Internasjonale selskaper ønsker visumreform i USA

Multinasjonale firmaer klager over at amerikanske restriksjoner på arbeidstillatelser og forsinkelser og vanskeligheter med å sikre visum hindrer dem i å flytte høyt kvalifiserte arbeidere til sine amerikanske virksomheter.

De legger press på president Barack Obama for å sette til side planen hans for en omfattende overhaling av USAs immigrasjonspolitikk med fare for å irritere sentrale latinamerikanske velgere og fikse systemet med arbeidstillatelser og grønne kort for slike som ingeniører og programmerere.

Amerika har ikke råd til å la høykvalifiserte immigrasjonsreformer forbli knyttet til kontroversene som omgir omfattende immigrasjonsreform bredere, sa ledere som rådgiver Obama om jobber og konkurranseevne denne uken.

"Gitt utfordringene vår økonomi nå står overfor i en global tidsalder, må vi alle tenke nytt," sa administrerende direktører fra GE, Boeing, DuPont og andre firmaer.

Det amerikanske handelskammeret ønsker også raske tiltak mot dyktige arbeidere på grunn av Capitol Hills motstand mot den omfattende avtalen som Obama søkte om som vil ta opp udokumenterte arbeidere og grensesikkerhet på samme tid.

«Jeg er ikke sikker på at du kan gjøre hele denne greia i en stor gjeng. Vi må kanskje gjøre det en del om gangen. Og dette er stykket som vi virkelig burde være i stand til å få gjort i en hast, sa kammerpresident Thomas Donohue.

Selv med 9.1 % av amerikanerne arbeidsledige, er det tusenvis av ledige stillinger i den amerikanske produksjonssektoren fordi den amerikanske arbeidsstyrken mangler ingeniør-, data- og matematikkferdighetene som bedrifter trenger.

New Yorks borgermester Michael Bloomberg sa at den tungvinte prosessen for å sikre visum for utenlandske topputdannede i USA har bidratt til kritiske mangler i programvareindustrien så vel som elektronikk, farmasøytiske produkter og romfart.

– Å sende disse studentene ut av landet er, for å si det rett ut, omtrent det dummeste vi kan gjøre. Vi har ikke råd til å fortsette å avvise de med ferdigheter som landet vårt trenger for å vokse og lykkes. Det saboterer vår egen økonomi, sa han.

USA begrenser H-1B-visum for faglærte arbeidere til 65,000 XNUMX i året og når ofte maksimalt i løpet av måneder, noe som gir begrensede muligheter for topp dyktige utenlandske kandidater og eksperter.

Og selv om det utsteder mer enn en million grønne kort for permanent opphold hvert år, gis bare 15 % av økonomiske årsaker til arbeidere og deres familier, og de er underlagt nasjonalitetskvoter som presser søkere fra store land.

Intel, hvis administrerende direktør Paul Otellini er medlem av Obamas jobbpanel, fikk vite i mars at den årlige grensen allerede var oppfylt for tillatelsene den trengte for å flytte over de 50 ingeniørene som tidligere hadde jobbet for Nokia.

Spesialistene jobber nå i et nytt FoU-senter i Helsingfors, men Intel sa at de ville ha foretrukket å få dem til å forske på mobil databehandling i sine amerikanske anlegg.

"Intels forsknings- og utviklings- og produksjonshub er i USA. Det er viktig for våre forretningsgruppeledere å ha fleksibiliteten til å flytte enkeltpersoner med spesialisert teknisk ekspertise til USA for å samarbeide med eksisterende Intel-team, sa Intels bemanningssjef Idan Zu-Aretz.

Tilhengere av mer kompetansebasert immigrasjon påpeker at innvandrere har en tendens til å skape jobber fordi det er dobbelt så stor sannsynlighet for at de starter egne selskaper som USA-fødte og kan bidra til å forbedre tilgangen til utenlandske eksportmarkeder.

Ray Clancy

18 oktober 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html