viser prosentandelen av jobbsøkere i hvert land som leter etter en ny stilling i utlandet.

Men med økonomien tilbake på sporet og forretningseksperter som gir beskjed om behovet for å tiltrekke topptalent fra utlandet for å bidra til å oppmuntre til entreprenørskap, virker det som om vi kanskje må fokusere på hvordan vi kan gjøre Irland til et mer attraktivt reisemål for internasjonale arbeidere.

Ifølge Murnaghan er det mye vi kan gjøre, inkludert å ta et blad ut av Spanias bok og gi nyankomne fagfolk en lavere PAYE-sats de første årene her. Han er også opptatt av å se økte utdanningsmuligheter tilbys til utenlandske statsborgere som jobber her for å oppmuntre dem til å bli lenger.

Charlie Taylor

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com