Indianere står for 86 % amerikanske H-1B-visuminnehavere

Fagfolk fra India utgjør et stort flertall av teknologiarbeidere som bærer det midlertidige arbeidsvisumet, populært kjent som H-1B-visum, i den amerikanske teknologisektoren, ifølge Computerworld. Rapporten, som er en analyse av myndighetenes data innhentet gjennom en Freedom of Information Act-forespørsel, kommer midt i det økende ropet over innvilgelse av arbeidsvisum til utenlandske fagfolk, hvorav noen er anklaget for å erstatte sine amerikanske kolleger. Nylig foreslo den republikanske presidentens frontløper Donald Trump å heve minstelønnen for H-1B-visuminnehavere for å fraråde amerikanske firmaer å ansette dem. Rapporten fant at nesten 86 prosent av H-1B-visumene har gått til fagfolk fra India. De fleste av disse H-1B-visuminnehaverne jobber for outsourcingselskaper, som Infosys og Tata Consultancy Services (TCS). Kina henger etter på andreplass, og står for bare 5 % av H-1B-visumene som gis til utenlandske arbeidere. Noen av disse visuminnehaverne er også tildelt de amerikanske sidene til forskjellige teknologifirmaer, for eksempel Apple, som indiske outsourcingfirmaer fungerer som teknologipartnere for. Amerikanske teknologifirmaer har ofte hevdet at de ikke har noe annet valg enn å ansette utenlandske arbeidere og at det er mangel på dyktige teknologifagfolk i Amerika. Men noen amerikanske grupper tviler på dette argumentet og er av den tro at amerikanske selskaper ansetter indiske fagfolk for å kutte kostnader. «Det er ikke overraskende at utenlandske arbeidere spiller en sentral rolle i det amerikanske teknologimarkedet. De er ikke lenger «billige ansatte». Amerikanske firmaer innser i økende grad at indiske fagfolk er kompetente, sier MP Kumar, administrerende direktør i Global Edge, et IT-outsourcingfirma med hovedkontor i Bangalore med kontorer i San Francisco Bay Area. "Vi har svært få H-1B-visuminnehavere på vårt amerikanske kontor, men jeg tror det midlertidige arbeidsvisumet er avgjørende for at den amerikanske teknologisektoren skal forbli innovativ," la Kumar til. Noen indiske H-1B-visuminnehavere kan fortrenge noen amerikanske ansatte, men det midlertidige visumprogrammet har bidratt til veksten av arbeidsplasser på tvers av sektorene i Amerika. En studie utført av Enrico Moretti for hans prisbelønte bok «The New Geography of Jobs» fant at fem nye jobber skapes for hver teknologijobb som fylles i amerikanske storbyområder. Det er også andre fordeler. En H-1B-visuminnehaver kan jobbe i USA i bare seks år. I denne perioden bidrar han med mye penger til det amerikanske trygdefondet, i tillegg til lønnsskatten hans arbeidsgiver betaler. Mer enn skattefordelene er å ansette utenlandske statsborgere til teknologirelaterte jobber "kritisk" for nesten en fjerdedel av amerikanske selskaper, ifølge en fersk undersøkelse utført av Chicago-baserte VISANOW. Mer enn 83 prosent av de spurte selskapene indikerte at de ville ha ansatt en amerikansk statsborger for jobben dersom de hadde funnet en kvalifisert prospekt. Noen analytikere sier at å heve minstelønnen og redusere tilgangen til H-1B-visumholdere kan presse amerikanske teknologifirmaer til å flytte en stor del av virksomheten til fremvoksende land, hvor dyktige ansatte er lett tilgjengelige til en kostnadseffektiv pris. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/