Indere som er utplassert i utlandet kan få fritak fra å betale for trygd

Pakter inngått med Belgia, Frankrike og Tyskland.

BusinessLine, New Delhi, 13. januar Det kan være grunner til å smile for indiske arbeidere som er utplassert i utlandet og indiske selskaper som har ansatte i utlandet. Disse arbeiderne vil sannsynligvis bli fritatt fra å betale en stor del av lønnen sin til regjeringen i det landet på grunn av forsikring for alderstrygd hvis de ikke kommer til å benytte seg av den.

India er i et avansert stadium av forhandlinger med mer enn et dusin land for å signere bilaterale avtaler for eksporterbarhet av sosiale sektorfordeler for migrantarbeidere, og dette vil også gjelde for utlendinger som er utplassert i India. Når det først er på plass, vil det løse problemet med dobbeltbeskatning, sa tjenestemenn i Arbeidsdepartementet.

Samtalene er på et stadium av sluttføring med medlemmene av EU og USA, Storbritannia og Australia, sa tjenestemannen, mens detaljene er ferdigstilt på offisielt nivå i tilfelle av Finland, Nederland, Sveits, Luxemburg og Tsjekkoslovakia .

Med tre land – Belgia, Frankrike og Tyskland – er det inngått avtaler og departementet håper å implementere den første avtalen, som var med Belgia, i løpet av året 2009.

Per nå ender disse arbeiderne opp med å betale 12.5 prosent i India på grunn av pensjonsfond og sosiale avgifter som gjelder i de utviklede landene. I følge estimater gjort av Arbeidsdepartementet betaler en indianer som er utplassert i utlandet med et indisk selskap rundt 30 prosent av inntektene hans på grunn av alderstrygd som han sjelden benytter seg av.

I følge høytstående embetsmenn i Arbeidsdepartementet, nodaldepartementet som fører forhandlingene, når overførbarheten av trygdeytelser er implementert, problemet med dobbeltbeskatning for tjenestene som tilbys av regjeringen på helseforsikring og aldersytelser som pensjon vil bli strømlinjeformet.

PENSJONSytelse

Per nå måtte en arbeidstaker ansatt i et indisk selskap og utplassert i utlandet betale omtrent 40 prosent av sin totale lønn på trygdekonto, hvorav rundt 30 prosent går til alderstrygd og 10 prosent til helse. omsorgsgoder.

"Vi har bedt om et fritak på fem år for de 30 prosentene som går til alderstrygd siden de fleste kommer tilbake før de blir berettiget til å motta alderstrygd," sa departementets tjenestemenn.

I USA blir man berettiget til alderstrygd først etter at man har betalt trygdeavgiftene for en periode på 40 kvartaler som kommer til 10 år. Det endrer seg fra land til land.

"Dette vil spare arbeiderens penger, og selskapene vil også tjene på dette fordi de vil ta hensyn til dette når de bestemmer ansattes kompensasjon for utstasjonering i utlandet," påpekte tjenestemannen.

TIDSPERIODE

Avtalene vil også ha en bestemmelse som gjør at den samlede arbeidstiden spres over begge landene ved fastsettelsen av pensjonen. Hvis en person jobber i India i syv år og fem år i utlandet, avgjøres pensjonen hans etter antall år i siste tjeneste. Men nå skal de legges til for å komme frem til det endelige tallet, forklarte tjenestemannen.

OPPMØTE

Samtidig vil det gamle spørsmålet om stedfestet mobilitet per pensjonsmottaker også bli ivaretatt. Per nå på grunn av ulike problemer knyttet til valutakonvertibilitet er det vanskelig for en person som bor i ett land og henter pensjon i et annet land.

"Vi lager et system der pensjon kan oppnås til en person uavhengig av hvor han er bosatt etter pensjonering," sa tjenestemannen.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com