Indiske outsourcingfirmaer ansetter i USA

BANGALORE, India—Indias informasjonsteknologiselskaper trapper opp ansettelser i USA, der et tilbakeslag mot å sende virksomheter offshore får fart foran presidentvalget. Ansettelsen kommer også ettersom disse outsourcingsselskapene står overfor tøffere amerikanske visumregler som har gjort det vanskelig å flytte indiske ansatte til kundesteder i USA for å gjennomføre teknologiprosjekter. Midsize indisk programvareeksportør MindTree Ltd. sa mandag at den har som mål å ansette flere amerikanere til å bemanne fire eller fem programvareutviklingssentre som den planlegger å etablere i USA i løpet av de neste fem årene. MindTree, som ønsker å åpne sentrene i Midtvesten, vil knytte seg til lokale universiteter for å stelle studenter for teknologijobber, sa administrerende direktør Krishnakumar Natarajan. Å ansette flere folk lokalt reduserer risikoen i en tid hvor det er tegn til økt proteksjonisme i land som USA, som lider av lav økonomisk vekst og høy arbeidsledighet, sa Natarajan. "Når markedene blir globale, er også bedriftenes evne til å være lokale for markedene de har tilgang til viktig," la han til. Det Bangalore-baserte selskapet, som tilbyr outsourcing-tjenester innen produksjon, bank og finansielle tjenester, følger i fotsporene til sine større jevnaldrende. Tata Consultancy Services Ltd., Indias største programvareeksportør målt i salg, planlegger å ansette 2,000 amerikanske ansatte i inneværende regnskapsår som begynte i april, rundt 400 flere enn i fjor. Infosys Ltd., et annet stort IT-selskap, sa i forrige måned at de planlegger å ansette 2,000 ansatte i USA i 2012. Rekrutteringsdriften kommer ettersom indiske outsourcing-selskaper, som lenge har blitt anklaget av kritikere for å stjele jobber fra Vesten, nå møter intensivert gransking i forkant av det amerikanske presidentvalget. Jobbskaping har dukket opp som et sentralt tema i kampanjen. USAs president Barack Obama har anklaget den republikanske rivalen Mitt Romney for å ha sendt amerikanske jobber utenlands mens han fungerte som leder av private equity-selskapet Bain Capital og guvernør i Massachusetts. Mr. Romneys leir har avvist anklagene. Indias outsourcingselskaper har også forsvart seg og sagt at de skaper jobber i USA. Ifølge Indias viktigste programvarehandelsorgan, National Association of Software and Services Companies, eller Nasscom, sysselsetter den indiske outsourcingsindustrien nesten tre millioner mennesker over hele verden. I løpet av de siste fem årene har industrien generert 280,000 93 lokale arbeidsplasser i USA, sier Ameet Nivsarkar, visepresident i foreningen. Likevel fortsetter Indias outsourcingselskaper i stor grad å være avhengige av billigere India-baserte ansatte. Ved utgangen av juni var nesten 240,000 % av TCSs 1 XNUMX ansatte basert i India, sammenlignet med litt over XNUMX % i USA. Det har skapt sinne i enkelte kretser i USA, hvor arbeidsledigheten øker. Den amerikanske senatoren Debbie Stabenow, en demokrat fra Michigan, foreslo i april lovgivning som ville tilby skattelettelser for å få bedrifter til å ansette flere ansatte hjemme. De lovgivning, kalt Bring Jobs Home Act, vil hjelpe selskaper med å dekke kostnadene ved å flytte produksjon tilbake til USA og forby skattefradrag for utgifter til flytting til utlandet. "Politikere og bekymrede borgere setter søkelyset på arbeidsledighetsdilemmaet i USA," sa Stephanie Moore, visepresident og hovedanalytiker ved Forrester Research Inc. Dette har resultert i at selskaper vurderer høyskoleutdannede i USA for jobber før tilsvarende dyktige utenlandske arbeidere, la hun til. Tøffere amerikanske visumregler for indiske arbeidere som planlegger å flytte til USA, får også outsourcingselskapene til å ansette flere folk lokalt. USA vedtok i 2010 en lov som økte gebyrene for visumsøknader. Loven, som nesten doblet visumavgiftene for faglærte til 4,500 dollar per søknad, gjelder for selskaper med mer enn 50 ansatte, når mer enn halvparten av dem har arbeidsvisum. Forresters fru Moore sa at deres kunder – inkludert tjenesteleverandører og globale selskaper – rapporterer at det er stadig vanskeligere å få visum på grunn av den amerikanske regjeringens økte stivhet når det gjelder å håndheve og tolke visumlover. "Spørsmålet er, hvis mer enn 50% av høyskoleutdannede under 25 år er arbeidsledige eller undersysselsatte, hvorfor skulle den amerikanske regjeringen utstede arbeidsvisum for utenlandske statsborgere," sa Moore. Problemene i USA kunne ikke kommet på et verre tidspunkt. Indiske outsourcing-selskaper, som lenge har hentet mesteparten av inntektene sine fra USA og Europa, står allerede overfor en nedgang ettersom kunder kutter utgifter til teknologiprosjekter på grunn av usikkerhet i den globale økonomien. Forrige måned ga Indias to beste outsourcing-selskaper – TCS og Infosys – kontrasterende forretningsutsikter for dette året. TCS sa at kunder fortsetter å investere i teknologi, mens Infosys kuttet sin årlige veiledning, med henvisning til krympende IT-investeringer. Begge selskapene opplevde lavere salgsvekst i april-juni kvartalet. DHANYA ANN THOPPIL 7. august 2012 http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html