KOLKATA: Indiske fagfolk ser på lønn som den viktigste faktoren når de velger jobb etterfulgt av jobbsikkerhet, kontoratmosfære og balansen mellom arbeid og privatliv i selskapet, heter det i en siste studie.
Studien til det ledende HR-firmaet Ma Foi Randstad finner ut at fagfolk i India velger et selskap på en annen måte enn sine globale kolleger. Globalt foretrekker eldre fagfolk selskaper som er anerkjent for sin gode kvalitet på produkter og tjenester, mens de yngre fagfolk er mer tiltrukket av innovative selskaper som tilbyr interessante jobber og hyggelig arbeidsmiljø.
I India foretrekker mannlige fagfolk sterke og økonomisk stabile selskaper med produkter og tjenester av høy kvalitet, mens kvinnelige fagfolk vurderer jobbplasseringen, atmosfæren og jobbinnholdet når de velger jobben.
Studien fremhever at de mest attraktive sektorene i India er IT og BPO, etterfulgt av energi, rådgivning, forbruksvarer og detaljhandel, reise og gjestfrihet, bil, bank og finansielle tjenester, telekom, engineering og infrastruktur.
Fagfolk vurderer IT- og BPO-sektoren i topposisjonen for fremtidsutsikter, atmosfære, jobbinnhold, opplæring og lønn. Mens energisektoren leder på grunn av høy jobbsikkerhet, og attraktiviteten til konsulentjobber ligger i høy lønn og interessant jobbinnhold.
Indiske fagfolk har en tendens til å legge større vekt på finansiell stabilitet og sterk ledelsespraksis når de blir gamle, mens ønsket om god opplæring og internasjonale karrieremuligheter avtar med alderen.
Jobbsikkerhet er spesielt viktig for fagfolk mellom 25 og 45 år. Betydningen av høy lønn er betydelig blant ferskinger og ansatte som er nærmere pensjonisttilværelsen.
12. juli 2011
http://articles.economictimes.indiatimes.com/2011-07-12/news/29765547_1_indian-professionals-job-security-ma-foi-randstad
For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com